社内SE【リモート可】医療・美容系自社ECを展開◎安定成長にとどまらずニッチ市場に挑戦し続ける第二創業期！

オズ・インターナショナルは、1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。
2000年代に他社に先駆けてインターネット事業へ業容拡大したことで大きな成長を遂げました。
現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。
私たちは今、「第二創業期」を迎えています。
今後も自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、独自の視点で潜在ニーズを掘り起こし、圧倒的に支持されるサービスへ昇華するプロダクト拡大に向け、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けます。

《既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す》
当社では、世の中にある既存のサービスやプロダクトに「新しい光の当て方」を見つけることで、ユーザーが本当に求めるものが何かを考え続けることを重視しています。
これは、市場の隙間を狙い、そこで高いシェアを奪取するという考え方です。
例えば、当社のECサイトでは国内では流通していない化粧品や医薬品などを中心に取り扱っています。
そういった商品を探し求め利用するその心理は「現状に留まらず進化したい」と思うからこそ。
もちろん、健康なのか美しさなのか、それともよりよく生きるためなのか、その理由は人によって異なります。
自己肯定感を高め、自分を好きになり、自分に自信をつけるために当社のECサイトを利用していただけたら。
そしてそれが誰かの生活や人生に、意味やストーリーをもたらすことができれば。
そう願いながらこれからも当社は、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けていきます。

《変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬ「Well-being」ビジネスをともに作る》
当社では「圧倒的な顧客支持をうけるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、常に市況の変化に素早く反応しています。
それを実現するのが、当社の価値観であるValueに定めた「人間力・想像力・生産性」です。
少なからず運の要素があるビジネスの世界において、それを的確につかむため、メンバーそれぞれが戦略的思考と誠実さを大切にして主体的に行動しています。

【業務内容】
・運用ルール・規定や業務フローの整備、改善提案の推進
・経営層、関連部署への進捗報告、課題共有、改善提案
・社内利用SaaS、システム管理
・デバイス(PC/サーバ)管理業務
・AD/アカウント管理(M365/GWS他)
・入退社、異動に伴う対応
・セキュリティ運用
・ヘルプデスク業務
・システム障害、トラブル発生時の対応

【具体的な業務内容】
・自社サイトの運用保守、および機能開発
・Azure環境上の先端サービスや技術を活用した開発

【具体的なタスク】
▽障害/問い合わせ、対応の有無のすり合わせ
▽緊急度高の対応(アカウント/端末/ネットワーク/SaaS)
▽中長期課題の検討・調査・推進

【入社後のフォロー】
役員による入社後1週間面談、1か月面談、3か月面談、6か月面談

◎ほとんどの社員が中途採用入社です。年齢や年次に関係なく率直に意見を言い合える風土です。
◎年齢の近い社員が多いため、フラットで和やかな雰囲気があります。

【そのほか福利厚生など】
◇スポーツジム補助(半額補助、補助上限1万円/月)
◇マッサージ補助(半額補助、補助上限1万円/月)
◇モバイル・ブロードバンド補助(補助上限4,350円/月)
◇交通費支給(上限：5万円/月)
◇慶弔見舞金制度
◇英会話スクール(会社指定)：75%会社負担
◇社内行事(参加は任意)