【インフラエンジニア/チームリーダー募集】リモートワーク可／現年収保証／大手Sierとの協業案件（大阪）

株式会社ホロンシステムは金融・産業・公共・リース系など幅広い業界に強い独立系SI企業です。
その中でも大手Sierとの協業インフラ案件にてチームリーダー候補として活躍してくださる方を募集しています！

◎構築の経験が活かせる
◎インフラ設計、プロジェクト管理へキャリアチェンジしたい方歓迎
◎現年収保証

大手Sierにて、インフラ案件へ参画予定。工程はプロジェクト管理、推進、設計（基本、詳細）となります。
（AWS、オンプレミス共に構築作業は行いません）
まずはチームリーダーと共にサーバ構築の設計と管理業務をお任せします。
業務はもちろん、ホロンシステムの企業風土も理解していただき、将来的にはチームリーダーとして業務をお任せしたいと考えています。

最新の技術（AIシステムの構築等）に触れることができます。
ナレッジが少ない最新の技術を要する案件には、他のメンバーと協業しながら進めることができる環境です。


【こんな方に来ていただきたい】
◎構築、製造といったキャリアから設計、管理へキャリアチェンジを考えている方
◎設計、管理のキャリアを更に積み上げたい方
◎サーバ構築の管理・設計がメインとなりますが、ネットワーク系の設計・構築経験がある方も大歓迎です！

【今後は、、】
案件の拡大を目指していますので、自立し考動できる方を探しています！

■最新の技術（AIシステムの構築等）に触れることができる環境
■チームリーダー（候補）として案件に参加

【ワークライフバランスと多様な働き方】
当社は、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、多様な働き方を推進しています。

◎残業少なめ：平均残業月12H以内で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
◎産休・育休の実績多数：すべての拠点で産休・育休の取得実績があり、結婚や出産を理由に退職する社員はほとんどいません。育児休業後の復職率も高く、多くの社員が活躍しています。
◎育児と仕事の両立支援：男女問わず育児休暇を取得しやすいよう、部門ごとに取得目標（男性30%、女性75%）を設定し、取得しやすい体制を整えています。時短勤務も可能で、女性管理職も活躍中です。
◎柔軟な働き方：在宅勤務やリモートワーク、時短制度が全従業員に利用可能で、服装も自由です。
◎自己成長サポート制度：社員のスキルアップや自己啓発を積極的に支援しています。
◎資格報奨金制度：自己啓発意欲向上と努力に報いるため、特定の資格（現在53種類）に対して報奨金を支給しています。
・例：基本情報処理技術者（5万円）、応用情報処理技術者（10万円）、TOEIC600点以上（5万円）、TOEIC800点以上（10万円）など。
・入社後に基本情報・応用情報、PMPを取得された方にも報奨金が支給されます。
・資格取得支援制度や研修支援制度も充実しています。

【充実した福利厚生と社内環境】
■和やかな社内コミュニケーション：組織や役職に関わらず、お互いを「さん」付けで呼び合い、風通しのよい職場環境
■快適なオフィス環境：オフィス内では音楽（有線／BGM）が流れ、開発に集中できる環境
■豊富な福利厚生
・若手社員が企画する親睦会（歓迎会、バーベキュー、フットサル、バスケ、バドミントンなど）、社員旅行、懇親会
・契約保養所（全国多数）やボルダリングジム無料利用
・確定拠出年金、慶弔見舞金、永年勤続祝金、退職金など、長期的な安心をサポートする制度も充実