東証上場／国内シェアNo.1『モチベーションクラウド』開発_AI時代の組織課題を解決_テックリード
▍リンクアンドモチベーションについて
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リンクアンドモチベーションは、「働く人が能力を最大限発揮できる組織」をデータとテクノロジーで実現するHR Tech企業です。
国内シェアNo.1※の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を中心に、企業の組織状態を可視化・分析し、組織改善を支援しています。
私たちの強みは、数万社規模の組織データと、20年以上にわたり培ってきた組織改善の知見・分析ノウハウです。この独自のデータと知見を活かし、AIを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。
現在は、AIの進化によってプロダクト開発の競争環境が大きく変化する中で、蓄積してきたデータをいかに価値へ転換するかが、これまで以上に重要になっています。
既存プロダクトの進化に加え、新規プロダクト立ち上げによるマルチプロダクト化や海外展開も進んでおり、事業は次の成長フェーズを迎えています。それに伴い、プロダクトや開発組織に求められる技術的な難易度も一段と高まっています。
▍募集背景
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リンクアンドモチベーションでは、組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」を中心に、複数のプロダクトを展開しています。
現在は、
・マルチプロダクト化の推進
・AIを前提としたプロダクト・開発組織への変革
という2つの大きな変化のタイミングを迎えています。
一方で、プロダクトや開発チームが増える中で、技術的な意思決定がプロジェクトごとに分散しやすくなっているという課題があります。
また、AI活用についてもPoCレベルの取り組みは進んでいるものの、全社・全プロダクトへ継続的に価値を届けるための技術戦略や開発基盤づくりは、これからさらに強化していきたいフェーズです。
こうした状況だからこそ、目の前の開発をリードするだけではなく、
・中長期を見据えた技術戦略の立案
・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計
・AI時代に適した開発プロセス・開発基盤の整備
・開発生産性を高める仕組みづくり
を推進し、開発組織全体を技術面から牽引いただけるテックリードを募集しています。
- 職種名
- テックリード
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、その他
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・チームの指針策定と牽引 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・メンバーの評価、指導経験
・テックリード経験 - 求める人物像
-
・技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方
・周囲を巻き込みながら、技術的な課題解決を推進できる方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 - 備考
-
＜必須スキル＞
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上）
・アーキテクチャ設計や技術選定など、技術的な意思決定をリードした経験
・設計レビューやコードレビューなどを通じて、チームの技術力向上に貢献した経験
＜歓迎スキル＞
・プロダクトや組織の技術課題を主体的に改善した経験
・AIを活用した開発、またはAIを活用したプロダクト開発の経験
・プロジェクト管理経験
＜求める人物像＞
・技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方
・周囲を巻き込みながら、技術的な課題解決を推進できる方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（3回）
▼
内定
※2次面接までに適性検査の実施をお願いしております。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
※約3〜4週間で全選考プロセスを進めております。
※2次面接は対面での実施とさせていただいておりますが、遠方などご来社が難しい場合はオンラインにて対応させていただきます。
※選考フローは状況に応じて変更する場合がございます
テックリードとして、技術的な意思決定を通じてプロダクトや開発組織の成長をリードしていただきます。
これまでのご経験やご志向、面談・面接でのお話を踏まえながら、最もご活躍いただけるポジションをご相談のうえ決定します。
■入社後に期待する役割
入社〜半年程度
まずは担当プロダクト・プロジェクトのテックリードとして、開発チームを技術面からリードしていただきます。
・担当プロジェクトの技術責任者として、設計・実装・コードレビューを推進
・技術的な意思決定を行いながら、本番リリースまで品質を担保
・開発メンバーと協働し、開発速度と品質の両立を実現
・技術的負債の整理や改善テーマを抽出し、継続的な改善を推進
・AIを活用した開発プロセス改善や開発体験向上に取り組む
半年以降〜中長期
担当プロダクトだけでなく、開発組織全体に影響を与える技術的な取り組みをリードいただくことを期待しています。
・プロダクト横断での技術戦略・アーキテクチャ設計
・AI主体開発やデータ活用など、中長期の技術テーマを推進
・開発生産性・品質向上に向けた仕組みづくり
・技術選定や技術標準の整備
・将来のマルチプロダクト戦略を支える共通基盤づくり
■配属先例①｜モチベーションクラウド開発チーム
国内シェアNo.1の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」の以下テーマに携わっていただきます。
・AIを活用した新機能・新たな顧客価値の創出
・数万社規模の組織データを活用したプロダクト進化
・将来を見据えたアーキテクチャ改善や技術基盤の刷新
■配属先例②｜プラットフォームチーム
複数プロダクトを支える共通基盤の以下テーマに携わっていただきます。
・認証・権限管理など共通基盤の設計・開発
・新規プロダクトを見据えたプロダクト間連携の推進
・マルチプロダクト戦略を支えるアーキテクチャ設計・技術選定
数万社のお客様に利用されるプロダクトを支える開発組織だからこそ、一人ひとりの技術的な意思決定が、プロダクトだけでなく事業にも大きなインパクトを与えます。
テックリードには、担当プロダクトの設計・技術選定に加え、プロダクト横断のアーキテクチャ設計や技術戦略の推進をお任せします。
また、20年以上にわたり蓄積してきた「人と組織」に関する独自データ・ナレッジとAIを掛け合わせ、新たな顧客価値を生み出すプロダクトづくりにも挑戦いただきます。
さらに、AIレビュー・AIテスト・AI実装など、開発プロセスそのものをAI時代へ進化させる取り組みも推進しており、AIを「活用する」だけでなく、AIを前提とした開発プロセスやプロダクトのあり方そのものを設計・推進できることも、このポジションならではのやりがいです。
プロダクト開発（要求分析、要件定義～運用、保守含む）領域における専門性、リーダーシップの発揮
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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「Respect（相手を尊重）」の文化を大切にしています。
開発組織内外に関わらず、互いの専門性を尊重し合い、フラットな関係の中で議論を重ねながら協働することが、より良いプロダクトを生み出す鍵だと考えています。一方的に指示を受けるのではなく、自分の意見を持ち、相手と対話しながら進めることを大切にしております。
また、行動指針として「法令遵守≧健康管理≧家族関係≧組織人事≧顧客満足≧業績向上」を掲げ、どれかを犠牲にするのではなく、すべてを最大化することを目指しています。
家族対応のための離業や、男性育休の取得実績もあり、ライフイベントを大切にしながら働くことが可能です - 主な開発実績
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モチベーションクラウドシリーズは、月会費売上（MRR）約4.04億円の自社プロダクトです。今後はモチベーションクラウドだけではなく、他事業のプロダクト化も推進し、前年比約130％の成長を実現しています。
- 技術向上、教育体制
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・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
・キャリア構築のための研修を受けられます
・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています
・JISかUSのキーボードから選ぶことができます
・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
・月1回程度、Railsのイベントである銀座Railsを開催しています
・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） - 支給マシン
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・MacBook Pro 16インチ支給（JIS／USキーボード選択可能）
・オフィスでは外部ディスプレイを利用可能 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Datadog
- エンジニア評価の仕組み
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3カ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価をおこなっています。
事業の成長と個人の成長の実現を大事にしています。
【具体的には】
①パフォーマンス目標：エンジニアとして組織にどのような貢献をするのか、成果を残すのか
②ストレッチ目標：個人としてどのような成長をするのか
- 勤務地
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東京都中央区銀座４丁目１２−１５
歌舞伎座タワー 15F
開発組織では週のうち、リモート4日・出社1日となっています。
（今後変更の可能性はあり）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
■東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結
- 給与体系・詳細
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＜給与＞
■年収：800万-1200万（あくまで目安となります）
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■給与（月給）53万円 ～80万円
■みなし残業：あり
■給与（月給）に含まれる固定残業代：137800円～208000円
＜賞与・昇給＞
■昇給査定：年2回（1月、7月）
■定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
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年間休日123日
└週休2日制（日曜、土曜）
※年8日ほど、会社カレンダーに基づく土曜勤務日があります
└祝日、夏季、年末年始
└有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）
└その他休暇制度あり
※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております。 - 諸手当
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・社会保険完備
・交通費実費支給（1日上限3,000円）
・時間外・深夜・休日勤務手当
・社員持株会制度 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2回(1月、7月)
昇格査定：年4回（4月、7月、10月、1月） - 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はございません）
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度
