SaaSトレンド大賞バーティカルSaaSトレンド2022受賞★自社プラットフォーム開発部長を募集／建設DX

◤ “働く”にもっと「楽しい」を創造する。◢

お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けます。
私たちは、 働く を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。
「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。

建設業界は歴史が古く、紙の図面に代表されるように、まだまだアナログな環境が多く存在し、文化や仕組みなど培ってきたものを変化させていくことはそう簡単なことではありません。
変化のためには、誰よりも気を許すことができ、信頼・期待できるパートナーが必要だと考えます。
また、このような業界だからこそ、現場のニーズをしっかり汲み取り、理解し、導入してよかったと思ってもらえるような期待に応えるプロダクトを提供していかなければなりません。


◤ &Co. ◢
私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。

全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだから。


◤ &Co. = 共に ◢
「共に～する」という意味の英語として、Companyという表現方法が使われることがあります。
数多くの有名企業でも使われている& Companyや& Co.には、会社という意味のCompanyではなく、仲間・連れ・一団・一隊などの意味があり、「～とその仲間たち」という意味になります。

さらに、「仲間」という言葉には、ある物事を一緒になってする者という意味があります。まさに業界の新しいカタチをパートナーと一緒に共創していくSpiderPlus & Co.の姿勢そのものといえます

【募集背景】
私たちは建築業界を知るリアルテックカンパニーとして建設DXに挑戦しています。
代表はもともと建設業界で働いており、そこで感じていた課題を解決するためにスパイダープラスが誕生しました。

当社開発プロダクト「SPIDERPLUS」は、2021年最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「SaaS トレンド大賞 バーティカルSaaSトレンド2022」を受賞。契約社数1,800以上、ユーザー数は69,000人を突破（2023年12月末）するなど急成長を遂げています。

本ポジションは、自社プロダクトにおける横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。
プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており、上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しています。

これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。


【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
◼︎関連する部署やメンバーとの1on1等を通じて、各チームが取り組む施策と課題の把握、および関係性構築
◼︎上記施策の効果的促進と改善
◼︎アーキテクチャ刷新プロジェクトの推進

《具体的な業務内容》
◼︎横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。
◼︎組織管理
・組織の方針、チーム共通の価値観策定
・組織マネジャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発がおこなえるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成


【ミッション（期待すること）】
開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
（「各チーム」とは、機能やプロダクト単位で開発をおこなう部外の開発チームです）


【このポジションで身につくスキル】
◼︎各部門の経営陣と関わることで、経営に関する多角的な視野を手に入れることが可能
◼︎自部署だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行う越境力
◼︎新しい技術の導入やプロセス改善をリードすることによる変革推進力

【このポジションの雰囲気・特徴】
Mobileチーム・Webチームのリーダー（EM）を中心に主体的に施策を提案・推進する雰囲気があります。

◆◆当社の価値創造サイクルについて◆◆
①顧客の声をプロダクトに反映していく
②上流から開発と営業（CS含む）の考えを反映していく
③ビジネスサイドと開発組織が一緒にプロダクトをつくっていく

◼︎建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんななか、現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。

◼︎市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力といえます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていく、という醍醐味もあります。

◼︎2,000社／7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開
SaaSとして提供している「SPIDERPLUS」は2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。

【そのほか福利厚生など】
・時差出勤制度
・フリーアドレス
・リモートワーク（エンジニアは9割在宅勤務）
・カフェテリア （コーヒーマシン、ウォーターサーバー等　※各営業所による）
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・定期検診
・婦人科系検診オプション
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・カンリー福利厚生