【テックリード候補／大きな裁量】経理DX／日本で未開拓の支出管理領域でNo.1を目指す！急成長SaaS企業

■企業の支出にまつわる課題を解決する、支出管理プラットフォームTOKIUM
支出管理プラットフォームTOKIUMは、経費や請求書、契約書などの企業の支出を一元管理し、支出領域の課題を解決するプラットフォームです。書類の受領を代行し、AI-OCRやオペレーターにより高い精度でデータ化、原本の保管まで行います。企業の支出に関するデータを一元管理することで、自社の支出傾向を把握し、支出の最適化や迅速な意思決定を実現します。

自社プロダクトのテックリード候補としてご活躍いただきます。

【担当業務】
自社プロダクトは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。

▼当社の開発業務では、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。
①経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発
②主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発

基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。

【具体的には】
■技術選定・要件定義・設計を含む、Webアプリケーションの機能開発・改修
■他部署のステークホルダーとのコミュニケーションを通した、開発プロジェクトの円滑な遂行
■お客様のより大きな「未来へつながるときを生む」ためのUI／UXの設計・改善のリード、それらを通したサービス品質向上の実現
■チームの生産性、またはプロダクトのスケーラビリティ向上を目的とした、技術とマネジメント双方の領域での課題解決・改善のリード

【入社後のキャリアイメージ】
まずは「テックリード」として、所属する開発チームの意思決定・プロジェクト進捗に大きな責務を担っていただきます。その後、ご志向などを踏まえて「シニアエンジニア」や「エンジニアリングマネジャー」として、チーム・プロダクトを横断する領域のさまざまな課題の発見・解決を担当する役割へ進んでいただきたいと思います。

そのため、技術領域のみならず、チーム内におけるマネジメント領域での積極的な改善活動や最適な意思決定への貢献をいただければと思います。

【募集背景】
■TOKIUMのサービスがもたらす 「よりよい世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値を、これまで以上に大きく伸ばすことを目指すための増員募集をおこなっています。

直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI／UXのつくり込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上に取り組んでいます。

長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする 企業支出管理（BSM／Business Spend Management）プラットフォームへと昇華させることを目指しています。

そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 TOKIUMを世代を超えて残る「未来へつながるときを生む」社会インフラにしていきたいと考えています。

国内では、BSM領域は未だに開拓されておらず、予測のできない数多くの困難が待ち受けていると思いますが、ともによりよい社会の実現へと向かいたい方からの応募をお待ちしております。

■大きな裁量で開発チームの成果を最大化していくため、自身の仕事が会社／プロダクトの成長に直結する、やりがいの大きいお仕事です。

当ポジションでは、開発業務における技術領域での意思決定、ならびにチーム・ピープル・プロジェクトのマネジメントを通した円滑なチームの運営の双方に責務を追う、プレイングマネジャーの役割をお任せします。

技術面では、技術選定・要件定義・設計・実装それぞれのフェーズでチームをリードしながら、長い目線でお客様・事業に与える価値が最大となる道筋を模索し、理想の姿に近づくような成長を担当プロダクトにもたらすことを期待します。機能開発はもちろんのこと、スクラム運用の改善や技術的負債の解消といった、チームの生産性・スケーラビリティの向上をもたらすための施策も主導していただきたいと考えています。

また、マネジメント面では、チームのスコープで生じるさまざまなマネジメント業務に取り組み、特にチームの成果の最大化・エンゲージメントの向上に強く貢献いただくことを期待しています。

【部署の垣根を超えた交流が生まれるオフィス設計】
オフィスデザインは、自分のチームだけでなく会社全体をチームとして捉え、
「部署の垣根を超えた交流」が生まれるような仕組みを取り入れています。
■自然と会話が生まるコミュニケーションエリア
■スカイツリーが見えるスタンディングデスク
■全席に設置されるワイド型のモニター
■ナレッジシェアを促進するライブラリー

【そのほか社内制度／福利厚生】
■借り上げ社宅制度
■従業員持ち株会
■健康診断・婦人科検診
■子育て支援制度ミライエ
■教育制度
・書籍購入補助
・勉強会・カンファレンス参加費補助
■社内活性化の取り組み
・全社懇親会「締め会」（月次）
・上長との1on1（月次）
・代表とグループランチセッション（入社半年間）
・社員満足度調査（月次）
・部署カイゼン会議（月次）
・全社バリューワークショップ（四半期に1度）
・部活動制度（フットサル部、水泳部等）
・チームビルディング費（他部署との交流ランチ・ディナー）
■社内交流費
■部署交流費