【CTO直下】Apple・Teslaのような次世代ブランドを目指すEM

▍⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する|京都発のCalm Techスタートアップ
- mui Labは、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
- 伝統的慣習や美観から得られる自然と共生するあり方をインスピレーションに、ソフトウェアとハードウェアの技術開発を行っています。
- 同時に、muiの目指す調和のとれた暮らしを体現するため、「佇まいのデザイン」として、様々なビジネスタイプに応じたソリューションを提供するコンサルティングサービスを行っています。
▍IPO予定あり|2030年にスマートホーム市場における最重要プラットフォームを目指す
- ⼈々の暮らしにmuiボードという道具を届けるところから事業を始め、次第にそれは暮らしに役⽴つ技術や新しい暮らしに沿った体験を提供するというスマートホームのビジネスへ変化し、さまざまな課題解決を⾏うことで、技術が単なる道具でなく、しっかりと世の中に実装される必需品となるように活動を続けてきました。
- 現在は、muiボード、muiセンサーなどのIoT/ハードウェアから、スマートホームのDXを推進するようなwebアプリケーション開発(mui Smart Living)、muiクラウド、Calm UIなどのソフトウェアを一気通貫で提供しています。
- 今後は自社プロダクトをto B / to C双方で連続的に立ち上げていく予定です。
▍IoT・HEMS・DR・カーボンニュートラル|次世代産業に挑戦
- すでに大企業との資本業務提携も進んでおり、強力なアセットを活かしながら、「IoT」「スマートホーム」「エネルギーマネジメント」「カーボンニュートラル」等の次世代成長産業における0→1→100のプロダクト開発を経験できます。
- 暮らしのプラットフォームを構築した後は、AI、センシング、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠、フィジカルOSなど、さらなる事業進出を予定しています。
- Apple、Teslaのように、技術優位性を持ちながら独自のデザイン思想で、グローバルに通用するブランドになることを目指しています。
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー
- ポジション
- EM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 京都府
- 開発言語
- JavaScript TypeScript Java
- フレームワーク
- Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、GUIデザイン開発、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
- 歓迎要件
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- Node.js環境でのJavaScriptもしくはTypeScriptでの実装経験
- AWSのマネジメントサービスを使用したサーバーレスアーキテクチャでのシステム開発経験(API Gateway, Lambda, DynamoDB, Aurora, SQS, StepFunctions などを利用)
- 自社製品・サービスプラットフォームの拡張、改善、運用の経験
- サーバーレスアーキテクチャーを利用したシステム設計の経験
- エンジニアリングマネージャーの経験 - 求める人物像
-
下記バリューに共感いただける方
- Creative:誰もがクリエイティブに考え、⾏動する。
- With our heart (⼼をこめる):誰もがお客様のために、⼼をこめた仕事をする。
- Sustainable:誰もがサステイナブルに考え、⾏動する。
- Challenge:誰もがチャレンジを楽しむことができる。
- Professional:誰もが素敵なこだわりを持つプロフェッショナルである。
- Kurashi:誰もが⽇々のくらしを⼤切にする。 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(3~4回)
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内定
▍業務内容
2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること/2027年のIPOに向けて、当社の開発組織の技術/プロジェクト/メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。
- CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計(バックエンド)
- IoTプラットフォームのバックエンド設計
- SaaSプロダクトの立ち上げにおけるシステム設計及びプロジェクト推進
- 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進
- プロジェクトおよびメンバー管理
- 開発面の顧客折衝
▍採用背景
2017年に創業以来、muiボードを中心にユニークなカームテクノロジーのハードウェアを中⼼とした研究開発によりユニークな競争優位性を築いてきました。
IoTデバイスの浸透は勿論、スマートホーム領域におけるソフトウェアの重要性の増加により、現在ではハードウェア、IoTのみならず、ソフトウェア開発にも注力しています。
自然素材を使用したこれまでにないデバイスの開発だけでなく、業界大手との取り組みを通じて国内でも独自の地位を築いている時期にあります。
従来はCTOが開発組織全体を管轄していましたが、経営側へのウェイトを増やすべく、CTOが管掌していた部分を権限移譲する運びにしました。現在の当社のシステム開発部のバックエンド領域の全体を管轄いただき、大手との共同開発/自社SaaS立ち上げなど、複数の開発プロジェクトを横断的にお任せさせていただく予定です。
今後、数千万世帯に利用される可能性のあるスマートホームのスタンダードを作っていくフェーズです。
① Calm Technologyというまだ浸透していない概念を日本/世界に創っていくスタートアップ
- 独自の"Calm UI"を通じ、ソフトウェア~ハードウェアまでのサービスを一気通貫で提供しています。
② 唯一無二のマーケット|1兆円を超える市場で、0→1→100を推進
- すでに大企業との資本業務提携も進んでおり、強力なアセットを活かしながら、「IoT」「スマートホーム」「エネルギーマネジメント」「カーボンニュートラル」等の次世代成長産業における0→1→100のプロダクト開発を経験できます。今後は自社SaaSをグロースさせていく方針もあります。
- 暮らしのプラットフォームを構築した後は、AI、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠など、さらなる事業進出を予定しています。
③ 日本企業初のMatter認証取得|CES Innvation Awardsを3度受賞
- CES/archiproducts DESIGN AWARDS/BabyTech® Awardsなど海外の様々な賞を受賞しており、自社でR&D部門も持っています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
▍開発メンバーの裁量
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。
▍コード品質向上のための取り組み
- 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
- 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています。
▍テストの実施度
- ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施しています。
▍アジャイル実践状況
- デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
▍労働環境の自由度
- 仕事中、イヤホンの装着が許容されています。
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています。
- リモート勤務を行うことができます。 - 主な開発実績
-
▍初期開発/共同開発(DX):スマートホーム特化のクラウド、アプリ開発
- HOMETACT(三菱地所):https://hometact.biz/
- 小田急不動産:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000030640.html
▍SaaS
- 「muiクラウド」 「kurashiアプリ 」 を中⼼に、エネルギーマネジメントやスマートホーム技術を核とした、顧客接点のDX推進ツールを提供
- mui Smart Living:https://muilab.com/en/products_and_services/muismartliving/
- 節電DR:https://muilab.com/ja/products_and_services/muidrsystem/
▍IoT/ハードデバイス:スマートホーム向けデバイスの販売
- muiボード(世界初の木製スマートホームハブ):https://muilab.com/ja/products_and_services/muiboard/
- muiセンサー - 技術向上、教育体制
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▍ワークフローの整備
- 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
- 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。
- 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
▍オープンな情報共有
- 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
- チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。
- 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 - 支給マシン
-
M2 MacBook Air相当のPCをご用意
メモリ: 16GB, SSD: 500GB
24-27インチのディスプレイをご用意 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、GitLab
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Marathon、Zabbix、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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▍その他開発言語
- 言語:TypeScript・Java Script・Python・Java・Dart・Swift・Kotlin
- フレームワーク:Node.js・React・Nuxt.js・Next.js・Spring Boot・Flutter・Android SDK
- データベース:PostgreSQL
- ソースコード管理:Git
- プロジェクト管理:GitHub
- 情報共有ツール:Slack
- その他:DynamoDB・rds・Notion・AWS - エンジニア評価の仕組み
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・昇給年1回
- 組織構成
-
▍システム開発部
- ソフトウェアチーム
- ハードウェアチーム
▍事業開発部
- 営業チーム
- PMチーム
- 事業開発チーム
▍デザイン部
- クリエイティブチーム
- UI/UXチーム
▍R&D研究開発部
▍経営管理部
▍経営企画部
- 広報室
- 新規事業室 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
-
▍CTO
信州⼤学農学部卒
エプソン、NISSHAを経てmui Labへジョイン。Muiプラット フォームの基礎からアプリケー ション、muiボードに⾄る⼀連のアーキテクチャをスクラッチより開発。2022年9⽉エンジニエリングを統括するCTOに就任。
▍エンジニアマネージャー
長野高専卒業後、メーカー系のソフトウェア開発会社やスタートアップを数社経て、2019年にmui Labにジョイン。エンジニアマネージャーとして、PM兼開発に従事。
▍他メンバー
- SONY/デロイト/IBM/オムロン/グッドパッチ/サイバーエージェント/ゼンショーホールディングスなど、大手~スタートアップ経験者まで、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが在籍
- 社内には、バックエンド~モバイルアプリ~ファームウェアエンジニアが在籍 - 平均的なチーム構成
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▍開発の進め方
開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4~5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。
他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。
▍技術カルチャー
- CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在します。
- 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています。
- 勤務地
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京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地1
基本的には関西/関東いずれかのエリアでのハイブリッド勤務です。
- 関西:京都府京都市中京区俵屋町295ー1
- 関東:東京都渋谷区神宮前5丁目53−67 コスモス青山コスモスサウス5階
出社頻度などはレイヤー/希望に応じて、選考途中で相談させていただけますと幸いです。就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:京都本社および、東京オフィス、および自宅
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙
- 給与体系・詳細
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月給:75万円~100万円
- 基本給:570,860円~762,657円
- 固定残業代(40時間):179,140円~237,343円 - 給与(想定年収)
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900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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- フルフレックス
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:20時間
- 休日休暇
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- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
- 有給:入社半年後に10日付与
- 年間休日:123日(年度によりやや変更あり) - 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月(業務内容/給与の差異なし)
