大阪／Webエンジニア｜業界1位のHR系SaaSシステム開発≪年間休日125日×賞与年3回≫

【バックオフィスDX】社内交流活発★勉強好きな社員が多数／ほとんどの社員が中途採用・技術者の成長ベンチャー企業！上場企業の親会社による充実の福利厚生も魅力

エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！
昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。
しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。
わたしたちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています！

BOTechで解決できる、バックオフィス業務の課題は多いです。
そのため自社サービスとして、業界シェアNo1の労務管理システムや、9万人以上にご利用いただく会計サービス、労務課題を解決するメディアサイト、検索1位表示の見積・請求書作成アプリなどを提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階となっています。
同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！
一方で、上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。

◎ベンチャーのよさ
・社長を含む経営層とも距離が近い
┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています。
┗経営会議の議事録も全社員に公開
・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境
┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです。
┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません
・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能。
┗現在社員は、基本的にリモートメイン
┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、自由に出社もOK！チームによって自由に設定しています。

◎上場企業のよさ
・年間休日125日
・賞与は年3回（6月、12月、3月）
┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり！
・家族手当、住宅手当などが充実
┗住宅手当は、44,000円／月
┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK！
・顧客基盤がしっかりしている
┗グループで同事業を展開しているため共通の顧客基盤があり、成長中の事業が複数あります！
・資格取得支援あり
┗参考書代 ※報告すれば基本的にどんなものでも購入OKです！
┗受験費用 ※合格した場合、会社が負担
┗合格一時金 ※Webデザイン技能検定1級、2級など

上場企業とベンチャーのいいとこどりな働き方ができる当社で、自社開発エンジニアとして腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

元々の労働力不足に加えて、コロナ渦の中で人件費削減の重要度が増し、バックオフィス効率化の需要がさらに高まっています。
ITの力で『作業』を減らして、もっと『クリエイティブで本質的な仕事』に人が注力できる社会を一緒に目指しませんか？

クラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』を中心とした、自社サービスの開発業務をお任せします。
自社システムなので、企画、設計、開発、保守、インフラ、アプリ開発、AI開発など幅広い分野の開発スキルを身につけられる点が魅力です。

【具体的にお任せしたい業務】
■ヒアリングから要件定義
■対象業務や法律要件を確認した上でのシステム設計
■設計書に基づいたコーディング
■成果物の確認、ソースレビュー

【直近の開発具体例】
■Saasなので、パッケージのカスタマイズ・導入は行いません。
■45000社のお客様の要望を聞きながら、毎月リリース。
　直近では『オフィスステーション勤怠』を新たな機能として追加しました！

【募集背景】
★自社の製品開発規模、速度の増大に伴うSEの増員募集！
特に人事労務管理クラウド『オフィスステーション』のシェア拡大が募集の背景です。

開発から数年、拡大を続けていますが、2020年4月の法改正により、一部社会保険の電子申請が特定法人で義務化されたことを受け、ユーザー数が急増！
その追い風もあり、ますます拡大する市場で更なる勝負に出たいと考えております！

また、今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しており、技術課題の解決に取り組んでいけるようなエンジニアチームをつくっていきたいと考えています。

【入社後の流れ】
■初日：入社手続きや社内ツールの研修をおこないます。
■翌日以降はOJT形式で、サポートをしながら、開発環境の構築を進めていただきます。
最初は分からない点も多いと思うので、チームメンバーも含めてオフィスで勤務することが多いです。
ある程度業務に慣れていただいてからは、リモートとオフィスを自由に使い分けている方がほとんどです！

【入社後のフォロー】
■朝会と夕会で、毎日進捗共有・確認をおこない、遅れがあればフォローいたします。
■バーチャルオフィスで、リモートでも話せる場がありすぐに質問できる環境です。

【スキルアップ支援】
■社外の有料セミナーの受講料会社負担
■資格取得費用会社負担（資格によっては一時金もあり）
■書籍購入補助あり
∟業務で使用する技術書やビジネス系の参考書など、冊数に限りなく自由に購入可能です！
■eラーニングツール使い放題
∟技術系に特化したeラーニングツールを導入。年次やポジションに合わせて、学習ロードマップも引いています。
■flierBiz
∟人気のビジネス書を中心に本の要約を1冊あたり約10分で読むことができるサービスや、要約を読んで気になった本を20％OFFで購入できる電子書籍サービスも無料で利用できます。

■AIなどの新技術も積極的に取り入れていますので、アイデアしだいで自分のやりたいことが実現できます。
■記帳業務や確定申告をシステム化しているため、会計・税務に関する知識が身につきます。
■パフォーマンスチューニングのスキルが身につきます。
■社内システムの場合はユーザーとの距離が近いため、システムに対するフィードバックがもらいやすい環境です。
■スキルアップを目指して同業他社から転職してきた社員がほとんど。特に、関西の数少ない自社開発ということで、モノづくりがしたくて入社したメンバーも多いです。

《事例》
・若手：大手SIerで3年ほど勤務し、3年目からはマネジメントしかできない会社だったため、技術力をこれからも磨いていきたい！という思いで入社。現在はプログラマとしてスキルアップしながら活躍中！（インフラ含むフルスタックや、Webだけではなくモバイルもやりたいなど希望を考慮しています）
・中堅：SIerで15年ほど（40代）、マネジメントが人のスケジュール管理ばかりのため、モノづくりにもに携わっていきたいという思いで入社。プロダクトオーナーポジションで活躍中。

【社内のエンジニア50名に聞いた！会社の魅力】
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■みんなモノづくりが大好きで、プロダクト愛をもって開発できるのが楽しい！
■ほとんどがエンジニアなので、勉強好きな仲間が多くてうれしい
■企画、設計、開発、保守、インフラ、アプリ開発、AI開発などすべて自社内でおこなっているから、希望すれば幅広い分野の開発スキルが身につく
■AIなどの新しい技術も積極的に取り入れているところ
■会計・税務に関する知識が身についたこと
■パフォーマンスチューニングのスキルが身につきます。
■仕事関係なく話したり、プライベートで遊んだり、仲がいいと思います！

【福利厚生や社内制度】
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■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■私服可
■慶弔見舞金
■定期健康診断、配偶者健康診断
■育児休業制度、介護休業制度

【受動喫煙の対策】
■オフィス内禁煙としています。