上場企業G◎長く安心して働ける環境／成長を全力支援【組込みSE】大手メーカー・有名企業の最先端案件に参画可

◆◆ものづくり企業の開発に貢献。創業48年の実績を誇る富士テクノグループの中核企業◆◆
当社は創業48年の安定経営のもと、大手メーカーの開発に数多くかかわってきました。
そして2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、プライベートを充実させながら働ける環境を整えています。
スキルアップできる制度もたくさん用意しており、エンジニアとして更に上を目指したい方にもぴったりです。
ぜひ当社で一緒に働きませんか？


◆◆富士テクノグループ◆◆
■「技術」で”つくる”を支える
富士テクノグループは、“製造業ものづくり支援”を事業とする「富士テクノソリューションズ」がもととなり、「エフティ・ファインテックプロダクト」「富士ミライ」の設立、「横芝」「中日本技研」「アイティーデザイン」の子会社化を経て形成されているグループです。
現在は純粋持株会社（完全親会社）として「富士テクノホールディングス」を設立し、「富士テクノソリューションズ」をはじめとする6事業会社を含む全7社のグループとなっています。
グループ各社がそれぞれの歴史の中で培ってきた技術・強みを集結し、相互作用させ、ときには補い合うことで、技術革新を続ける日本のものづくりに貢献しています。

■「人」で”つくる”を支える
エンジニアは当グループのかけがえのない財産です。
各社独自の教育制度だけではなく、グループ合同研修などの成長機会を積極的に社員へ提供しています。
また、グループ内の他分野で活躍するエンジニアと交流することにより、多角的な視点を養い、幅広い技術を身につけることができます。
富士テクノグループは、日本のものづくりを支えるエンジニアの育成に力を入れています。


◆◆ワークライフバランス◆◆
当社では、社員の一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取組を積極的に推進しています。

★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・次世代認定マーク「くるみん」（2009年度認定）
・かながわ子育て応援団（ 2009年度認定）
・よこはまグッドバランス賞（2011年度認定事業所）
※育休明け復職率100%！

★完全週休2日制、年間休日120日以上。月平均残業8.7時間でプライベートも充実

組込みソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・車載コントローラ（機能追加、UI開発）対応
・半導体新機種制御側モデル開発
・複合機エンジン制御部開発
・ストレージ開発
・ADAS向けセンサー通信機能開発
・カーナビインフォメーション機能開発
・CAN分析基盤の開発・運用保守

【プロジェクト例】
・車載ECU開発
・エンジンECU開発
・カーナビゲーション開発
・防犯システム開発
・車両データ開発
・建設機器組込み開発
・IoT機器向けソフトウェア開発
・半導体製造装置開発
・デジタル複合機開発

【募集背景】
IT業界は日々進化し、新しい技術が次々と登場しています。当社では、大手企業との取引により多様なプロジェクトに参画できるチャンスが広がっており、新しい仲間を迎えるための募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
■当社は、営業担当・所属部門長・教育部門の3名体制で一人のエンジニアをサポートし、多方面に相談しやすい環境をつくっています。
■月1回の面談のほか、月報システムにより業務内容や心身の状況など些細なこともキャッチアップできるようにしています。
■社内ポータルサイトにより、全社員に必要な情報がいきわたる仕組みがあります。

【当社のエンジニアとして働く魅力】
当社では、大手メーカーや大手IT企業を中心とした常駐（派遣）業務のなかで、最先端技術に触れ、規模の大きいシステム開発やインフラ構築に携わることで、あなたの技術力や専門知識を高めることが可能です。
さらに、多様な業界や技術領域に関する知識を深められるため、次のステップに向けた成長を実感できます。
そのように培ったスキルはエンジニアとしての市場価値を高め、さらなるキャリアアップへの道を切り拓く力となるはずです。
★取引先は大手メーカーや有名企業多数！
★長期就業で安心！
★豊富な成長支援プログラム！
★働きやすい環境！

【そのほか福利厚生など】
・表彰制度（報奨金支給）：業務改善提案表彰・業績貢献表彰・特別表彰
・永年勤続表彰：10年・20年・30年ごとに表彰し、表彰金・記念品を支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度（正社員のみ）：退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金：転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・医療保険加入：従業員の三大疾病に備え、会社が加入
・インフルエンザおよび新型コロナウイルス予防接種補助金支給
・保養所：首都圏デジタル産業健康保険組合の保養所が安価で利用可
・福利厚生パッケージサービス（（宿泊施設、フィットネス、テーマパーク、映画、レジャー、グルメ、学び、生涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談窓口など約１万点以上のサービスの優待）
・育児休業中能力アップ支援：休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるように支援
・時短勤務制度：育児短時間勤務制度（子が小6まで※勤続1年以上の社員対象）
・各種イベント（地引網、懇親会など）