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IT×人材◎就職支援事業を展開するオンリーワンカンパニー【自社サービス開発エンジニア】

正社員
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◆「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業
株式会社アカリクは、大学院生(修士、博士)、大学院出身の社会人(就業経験者、ポストドクター、社会人大学院生)、海外研究者、留学生など、自身の知的能力をビジネスのフィールドで発揮する意欲と力を持つ人材を「知的創造人材」と位置づけ、企業における採用を支援。現在は、対象を大学院生(修士、博士)やポストドクターから、エンジニア、研究者、知的財産、金融工学、データ解析、戦略(IT)コンサルタント、クリエイターなどのスペシャリスト人材に拡大し、転職支援事業も行っています。

◆大学院生と企業を結ぶ情報インフラの不在に着目し事業化
2007年にフリーペーパー『アカリク』を創刊し、2008年に『アカリクWeb』をスタート。さらに、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格的に開始するなど、大学院生を積極的に採用したい企業が出会える機会と場を創出し、業容を拡大してきました。弊社は、現時点で大学院生やポストドクターに特化した採用支援を行なう会社としてはオンリーワンの存在です。それを背景に、有名国公立・私立大学、産業技術総合研究所といった独立行政法人との連携、大学研究室の一覧データベースの構築・活用、大学・大学院のことを熟知したスタッフによるきめ細かい人材サービスなどの強みも加わり、今後いっそうのサービス拡充を予定しています。

◆自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材に期待
“優秀な能力を持つ人材と、理念をもって成長し続ける企業をつなぐインフラの創出”これが弊社の目標です。目標達成に向け弊社が求める人物像は、社会全体にアンテナを張り、柔軟かつ臨機応変に仕事をする人材、そして社会貢献に価値を見出し、ビジネスとして成立させるために必要な行動力を持つ人材、フラットな組織の中で自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材です。わずか数年の間に質・量ともに飛躍的な事業拡大を続けてきた弊社。その理念に共感してくれるエンジニアからの応募をお待ちしています。

職種名
ソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Scala
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Spring Play Framework Laravel Ruby on Rails 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、MongoDB、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、ミドルウェア、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 若手歓迎 フリードリンク 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・チーム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・技術的な向上心や学習意欲の高い方
・単にコードを書くだけではなく、問題を解決したい、サービスをより良くしたい、という視点で主体的に行動できる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③複数回面接あり

④面接(役員)

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作りに参加しませんか?

ソフトウェア開発エンジニアとして、自社サービスの開発に携わって頂きます。

◆具体的には
・ウェブアプリケーション(サーバサイド、クライアントサイド)
・スマートフォンアプリケーション
・業務アプリケーション、データベース
・データ解析システム
・認証システム
・ライブラリ
・インフラストラクチャ(AWS等のクラウドサービス、およびオンプレミス)

開発部門の特徴・強み

当社の主な事業は人材紹介・イベント運営・研究教育支援であり、システム開発グループは自社用のシステムを開発する部門です。技術を売る会社ではありません。
アカリクというオンリーワンの会社のインフラに携わることができるという意味で、オンリーワンの仕事です。作ったものがすぐに反映され、社内外に貢献することができます。

主な開発実績

・アカリクWEB
https://acaric.jp/

・アカリクAGENT
https://agent.acaric.jp/

・アカリクイベント
https://acaric.jp/event/

・アカリク コーポレートサイト
https://acaric.co.jp/

・Cloud LaTeX
https://cloudlatex.io/

・アカリクVALUATOR
http://acaric-valuator.com/

技術向上、教育体制

業務時間中にレベルアップのための時間を設けています。
有料の研修や書籍等のための予算も設けています。
技術に関しては基本的に各自で身につける、という方針です。上司が手取り足取り教えることはありません。見て盗む、は大歓迎です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
インフラ管理

Chef

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Passenger、Internet Information Services (IIS)、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse
その他開発環境

社員全員が自分のPC・デスクを持ち、エンジニアに限らず全員がデュアルモニタです。エンジニアであれば、トリプル、クアッドな場合もあります。
IDE、エディタなどに止まらず、OSも含め自由です。
Slack, Redmine, GitHub 等使用しています。

エンジニア評価の仕組み

成果を重視します。
全社的にOKRを導入しています。 1on1 を毎週行っています。
業績評価は半年毎に行われます。四半期で中間レビューがあります。
OKRや業績目標・評価は全社的に社内公開されています。

組織構成

全社50名
システムグループは現在12名(外部協力者含む)で構成されています。開発エンジニアは8名です。

配属上司経歴

開発業務歴18年
大型案件から小さいものまで様々なディレクション経験
組み込みからウェブまで開発経験
会社の低い平均年齢に違わず30代

平均的なチーム構成

社内案件のみであり小さな会社なので、1つ1つのプロジェクトはそれほど大きくありませんが、一人が複数のプロジェクトをかけ持ちます。
すべての案件をシステムグループ全員でやっていく、という形です。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
最寄り駅

・表参道駅 B1出口から徒歩8分 ・ B3出口から徒歩9分
・渋谷駅(東口/宮益坂側)から徒歩10分
・渋谷駅(ハチ公口/ハチ公前広場側)から徒歩13分

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(裁量労働制)

休日休暇

・完全週休 2日制(土日・祝日休み。メンテナンス対応などで休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得)
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇
・慶弔等の特別休暇

諸手当

・家賃補助制度(本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規程により支給)
・家族手当(会社規程による)

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

株式会社アカリク

◆「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業 株式会社アカリクは、大学院生(修士、博士)、大学院出身の社会人(就業経験者、ポストドクター、社会人大学院生)、海外研究者、留学生など、自身の知的能力をビジネスのフィールドで発揮する意欲と力を持つ人材を「知的創造人材」と位置づけ、企業における採用を支援。現在は、対象を大学院生(修士、博士)やポストドクターから、エンジニア、研究者、知的財産、金融工学、データ解析、戦略(IT)コンサルタント、クリエイターなどのスペシャリスト人材に拡大し、転職支援事業も行っています。 ◆大学院生と企業を結ぶ情報インフラの不在に着目し事業化 2007年にフリーペーパー『アカリク』を創刊し、2008年に『アカリクWeb』をスタート。さらに、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格的に開始するなど、大学院生を積極的に採用したい企業が出会える機会と場を創出し、業容を拡大してきました。弊社は、現時点で大学院生やポストドクターに特化した採用支援を行なう会社としてはオンリーワンの存在です。それを背景に、有名国公立・私立大学、産業技術総合研究所といった独立行政法人との連携、大学研究室の一覧データベースの構築・活用、大学・大学院のことを熟知したスタッフによるきめ細かい人材サービスなどの強みも加わり、今後いっそうのサービス拡充を予定しています。 ◆自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材に期待 “優秀な能力を持つ人材と、理念をもって成長し続ける企業をつなぐインフラの創出”これが弊社の目標です。目標達成に向け弊社が求める人物像は、社会全体にアンテナを張り、柔軟かつ臨機応変に仕事をする人材、そして社会貢献に価値を見出し、ビジネスとして成立させるために必要な行動力を持つ人材、フラットな組織の中で自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材です。わずか数年の間に質・量ともに飛躍的な事業拡大を続けてきた弊社。その理念に共感してくれるエンジニアからの応募をお待ちしています。
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