事業会社で叶える【新規ビジネス×リユース】のイノベーション創出体験
アップガレージグループはモビリティにおけるリユースパーツの小売ビジネスを展開している会社です。
1999年に創業し25年の歴史があります。
これまで業界シェアトップ、国内230店舗以上展開、2021年東証スタンダード市場に上場、2024年4月アメリカ出店と、着実に成長を遂げてきました。
2024年度からは【Good Mobility, Happy Life】を新たにブランドスローガンとして掲げ、世界中にスターバックスがあるように、世界中にマクドナルドがあるように、「世界中にアップガレージがある」、そんな「アップガレージのある生活」が人々の当たり前になる世の中を実現していきます。
【解決している課題】
クルマやバイクをカスタマイズするための「モノ」と「情報」はインターネット上に散在していて探しにくい。それを探しやすくし、マーケットやコミュニティを発展させるのが、わたしたちが提供する価値です。日本の車をベースに日本のパーツを使ってカスタマイズすることが海外でとても人気があり、海外向けECは直近5年で300%成長を遂げております。
【ITソリューション部のお仕事】
当社グループの基幹システムやECサイト構築、アプリや受発注プラットフォーム開発等をおこなっています。システムを活用したxTECH（既存技術とITで新たな付加価値を生み出す）・DX（デジタル・トランスフォーメーション）化を推進し、自動車関連業界の発展に寄与していきます。
グループ企業のデジタル化はだけでなく、Webアプリケーション・システム等の自社サービスの開発・運用をおこない、クルマ離れやバイク離れが叫ばれる中で、乗り物に移動手段だけではない価値を見出している人たちに、必要なモノと情報を届けるプラットフォームをつくっていく仕事のため、大きなやりがいを感じていただけると思います。
◆ITプラットフォーム開発
カーパーツ・バイクパーツの買取・販売業務から、店舗間在庫連携、卸業者との受発注管理、請求書自動発行機能まで、幅広く網羅したシステムを開発しています。
◆Webサイト・アプリ制作
Webサイト・アプリ制作〜リユース業やグローバル企業の国内マーケティング戦略までの幅広い業務に携わっています。
ユーザーファーストを最優先にしたプロダクト開発にこだわり続けており、柔軟に対応できるアジャイル開発でスピード感を持って、お客様に価値提供しております。
- 職種名
- 開発エンジニア（神奈川県横浜市）
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・Ruby, Java, PHP, JavaScript のいずれか 実務１年以上
・Ruby on Rails, Spring, Laravel, Nuxt.js, Vue.js のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■生かせるスキル・経験
・Web経験年数2年～
・Java、PHP、Ruby、JavaScript（Nuxt or Vue）のいずれかの言語を用いた開発2年以上
・マネジメント経験（※自ら手を動かしていること）
・チームでの開発経験
・テストコードを書く習慣 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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面接（1～2回）/ Webテスト
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内定
東証スタンダード市場上場企業であるアップガレージグループのIT開発部門（ITソリューション部）では、自社のデジタル化を加速化させる次世代プラットフォーム（Web／モバイルアプリ・コアシステム等）の開発・運用を担当しています。
世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代プラットフォーム開発。既存のプラットフォームは国内だけで240店舗以上で使用されており、流通金額は約200億円・会員数は約50万人まで成長を遂げております。
今後マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐にわたる開発プロジェクトがありますので、本ポジションの方には、これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せします。
【職務概要】
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがありますので、これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せします。
パフォーマンス発揮できるところから関わっていただければよいと考えており、マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。
【具体的な業務内容】
▼バックエンドの開発
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
▼フロントエンドの開発
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
希望があればフロントエンド開発にも携わり、フルスタックエンジニアとしてキャリア・スキルアップしていくことも可能です。
※会社としては両方できるようになること推奨しています。
【募集背景】
2021年にスタンダード市場に上場し、第2創業期を迎えている当社。次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指し、会社全体で積極的にDX推進に取り組んでいます。
◆グループ企業にリアル店舗があるので開発メンバーも訪問します。現場での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しており、常にユーザー目線の開発をしているため、ユーザーの役に立てているという充実感を得られます。
◆モダンな技術でマイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や、スクラムベースのアジャイル開発環境での経験を積んでいただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【開発体制】
◆各プロダクトごとのチーム体制
ビジネス側のメンバーとプロダクトの価値を最大化していくために緊密に連携をとり、要件をタスク化し開発を進めていきます。
◆主にスクラムベースのアジャイル開発
各チームにはプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーが所属しています。
◆2週間に1度振り返りMTG
プロダクトデモ・KPT・次スプリントのタスクプランニングをおこない、隔週で振り返りながら質の高いコードを目指していきます。
【チーム文化】
◆コミュニケーション重視
プロダクトごとにWeekly／Daily-MTGをおこなっており、進捗確認や次の開発ネタを話し合うため、和気あいあいと働けます。
例
・各チームでのdaily（前日と当日のタスク確認、good＆newなどで雰囲気づくり）
・各チームの主要メンバーが集まり、横断的に情報共有する朝会
短いときは10分程度、話し込めば30分～40分になったり。形式だけのMTGにならないように必要なことを必要なときに話すことを大切にして、臨機応変にMTGをおこなっています。 - 主な開発実績
-
【関わるプロダクト】
自社ビジネスを加速させる次世代プラットフォームの新規構築に関わり、DX化を通じてスタッフの生産性そして顧客満足の向上につなげるプロダクトです。
・リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品／売買管理システムなど）
・卸業者向けのECサイト『nexlink」
・ユーザー向けのEC＆コミュニティサイト『Croooober』の開発
・複数サービスの予約一元管理システム『テマレス』の開発
・その他グループ企業のWebサイト・アプリの開発
※担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上決定します。
【DX化の開発事例】
・ペーパーレス：1点物の商品の査定書類をデジタル化
・商品検索システム：1点物の商品に対する知識や保管場所が俗人化されアナログ処理されていたものをデジタル化（例えば図書館の検索システムのように）
・予約管理システム「テマレス」：パーツの取り付けや売買過程で時間が掛かっていたものを、事前に空き枠が分かる状態にする
・過去の見積もりや買取査定履歴をデータ化し、店舗販売員が把握することでユーザーとのコミュニケーションの質を上げる
など - 技術向上、教育体制
-
◆20％ルール
中長期的なエンジニアに対する投資として、自分がかなえたいキャリアの実現と、学んだことをチーム内でシェアしチーム成長を促進するために設けられた制度です。
メンバーの満足度は高く、開発しかやってない人が要件定義の勉強をしたりと、各人が時間を確保してやりたいことをやっています。
◆充実の研修制度
未経験でも半年～1年程度で他社のキャリアエンジニアと遜色ないレベルに成長できます。また、1on1や週一の若手ミーティングで意見の吸い上げを積極的におこなっており、本人がやりたいこと・会社がやって欲しいことのすり合わせをし、納得いく形で仕事が進められるため、スキルアップのスピードが早いです。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- GraphQL
- その他開発環境
-
【開発環境】
・Ruby（Ruby on Rails）
・Java
・JavaScript（Nuxt.js）
・GraphQL
・AWS
・Docker
・MySQL
・Git
・Github
・JIRA
・Slack - 配属部署
- ITソリューション部（開発部門）｜ユーザー向けに提供するWebサービス開発、そしてグループ企業のデジタル化を担い、従業員が使うシステム／プロダクト開発を手がけています。
- 配属部署人数
- 27名
- 勤務地
-
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更無し
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩約7分
- 給与体系・詳細
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※前職実績考慮の上決定いたします。
支給例 年収510万の場合
・基本給：334,000円
・固定残業代：91,000円（40時間分／超過分支給） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20-25時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日（年間休日120日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・生理休暇 - 諸手当
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通勤手当
禁煙手当 - インセンティブ
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決算賞与：プロジェクトの達成度に応じて年1回
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
【その他支援制度】
・1on1：メンバー全員、隔週1回
・非喫煙者に毎月5000円「禁煙手当」支給
・資格取得手当あり/毎月給与に+α
・20％ルール
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・退職金制度
・社員割引制度
・社員表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
