大阪勤務◎自社サービス／クラウドシステム開発【残業少／リーダー候補〜リーダー】Web開発エンジニア
ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー
ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。
日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。
ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。
ラクスの特徴・TOPICS
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（1）設立以来、23期連続増収・22期連続黒字の成長企業！
（2）TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア！
（3）さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり！
（4）技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍！
（5）「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出！※1
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※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
- 職種名
- Web開発エンジニア（リーダー候補〜リーダー）
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- HTML5+CSS3 JavaScript
- フレームワーク
- jQuery Struts Zend Framework
- データベース
- PostgreSQL、mSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 服装自由 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・PHPを用いた開発経験
・Struts、ZendFrameworkなどのMVCフレームワークを用いた開発経験
・jQueryなどのJavaScriptを用いた開発経験
・PostgreSQLを用いた開発経験
・HTML5、レスポンシブWebデザインの知識
・オフショア開発経験 - 求める人物像
-
・成長意欲が強い方
・課題解決、業務推推進力の強い方
・ものづくりに誇りを持てる方
・新技術、Webアプリ市場、開発プロセスなどの分野に対し情報アンテナが広く、高い方。 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接
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④内定
Web開発エンジニアとして、弊社が開発・提供しているクラウドシステムの開発に携わって頂きます。
開発リーダーとして技術者を指揮・指導して開発を進めて頂きます。
◆具体的には
・スケジュール管理
・タスクアサイン
・進捗管理
・品質管理
・部署内外との調整
・要件定義
・設計まで
◆業務の流れ
営業・カスタマーサポート・マーケ部門から顧客ニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・1つのプロジェクトに腰を落ち着けて、より良いものを追求する開発を経験でき ます。
・受託開発ではないため、無駄なドキュメントの作成はしません。 その稼働コストを実装やUI設計に向け、よりよい製品作りに注力します。
・切磋琢磨できる環境です。勉強会が開催されます。
・エンジニアの意見が受けいられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境 はエンジニアが作るというスタンスで、職場改善や開発プロセスの改善が行われます。
・年に2回の顧客満足度アンケートで、お客様の声をダイレクトに感じることができます。
・開発したシステムを多くの会社に利用して頂けるため、社会への貢献を実感できます。
※当社のサービスはのべ40,000社の企業に導入されています。
・ストック型ビジネスモデルのため、収益基盤が安定しています。安定感の中でベ ンチャーならではのスピード感・緊張感を体験することができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
-
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
■チャットディーラーAI
2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応をおこなうことのできるWebチャットツールです。オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
（https://www.rakurakuseisan.jp/）
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
（https://www.rakurakumeisai.jp/）
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
（https://www.rakurakukintai.jp/）
■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
（https://www.maildealer.jp/）
■Curumeru（クルメル）…複数拠点向けメール配信システム
（https://www.curumeru.jp/）
■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
（https://www.hai2mail.jp/） - 技術向上、教育体制
-
・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書（希望する技術書を購入可） - 支給マシン
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CPU：Core i5 or i7、メモリ：8G、HDD：500G 相当のWindowsデスクトップPCをご用意します。
モニターも2台支給します - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion
- その他開発環境
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・定期的に関係部門（開発、セールス、マーケティン、カスタマーサポート）が一同に会して、開発計画を策定します。計画に沿って開発を行い、プロダクト間でバラつきはありますが、約1ヵ月毎にリリースを実施してます。Redmineを使ったチケット駆動開発が弊社のスタイルです。
・開発言語はJava、データベースはPostgreSQL(8.4～9.2)、フレームワークはSAStrutsを利用しています。フロントをリッチに作り込む必要があるのでJavaScriptは各種ライブラリを利用してます。
・CI のために Jenkins を導入、ビルド（Ant／Maven）、デプロイ、単体テスト（JUnit）、UIテスト（Selenium）までを完全自動化しています。またビルド時には FindBugs、Checkstyle 等の静的ソースコード解析も同時に実行してます。
・スマートフォン版も開発しましたので、スマホ関連の技術も保有しています。 - エンジニア評価の仕組み
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・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
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開発本部全体：約250名（インフラエンジニア含む）
- 配属部署
- クラウド事業本部 開発部
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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6~8名でのチームで開発を行なっています。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3-4-5
毎日インテシオ5F
大阪本店の勤務となります。
- 最寄り駅
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・JR「大阪駅」より徒歩約8分
- 給与体系・詳細
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月給制・固定給制
※経験、能力等を充分に考慮のうえ、決定いたします。
※月給には月25時間分のみなし残業代が含まれます。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（初年度10日～最高20日）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇 等
※年間休日120日以上 - 諸手当
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・交通費支給（上限10万円／月）
・家族手当(1人3万/月、2人5万/月、3人以上6万/月)
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当
・従業員持株会奨励金
・レクレーション委員会(2ヶ月に1度会社負担で社内交流)
・各種スキルアップ支援（技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助） - インセンティブ
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賞与年2回（6月、12月）、年1回の社長賞(各部門優秀者の表彰)
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 試用期間
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6ヶ月
・非常に風通しがよく、年に1度の社員アンケートで、要望を取り入れています。（その1つとして、オフィスにおしゃれなカフェスペースが設置されました）
・年に1度、ホテルの会場を借りきって社員交流会パーティを実施。社長賞の発表があり、これまでに開発チームも受賞。副賞としてシンガポール研修旅行を頂きました！
・自社製品の開発を行うため、納期より品質重視で進めることができ、スケジュールについてもコントロールをすることが可能です。
・営業、サポート、企画などの他部署と製品開発会議をを行うことで、社員全員で自社クラウドサービスを成長させていると実感することができます。
