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通過ランク:B

【自社開発/PHP/リモート可】提案大歓迎!新規サービスの0→1開発も◎上流から活躍するアプリエンジニア

正社員
求人メインイメージ

■成長を支えるデジタルサービス事業とDXソリューション事業
株式会社ストアフロントは、株式会社インタースペースから独立し、デジタルサービス事業とDXソリューション事業を展開しています。デジタルサービス事業では、迷惑電話防止アプリ『ダレカナブロック』やバックアップサービス『ポケットバックアップ』など、自社で複数の月額サービスを運営しています。全国の携帯販売店ネットワークを活用し、広範囲にサービスを提供。店舗運営者向けの売上管理システム『MobileWindow』も運用し、店舗収益の拡大をサポートしています。

■社員の成長を促進するサポート体制と評価制度
当社では、社員の成長を促すさまざまな支援を提供しています。キャリア形成支援制度を整え、マーケティングやリーダーシップなどのスキルを養成します。さらに、評価制度としてMBO(目標管理制度)や1on1面談、リーダー育成研修を実施し、#OneAction!の理念を実践する社員を表彰しています。この評価制度により、役職や年次に関わらず、成果に基づいた昇進や表彰がおこなわれています。

■ハイブリッド勤務とフレックスタイムを活用した働きやすい環境
当社は、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。週2日の出社を必須とし、リモートワークと掛け合わせたハイブリッド勤務を導入。また、コアタイム10:30~16:30のフレックスタイム制度により、社員が自分のライフスタイルに合わせて勤務できる柔軟な環境を提供しています。フリーアドレス制やリフレッシュ休暇制度も整備され、社員が心身ともに充実した状態で業務に取り組める職場を目指しています。

職種名
アプリエンジニア(PHP)
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript PHP
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, JavaScript のすべて 実務3年以上
歓迎要件

〈歓迎するスキル・経験〉
■Linuxでファイル操作といった一般的な操作
■組織のメンバーのプロジェクトアサイン・教育・評価などマネジメント経験3年以上
■AWSの利用・運用経験3年以上
■DBテーブル設計、SQLチューニング経験
■フレームワークマイグレーション経験
■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守
■新規サービスの要件定義~開発~稼働~運用経験(規模は問いません)

〈生かせるスキル・経験〉
■AWSの利用経験3年以上
■ビジネスサイドと企画・要件定義経験3年以上

求める人物像

■積極的にコミュニケーションをとり、チームで協力して運営・開発を進めていきたい方
■ビジネス側、開発側双方のメンバーの意見を尊重し判断、意思決定できる方
■ビジネスの背景目的を正確に把握しシステム化の可否・提案・企画・開発を通してサービス成長に関わってみたい方
■Javaの経験を生かしつつ、新しい技術にもチャレンジしたい方
■情報のキャッチアップをおこない、自己研鑽に取り組める方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社Webサイト開発に一気通貫で携われる環境◎今後も新規で自社サービスを開発する部門への配属となるため、0→1の開発もできるポジションです!

自社サービスのWebサイト(月額サイト)の開発において、上流工程~下流工程まで一貫してお任せいたします。

☆★今後も新規サービスを続々リリース予定です★☆
エンジニアとして依頼通りに開発をするだけではなく、サービスの成長のためにグループのメンバーと一丸になって専門性を生かしたサービスへの提案も期待しています。エンジニアならではの視点でどんどんご意見ください!

【具体的には】
■開発者視点での提案、企画
└サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案をしていただきます。

■自社サービスの開発
└同じグループのプロダクトオーナーやデザイナーとの要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。フロントエンド(JQuery)とバックエンド(PHP)の開発がメイン業務です。

■自社サービスの運用
└外部サービスの要件対応や、連携先の仕様変更調査、頻度は少ないですがトラブルが起きた場合の調査をお任せします。また、ビジネスサイドからの質問に応じてデータの抽出やユーザー操作の調査も行います。

■関係者との仕様調整
└プロダクトオーナーやデザイナーはもちろん、サービスの数値管理をおこなうシステムの知見がある別部署のエンジニアや、ストアフロント内の別グループでクラウドの運用をしているエンジニア、初期開発をお任せしたベンダーなど、コミュニケーションをさまざまな方面で取り、仕様の調整をしていただきます。ベンダーとのコミュニケーションにおいては、受入テストや作業指示をお任せすることもございます。

※ご志向、ご経験に応じて以下業務をお任せする場合もございます。
■クラウド(AWS)の構築、運用
■システムアーキテクト
■ベンダーコントロール
■監査対応

【募集背景】
現在、株式会社ストアフロントには2名のエンジニアが所属しています。
親会社とも連携して進めておりますが、自社サービスの運用を強化したいと考えおり、新たにエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
■エンジニア2名でOJT含めたサポートを3~6カ月間おこないます。まずは、軽めの開発から取り組んでいただきますのでご安心ください。
■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

■プロダクトオーナーと直接コミュニケーションをとってサービスづくりをするため、サービスの成長を身近で感じることができます。提案も大歓迎です。
■上流工程から業務をお任せするため、コミュニケーション力を生かせる環境です。
■フロントエンド、バックエンド、ご志向に応じてクラウド(AWS)までフルスタックに活躍できます。
■自分が開発に携わった成果や効果が手に取るようにわかります。また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

主に携帯ショップに訪れるスマートフォンユーザーを対象にしております。今後はチャネル拡大をおこないながら、より多くのユーザーにアプローチしていく予定です。

【DXソリューション事業】
■モバイルウィンドウ
売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどの​ノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援します。

■サブスクランプ
「サブスクをみんなのものに。」をコンセプトに、サブスクリプション(定額・会員制)ビジネスをはじめたい方が、飲食店、オンライン教室、定期配送など属性を問わずに「誰でも簡単にはじめられる」Webサービスです。 
https://subsclamp.com/

■ストアフロントペイ
初期費用・月額費用“0円”で店頭商品のキャリア決済を可能にする決済システムです。

【デジタルサービス事業】
■ダレカナブロック
迷惑電話(詐欺、必要のないセールス、いやがらせ)を防ぎ、安心・安全な通話をサポートするサービスです。
https://darekanablock.com/

■ポケットバックアップ
大切なデータを容量無制限でバックアップができるサービスです。
https://pocketbackup.jp/

■MWセキュリティストア
世界に誇るセキュリティメーカーと共同開発の月額課金型サービスです。

技術向上、教育体制

〈エンジニア支援制度〉
■上長許可があれば就業中のカンファレンス、セミナー参加可能
■書籍購入支援制度あり
■資格取得支援制度あり
■フリーデスク
■私服、業務中のイヤホンOK

支給マシン

PCはWindows、Macから選択可能です。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitLab
環境
Linux
その他開発環境

【チーム体制】
■アジャイル開発に特化しており、少数精鋭での開発スタイルが中心です。
■開発は、ときにはスクラム方式、ときにはチームビルディング方式というように、そのときにあった柔軟な開発スタイルをとっています。
■常にオープンで話せる環境(朝会、夕会など)を設置しており、ただ言われたものをつくるのではなく、全員が主体者となって「よいアプリケーションをつくるにはどうしたらよいか」、上司・メンバーなどの垣根なく日々ディスカッションしながら開発に取り組んでいます。

【プロジェクトの進め方】
■機能開発においては、目的を常に重視した視点から、ユースケース・機能設計を実施します。目的に沿って、かつ、柔軟で変更に強いしなやかなソフトウェア開発を実現していま
■設計手法にドメイン駆動設計(DDD)を用い、誰も読まないようなEXCELなどの不要なドキュメントは書かず、UMLを用いた設計を実践中です。
■各チームでの課題、お客様からの要望など、つど優先度を見極めながら機能開発を実施しています。
■Backlogを用いた課題、進捗管理をおこない、状況を可視化してプロジェクトを遂行しています。

【開発環境】
■言語:PHP、JavaScript
■OS:Linux 
■サーバ:Amazon Linux 2
■DBサーバ:Amazon Aurora/MySQL
■CIツール:GitLab
■クラウドサービス:AWS(EC2/S3/Rout53/CloudFront/Lambda/RDSなど)
■ソース管理:Git(GitLab)

エンジニア評価の仕組み

社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的におこなわれるように、次のような評価制度を設けています。

①半年毎に実施(上期/下期)
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO(目標管理制度)を用いた評価制度

評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせ可能です。

組織構成

全社34名(育休含む)
開発グループ:自社4名・親会社3名
(内訳:エンジニア5名、デザイナー2名)

配属部署
サービスデベロップメント部 開発グループ
配属上司経歴

【シニアエンジニア】51歳
エンジニア歴31年。制御・生保・財務・販管・土木・医療関連の業務アプリケーション開発に従事。
インターネットの普及に伴いWebアプリケーションの開発に従事。AWSを用いてサーバ・ミドルウェア・DB・ネットワークなどを構築する技術を習得。
現在はフルスタックエンジニアとして従事。個人ではモバイルアプリの実装リリース経験を持つ。

2019年〜2020年
フルスタックエンジニアとして自社SaaSサービスを0→1で構築。合わせてCI/CDを安全かつ円滑におこなえるよう自社開発環境を総合的に構築。

2022年〜現在
自社SaaSの機能開発、保守運用を継続的に実施。合わせて、別プロダクトのインフラ構築などを実施し、社内のシステムについての支援をおこなう。

平均的なチーム構成

自社SaaS開発においては、エンジニア2名体制で対応中です。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階

リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

新宿本社、もしくは自宅

<変更範囲>

新宿駅より数駅以内の移転の可能性あり、もしくは自宅(東京勤務、1年以内に近隣に移転予定)

受動喫煙防止措置に関する事項

社内禁煙・館内禁煙
※喫煙場所は館内にあり(ただし、館内規則に従う)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:33万円~46万円(固定残業代を含む)
・基本給(役割給):約255,000円〜
・固定残業代:40時間分、約79,350円〜(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
コアタイム:10時30分〜16時30分
標準労働時間:1日8時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均月5~10時間のため、プライベートも充実できます。

休日休暇

〈年間休日120日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別(慶弔)休暇
■リフレッシュ(夏季)休暇:3日
■産休・育休制度あり

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年2回(原則1月・7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※協会けんぽ加入(将来は他の健保組合に加入予定)  

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

【働きやすい職場環境】
■ハイブリット勤務
出社は週2日必須で、リモートワークは週3日以内で可能という勤怠ルールを設けています。顔を合わせてアイデアを出し合ったり、何気ない会話をしたりできるなどの出社によるメリットと、移動時間の削減や集中して作業に取り組めるなどのリモートワークによるメリット、それぞれのよい点を掛け合わせた働き方を実現しています。

■フレックスタイム制度
10:30~16:30をコアタイムとし、出退勤の時刻は社員の裁量に任せています。(正社員のみ)これにより、自己啓発のための習い事やパパ・ママ社員のワークライフバランス、通勤ラッシュのストレス軽減など社員の働きやすさにつなげています。

■フリーアドレス
オフィス内はフリーアドレスを導入しており、執務スペースはもちろんのこと社内カフェスペース、集中ブースなどを利用して業務ができます。自由に働くことができる環境を整えることで、チームやプロジェクトごとのパフォーマンスアップにつなげています。

■リフレッシュ休暇制度
勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与しています。休暇を活用して心身のリフレッシュを図り、さらなる活躍につながることを期待しています。

企業メインイメージ

株式会社ストアフロント

■成長を支えるデジタルサービス事業とDXソリューション事業 株式会社ストアフロントは、株式会社インタースペースから独立し、デジタルサービス事業とDXソリューション事業を展開しています。デジタルサービス事業では、迷惑電話防止アプリ『ダレカナブロック』やバックアップサービス『ポケットバックアップ』など、自社で複数の月額サービスを運営しています。全国の携帯販売店ネットワークを活用し、広範囲にサービスを提供。店舗運営者向けの売上管理システム『MobileWindow』も運用し、店舗収益の拡大をサポートしています。 ■社員の成長を促進するサポート体制と評価制度 当社では、社員の成長を促すさまざまな支援を提供しています。キャリア形成支援制度を整え、マーケティングやリーダーシップなどのスキルを養成します。さらに、評価制度としてMBO(目標管理制度)や1on1面談、リーダー育成研修を実施し、#OneAction!の理念を実践する社員を表彰しています。この評価制度により、役職や年次に関わらず、成果に基づいた昇進や表彰がおこなわれています。 ■ハイブリッド勤務とフレックスタイムを活用した働きやすい環境 当社は、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。週2日の出社を必須とし、リモートワークと掛け合わせたハイブリッド勤務を導入。また、コアタイム10:30~16:30のフレックスタイム制度により、社員が自分のライフスタイルに合わせて勤務できる柔軟な環境を提供しています。フリーアドレス制やリフレッシュ休暇制度も整備され、社員が心身ともに充実した状態で業務に取り組める職場を目指しています。
通過ランク:B

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