株式会社富士テクノソリューションズ

当社は創業48年の安定経営のもと、大手メーカーの開発に数多くかかわってきました。
そして2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、プライベートを充実させながら働ける環境を整えています。
スキルアップできる制度もたくさん用意しており、エンジニアとしてさらに上を目指したい方にもぴったりです。
ぜひ当社で一緒に働きませんか？


◆◆富士テクノグループ◆◆
■「技術」で”つくる”を支える
富士テクノグループは、“製造業ものづくり支援”を事業とする「富士テクノソリューションズ」がもととなり、「エフティ・ファインテックプロダクト」「富士ミライ」の設立、「横芝」「中日本技研」「アイティーデザイン」の子会社化を経て形成されているグループです。
現在は純粋持株会社（完全親会社）として「富士テクノホールディングス」を設立し、「富士テクノソリューションズ」をはじめとする6事業会社を含む全7社のグループとなっています。
グループ各社がそれぞれの歴史の中で培ってきた技術・強みを集結し、相互作用させ、ときには補い合うことで、技術革新を続ける日本のものづくりに貢献しています。

■「人」で”つくる”を支える
エンジニアは当グループのかけがえのない財産です。
各社独自の教育制度だけではなく、グループ合同研修などの成長機会を積極的に社員へ提供しています。
また、グループ内の他分野で活躍するエンジニアと交流することにより、多角的な視点を養い、幅広い技術を身につけることができます。
富士テクノグループは、日本のものづくりを支えるエンジニアの育成に力を入れています。

POINT①　大手企業の開発を支える
大手企業の製品開発は、その会社だけで完結することは実はほとんどありません。自動車や家電など身近にある製品は、さまざまな会社の優れたエンジニアが集まり、その技術によって生み出されています。当社ではさまざまなものづくり企業の製品開発を支援しており、自社のエンジニアだけでなく、他社のエンジニアとともに最先端のものづくり開発によって、多様な技術と経験を培うことができます。

〈主なお取引先〉
株式会社IHI／株式会社朝日工業社／アジア航測株式会社／株式会社アマダ（ほかグループ会社）／株式会社アルバック／いすゞ自動車株式会社／ウシオ電機株式会社／AGC株式会社（ほかグループ会社）／株式会社荏原製作所／川崎重工業株式会社／ギガフォトン株式会社／クボタシステム開発株式会社／KYB株式会社／株式会社小糸製作所／小島プレス工業株式会社／株式会社小松製作所／株式会社シーアイエス／株式会社GS／ユアサ島津エンジニアリング株式会社／株式会社昭特製作所／スチールプランテック株式会社／住友電装株式会社／住江工業株式会社／株式会社住理工テクノ／株式会社ダイフク／株式会社タハラ／株式会社TBK／DMG森精機株式会社／デジタルプロセス株式会社／電気興業株式会社／東京貿易テクノシステム株式会社／東京ラヂエーター製造株式会社／株式会社東芝（他、グループ会社）／徳力精工株式会社／トヨタ自動車株式会社／株式会社ニコン／日産自動車株式会社（他、グループ会社）／パナソニック株式会社（ほかグループ会社）／株式会社日立製作所（ほかグループ会社）／日本発条株式会社／日本フルハーフ株式会社／富士通株式会社／富士電機株式会社／富士フイルム株式会社／ブラザー工業株式会社／株式会社放電精密加工研究所／豊和化成株式会社／豊和工業株式会社／株式会社牧野フライス製作所／マツダ株式会社／株式会社ユニバンス／株式会社リコー／レーザーテック株式会社　ほか多数（50音順）


POINT②　技術を育む土壌
ゲームを始めたばかりのときよりも、自分の経験を生かし、今までできなかったことができるようになっていくという変化が楽しくありませんか。
エンジニアも経験を積んで力をつけていくことで、できることが増え、難易度の高いものにも挑戦できるなど、やりがいも大きくなっていきます。
当社では、自社内研修や、大学の講師を招聘し技術講座を開催するなど、エンジニアの成長をバックアップする取り組みを強化しています。


POINT③　福利厚生の充実
企業というものは社員がいなければ何もできません。 だからこそ一人ひとりが働きやすい環境であることが大切です。
当社では、有給消化率や育児介護の時短制度、育休後復職率などは大企業と比べても遜色ないものとなっています。

◆◆働く環境◆◆
当社はものづくり企業（メーカー）に対し、機械設計やソフトウェア開発などの技術を提供する会社で、大手メーカーや有名企業との取引実績が豊富です。
あなたのスキルを生かし、安心して長期にわたって働ける環境を提供します。
また、メーカーのものづくり開発に必要なシステムやインフラに関わるエンジニアとして、高い技術力を身につけスキルアップ・キャリアアップできるよう、会社が全力で支援します。
また、福利厚生が整っており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働いていただけます。

【取引先は大手メーカーや有名企業多数！】
安定した経営基盤のもと、最先端プロジェクトに携わることができます。

【長期就業で安心！】
短期的なプロジェクト参加はありません。ひとつの業務にしっかりと取り組みスキルを伸ばし、安心してキャリアを築けます。

【豊富な成長支援プログラム！】
◾️技術研修
本社内に教育専任エンジニア（機械系・情報系各１名）がおり、必要に応じて配属前や異動時の研修を行います
◾️教育支援制度
・社外教育受講時の補助金支給（50％）
・資格取得時の受験料還元（100％）
・取得時の報奨金支給（最大10万円）
◾️階層・ビジネス研修
・全体研修（東日本・西日本）
・階層別研修（若手・リーダー・管理職等）
・ビジネススキル研修（年２講座）
◾️自己啓発支援
・研修パッケージ（IT領域等のオンライン授業）
・福利厚生パッケージ（通信講座等の割引価格、無料eラーニング）

【充実の福利厚生！】
◾️平均残業時間：8.7時間／月
◾️産休・育休取得後復帰率：100％　※厚労省・神奈川県・横浜市の認定あり
◾️有給休暇取得率：80.6%
◾️年間休日：120日以上

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度：退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金：転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・報奨金制度
・表彰制度
・永年勤続表彰：10・20・30年ごと。表彰金・記念品支給
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助金支給：補助金を支給
・保養所：健康保険組合の保養所が利用可
・福利厚生パッケージサービス（旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約１万点以上のサービスの優待）
・育児休業中能力アップ支援：休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるよう支援
・育児短時間勤務制度（子が小6まで※勤続1年以上の社員対象）
など