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経験活かせる環境◎金融システム構築プロジェクトにジョイン【リーダー経験者歓迎/Java】PM

正社員
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◆我々はプロジェクトマネジメントのプロ集団であり、お客様の視点に立ちサービスを提供します
豊富なシステム構築経験から培ったプロジェクトマネジメント技法を基に、お客様とともにプロジェクトをドライブしています。特に金融系(銀行・信販・保険)のシステム構築プロジェクトに関しては、潤沢なノウハウ、および絶対的な自信があります。更に、自社でプロジェクトマネジメントのコミュニティサイトも運営しており、充実した理論に裏付けされたマネジメントを実践可能にしています。

職種名
プロジェクトマネジャー(FPMセクション)
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Struts
開発言語
SQL COBOL JavaScript
データベース
Oracle、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
女性エンジニアが在籍 経験が浅い方歓迎 社長が現役or元エンジニア
募集人数
若干名
必須要件
・システム開発におけるリーダーの実務経験がある方(規模は不問)
歓迎要件

・金融システム開発経験あり
・オフショア開発におけるブリッジ業務経験あり
・Java言語に精通

求める人物像

・ビジネスコミュニケーションに問題なく、ポジティブに物事を考える方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(現場リーダーにより会社説明と面談/面接を実施)

③面接(マネージャー2~3人による面談/説明を行います)

④最終面接(開発本部による面談を行います。)

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
向上心をもって、いろんな事にチャレンジしていける方!大歓迎!

プロジェクトマネージャーとして、金融システム構築プロジェクトにおけるPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてプロジェクトを推進いただきます。

◆具体的には
お客様先にて、プロジェクト計画やルールの策定、課題管理等を実施します。
これまでの事例では、基幹システム再構築プロジェクト(言語はCobolとJava、DBはDB2とOracle)におけるプロジェクトマネジャー補佐で、各種管理ルール(進捗・品質・文書・仕様変更など)を策定・運営したり、会議のファシリテーションをしたりしています。

仕事のやりがい

プロジェクトマネジメントを実践で学べます。
また、社内でプロジェクトマネジメントのガイドラインを作成・適用するワーキンググループも組成されており、そこに参画いただくことも可能です。PMP(Project Management Professional:アメリカ合衆国の非営利団体であるPMIが主催しているプロジェクトマネジメントに関する国際資格)取得も推奨しており、プロジェクトマネジメントに対してやる気があればチャンスは無限に広がります。

開発部門の特徴・強み

・上司と話しあって決めたキャリアパスに応じた業務に携わっていただく予定です。
・社員の成長を重視しており、個々人が絶えず夢を持ち続ける風土です。

主な開発実績

・金融系(銀行・信販・保険)の基幹システム構築です。
お客様のシステムのため、詳細は公開できません。

技術向上、教育体制

情報処理に関する資格取得を推奨しており、一部の資格は合格祝い金も支給されます。
技術スキルやビジネススキル向上に関する、Eラーニングやセミナー受講の体制も充実しています。

支給マシン

Windowsノートパソコンで、購入時期により、スペックは変わります。
参考までに、2016年度の新入社員向けのマシンスペックは以下となります。
・CPU Core i5 6200U(Skylake) 2.3GHz/2コア
・メモリ DDR4 PC4-17000 8GB
・ハードディスク SSD:192GB
・画面 フルHD (1920x1080)"

開発手法

ウォーターフォール、コーディング規約あり

開発支援ツール
Subversion
環境
Windows
組織構成

配属はFPMセクションです。
2016年10月現在、9名のエンジニアが在籍しており、内訳は以下となります。
◆プロジェクトマネジャー:6名
◆システムエンジニア  :3名

配属部署
FPMセクション(Financial system Project Managemet Section)
配属部署人数
9名
配属上司経歴

◆FPMセクションマネジャー:44歳男性
1995年に社会人となりシステム開発に携わる。
テスター・プログラマ、システムエンジニア・プロジェクトマネジャーを経て、2011年から大規模システム構築プロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)作業に従事している。

平均的なチーム構成

4~20名規模のチームで、主にお客様先にて業務を実施します。
プロジェクト期間は、1年から長期(保守案件は10年以上)に渡ります。

勤務地
東京都千代田区神田神保町2丁目17番 神田神保町ビル5F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

<本社>
・東京メトロ・都営三田線「神保町駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

年俸制

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 但し、客先の勤務時間に合わせる場合あり

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・年次有休
・特別休暇
・誕生日休暇
・夏季年末年始休暇

諸手当

・交通費全額支給
・資格取得奨励金(合格祝い金:10,000円~最大200,000円まで)

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ

株式会社SPEC

【業界に囚われない柔軟なサービスを提供★ITエンジニアのプロを育成!】 株式会社SPECは、これまで特定の業界に囚われることなく、様々なクライアントに対して幅広いWebアプリ・業務システム開発などのサービスを提供してまいりました。それには例えば、金融業界の基幹システムから、ドラッグストア・アパレル業界の物流システム、今日ではメディカルヘルスケア分野に及んでいます。私たちの日々の生活に無くてはならない多種多様なサービスがあります。 また、弊社では「積極的に挑戦できる人材育成」「仕事を楽しめる人材育成」「インセンティブの拡充」「チーム力強化」「所属メンバのスキルアップのために投資(金・時間)できる組織作り」をコンセプトとして、開発スキルは勿論のことヒューマンスキル、マネジメントスキルの品質向上に向けた人材育成を積極的に行っています。 入社後の数ヶ月にわたる研修制度をはじめ、数年後にはリーダー研修・マネジメント研修など、一人ひとりのキャリアパスにあった成長と挑戦をサポートしています。エンジニアとして確実に成長したい方、研修制度などの手厚い環境でしっかりと実力をつけて行きたい方は、ぜひSPECへ話を聞きにきてください。人材を大切にするSPECならではの充実の開発環境をご用意しております。
通過ランク:B

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