パーソルグループのIT基盤を支え続けた知見・技術力が強み／上場G【リモート可◎キャリアパス充実】PL・PM
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。
さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供をおこなうべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。事業拡大に貢献してくださる新たな仲間をお待ちしております。
- 職種名
- PL・PM（首都圏）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃ Java PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Spring CakePHP Laravel Ruby on Rails Django React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・要件定義 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験
・要件定義からシステムテストまでの経験
・WBS作成、進捗管理経験
・リスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理、収支管理、メンバー管理・育成の経験
・WBS作成のスキル
・進捗管理、品質管理、メンバー管理のスキル
・過去に担当したPRJで失敗した経験
【歓迎するスキル・経験】
・インフラ（クラウド）に関する資格、もしくは知識をお持ちの方
・5～10人規模のPJTでのPL経験、もしくは同等のことができる可能性をお持ちの方 - 求める人物像
-
・品質や納期厳守は当然のことながら、お客さまのことを考えて仕事のできる方
・チーム体制でお客さまの事業を支える提案ができ、組織を一緒につくっていける方
・単にリリースして終わりではなく、お客さまとの関係性を構築しながら長期的な取引を考えられる方
・上昇志向がある方
・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可。
※土曜日の選考や、1回選考も可能ですのでご相談ください。
パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、さまざまな業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談をいただいています。
企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供をおこなっています。
【具体的な職務内容】
本ポジションでは、これまでのご経験を生かしていただける案件において、①プロジェクトマネジャー、または②プロジェクトリーダーとして参画し、以下の業務をご担当いただきます。
①《プロジェクトマネジャー》
プロジェクト体制（想定）：15～20名／月以上
◾️プロジェクト計画
◾️進捗管理
◾️品質管理
◾️リスク管理
◾️課題管理
◾️仕様管理
◾️変更管理
◾️要員調達
◾️プロジェクト収支管理
◾️メンバー管理 など
②《プロジェクトリーダー》
プロジェクト（想定）：PL5名、メンバー10～15名程度
└1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。
└コミュニケーション量は多めです。
◾️Webアプリ構築などの委託案件へ参画していただきます。大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
■工程：設計～製造～システムテスト～運用
◾️メンバー労務管理
◾️進捗管理
◾️品質チェック
◾️メンバーマネジメント
◾️育成
◾️エンドユーザーとのやり取り など
【プロジェクト例】
◾️流通・サービス業
・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム など
◾️金融業
・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入・機能開発／渉外業務システム開発 など
◾️公共事業系
・年金システム／健康保険システム／税務関連システム など
《業界の内訳》流通・サービス業：約5割／金融業：約3割／公共事業約2割
《リピート率》100％！
【キャリアパス例】
・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験を高めながら、新たな業種や工程にチャレンジできます。
・さらなる上流を目指す方には、当社の「ITコンサルティング本部」へのキャリアパスも選択できます。
※「ITコンサルティング本部」は、2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、立ち上がりました。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
情報通信やECなど幅広い業界に対応可能なITエンジニアを派遣している当社。取引社数約1,700社、年間案件数は約2万件、大手メーカー案件85％以上にもおよぶため、多彩な経験を積める魅力的な環境です。
- 技術向上、教育体制
-
◎希望者の方に向けてさまざまな研修をご用意しています！
■AI／機械学習研修
AI/機械学習の基礎をe-learningで学べます。
■React研修
ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成までおこないます。
■アジャイル研修
アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。
また、上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポートします。
■Udemy
オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します
■上流力強化
エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE／PMになるには？の講座を実施しています
上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しています。
また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています。 - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
・MBOという目標管理制度を導入しています。
・現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。
※詳細は面談・面接にてお伝えします。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビルディング51F〈新宿本社〉
・社内もしくは、お客さま先（都内メイン／神奈川県、埼玉県、千葉県）での勤務となります。
・お客さま先常駐でのご勤務が中心となります。
・勤務地（案件）は、ご希望を最大限に考慮して決定します。
＜関東拠点＞
■本社（東京都新宿区）
■日野オフィス（東京都日野市）
■横浜オフィス／R&Dセンター（神奈川県横浜市神奈川区）
■上尾オフィス／R&Dセンター（埼玉県上尾市）
■大宮オフィス（埼玉県さいたま市大宮区）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
新宿本社、お客さま先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
〈新宿本社〉
JR・私鉄各線「新宿駅」西口地下道より直結 徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分
都営新宿線「新宿駅」1番出口から地下道より直結 徒歩11分
- 給与体系・詳細
-
下記給与額は、残業20時間／月を想定しています。
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜18：00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10〜20時間程度／月
- 休日休暇
-
《年間休日：124日超》※2022年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・GW休暇
・年末年始休暇（5日）
・フレックス休日（3日）
・有給休暇（入社日に初年度分を付与）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など
◎有給取得率80.3%
◎育休取得率：100%（男性取得実績あり） - 諸手当
-
・交通費
・残業代（100％支給） - インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・社員持株制度（親会社）
・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
・複業（副業）制度（要申請／条件あり）
・単身寮（寮費補助／規定あり）
・同好会・各種レクリエーション活動
＜スキル・キャリア支援＞
・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」：目の前の業務のために必要な学習や挑戦したい技術の習得など、技術を磨くための各種プロセス（書籍やスクール、講座の受講など）に対して、年間10万円までサポートしています。
・資格取得助成金制度：約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
・キャリア支援制度
・キャリアセミナー・ワークショップ
・講演会
＜補足＞
・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1,000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座
⇒1,400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
