株式会社ストアフロント

わたしたちは、オフラインとオンラインをつなぐソリューションをもとに「あたらしいをあたりまえにする」というビジョンを掲げ、2018年4月に創業しました。

祖業のソリューションは、店舗スタッフという「人」を介した親身できめ細やかなサービスによって、人々とテクノロジーをつなぎ、新しい体験を提供することで、「あたらしいをあたりまえ」にしてきました。

世の中にスマートフォンが急速に普及していく中、多くのデジタルサービスがあふれ、わたしたちの生活は非常に便利になりました。
しかし、便利になった一方で、使い方が複雑化したり、適切なサービスが必要な人に届かないといったさまざまな課題がでてきています。
また、テクノロジーを悪用した特殊な詐欺も横行しており、それらを防ぐサービスが不足していることも問題です。

このような社会問題がこれ以上大きくなる前に、誰かが解決に取り組む必要があると考え、わたしたちはその課題と向き合い、サービスを展開することにしました。
スマートフォンを簡単に使いこなせる人々だけでなく、操作に苦労する世代の人たちにも使いやすいサービスを提供することで、誰かの役に立てるのではないかと考えています。

わたしたちは、安心して暮らせる未来のために、社会課題を解決できるサービスを提供する会社を目指します。

さらに、インターネットの力を活用して法人・個人を問わずエンパワーメントし、誰もが輝けるフェアな社会活動やチャレンジを支援することが、多くの人々のトキメキとなり、これからの明るい社会を創っていくために必要な活動だと考えています。

企業のあり方として、事業を通じて人の成長を支援することを大切にし、会社と個人がどちらも無理をすることなく、永続的な企業運営を前提としたwin-winな関係を構築し、ビジネスを推進しています。

わたしたちは、インターネットを通じフェアで明るい社会を創り、日本を力づけ、社会全体を明るくすることに全力でチャレンジし続けます。

株式会社ストアフロントは、株式会社インタースペースからの独立を果たし、デジタルサービス事業とDXソリューション事業を展開しています。
デジタルサービス事業では、自社月額サービスを運営しており、主なチャネルとして全国18,000店ある携帯販売店のうち11,000店以上をネットワークとし、業界でも圧倒的なシェアを獲得。今後もサービスを拡大していく予定です。

【事業内容】
①デジタルサービス事業
■迷惑電話防止アプリ『ダレカナブロック』
■スマートフォンの写真や連絡先など情報をクラウド上に保存『ポケットバックアップ』
■世界に誇るセキュリティサービスの月額課金サイト『MWノートン』
その他、Subsclampなど自社サービスを展開しております。

スマートフォンに関わるデジタルサービスを複数自社で運営しており、携帯販売店などのリアル店舗を通じて消費者に届けています。

②DXソリューション事業
■店舗運営者向けDXソリューション『MobileWindow』

当社はデジタルサービス事業を展開しており、携帯販売店を通じて自社サービスの拡販をおこなっています。 その中で、店舗運営者向けに売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援する事を目的に『MobileWindow』を運用しております。

これからの当社は社会課題を解決し、世界中の人々の生活を豊かにするサービスを提供する会社へと成長していきます。
会社が目指す未来に向かって共に成長していく、主体者としての活躍を期待しています。

〈圧倒的な成長スピードを実現する4つの要素〉
■01：多様な活躍ステージ
ダイバーシティ推進にも取り組み、ライフステージに合った活躍の場所が用意されています。
例：男女問わず育休制度あり／育休から復職した女性社員の管理職登用実績あり

■02：国内拠点4ヶ所（東京本社・札幌・大阪・福岡）
リモート完備で全国拠点メンバーとの柔軟なコミュニケーションが可能。
年に複数回、東京本社に集まるイベント機会などもあります。
全国の各拠点メンバーが管理職登用されるなど活躍しています。

■03：キャリア形成支援
セルフマネジメント力の向上支援を通じ、事業・組織のマネジメント可能な人材へ
身につく力：マーケティング、育成、組織戦略の設計、コンサルティング、リーダーシップ、組織戦術の実行、データドリブン、ロジカルシンキング、リスクマネジメント

■04：育成・評価制度
わたしたちのValueである#OneAction!を体現するメンバー育成のための各種制度
・MBO（目標管理制度）
・1on1の実施
・リーダー育成研修制度（コーチング研修他）
・入社年次に関わらない管理職への登用
・社内表彰制度「今月の#OneAction!」
・部会・グループ会の開催

※OneAction!：目的意識、目標意識、問題意識を持って、常に前向きに行動するための指針
・“一歩”踏み出す勇気がOneAction!
・誰にもマネできない“唯一”のOneAction!
・関わるすべての人と“一体”となってOneAction!
・“＋1”を創造するOneAction!
・“もう一度”諦めずにOneAction!

〈働きやすい職場環境〉
■ハイブリット勤務
出社は週2日必須で、リモートワークは週3日以内で可能という勤怠ルールを設けています。顔を合わせてアイデアを出し合ったり、何気ない会話をしたりできるなどの出社によるメリットと、移動時間の削減や集中して作業に取り組めるなどのリモートワークによるメリット、それぞれのよい点を掛け合わせた働き方を実現しています。

■フレックスタイム制度
10：30～16：30をコアタイムとし、出退勤の時刻は社員の裁量に任せています。（正社員のみ）これにより、自己啓発のための習い事やパパ・ママ社員のワークライフバランス、通勤ラッシュのストレス軽減など社員の働きやすさにつなげています。

■フリーアドレス
オフィス内はフリーアドレスを導入しており、執務スペースはもちろんのこと社内カフェスペース、集中ブースなどを利用して業務ができます。自由に働くことができる環境を整えることで、チームやプロジェクトごとのパフォーマンスアップにつなげています。

■リフレッシュ休暇制度
勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与しています。休暇を活用して心身のリフレッシュを図り、さらなる活躍につながることを期待しています。