通過ランク：B

看護師専門の人材紹介事業『ナースではたらこ』のユーザーサイトを設計するフロントエンジニア募集

正社員

ディップ株式会社

求人概要

【事業内容】
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

職種名: リードフロントエンドエンジニア（ナース）
ポジション: テックメンバー、テックリード
職種: フロントエンド、スマホアプリ
給与(想定年収): 700万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
フレームワーク: jQuery React Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供副業OK 女性エンジニアが在籍オンライン面談可時短勤務可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中ベテラン歓迎残業３０H以内
募集人数: 1

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
歓迎要件: ・外部折衝能力
　業務委託の方の管理（契約取りまとめ、成果物管理など
　リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション
・エンジニアの育成経験
　コーチング、フィードバック
・アジャイル開発経験（スクラム開発にシフト中のため）
求める人物像: ・フィロソフィーに共感できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
・タイムリーなプロジェクト管理と実行能力
・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
選考フロー: プロフィール選考
▼
カジュアル面談（現場社員）
▼
1次面接（マネージャー）
▼
適性検査
▼
最終面接（執行役員）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

リードフロントエンドエンジニア（ナース）

【仕事/業務内容】
「ナースではたらこ」は看護師専門の人材紹介サービス事業です。
「ナースではたらこ」の開発チームにて、ユーザーサイトのフロントエンドエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。

【業務詳細】
＜担当サービス＞
ナースではたらこのユーザーサイト

＜立ち位置＞
3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のフロントエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施
ご自分で手を動かして作業していただく事もございます.

＜就業開始後の想定業務＞
ナースではたらこのプロダクトと仕様の理解
フロントエンドエンジニアとしての業務の把握
リクエスタや他のチームとの定例会議への参加
現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業

＜3ヶ月以降の想定業務＞
プロダクトに関わる開発全般
要件定義〜実装～リリース、リリース後の運用まで
チームリーダー業務
チームメンバーのフォロー
PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝

＜将来的に目指していただきたい姿＞
テックリード、技術プロフェッショナル
プロダクトマネジメント

仕事のやりがい

・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める
・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める
・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る
・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
・会社の事業への直接的な貢献ができる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

所属部門における業務全般

＜変更範囲＞

当社業務全般

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・一続きのフロア＆たくさんの会議スペース　コミュニケーションに特化したディップのオフィスーディップ株式会社

開発環境

開発部門の特徴・強み: サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間は30～40時間程度です。

◆開発の進め方
・次につくるものの決め方
企画チームと開発チーム間の週1の定例ミーティングで決めています。

・タスクの見積もり、スケジュール管理
見積もりは開発チーム内で実施しており、全体のスケジュール管理はプロジェクトマネジャーが担当。

・開発フロー
基本的な仕様が固まったら実装を開始し、画面は企画チームにも確認してもらいながら進めています。

・コードレビュー
ソースコードのマージ時に必要に応じてレビューを実施。

・ソフトウェアテスト
エンジニアによる機能テストと、企画チームによる受入テストを実施。一部機能にて Seleniumも導入しています。
主な開発実績: システム統括部がかかわっているプロダクト

◆バイトル：アルバイト・バイト探し求人情報サイト
https://www.baitoru.com/

◆バイトルNEXT：正社員／契約社員の就職情報サイト
https://www.baitoru.com/shain/

◆バイトルシフト／シフト作成、管理サービス
https://www.baitoru.com/contents/shift_pr/

◆バイトルマスター／採用管理ツール
https://www.baitoru.com/contents/master_pr/

◆はたらこねっと：派遣の求人情報サイト
https://www.hatarako.net/

◆はたらこindex：女性の求人情報・転職サイト
https://www.office-hatarako.net/

◆ナースではたらこ：看護師の求人情報・転職サイト
https://iryo-de-hatarako.net/

◆各種スマートフォンアプリ
バイトル、はたらこねっと、シフト管理、履歴書作成等
https://itunes.apple.com/jp/developer/dippu-zhu-shi-hui-she/id387320098

◆AINOW：人工知能キュレーションメディア
http://ainow.ai/

◆聖地巡礼マップ：アニメの聖地を簡単検索
https://seichimap.jp/

◆対話型バイト選びサービス「dipAI」
https://dip.ai/aiagent/
技術向上、教育体制: キャリアアップを積極的に支援しています。
・勉強会参加、書籍購入、ソフトウェア購入、備品購入の補助
・社外勉強会・技術カンファレンス参加費用の補助制度
・社内勉強会、オープン勉強会の開催
・コードレビューの実施
・任意でのビジネス・ブレイクスルー提供のオンライン受講できる企業内大学
・任意（選抜）でのグロービスマネジメントスクール
支給マシン: Mac,Windows選択可
開発手法: プロジェクトごとに選択、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: Backlog、GitHub
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS
エンジニア評価の仕組み: 6ヶ月毎、人事評価が実施されます。
単に業務をするのでなく、事業、サービスに対してどう貢献したか、何を改善したのか
アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。
配属部署人数: 20名

勤務地

勤務地: 東京都新宿区四谷１丁目６−１コモレ四谷 YOTSUYA TOWER　21階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

四ツ谷、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: JR総武線、JR中央線、東京メトロ丸ノ内線、東京メトロ南北線「四ツ谷」駅　徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収 700万円〜 900万円
月給：500,000円～642,000円
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）

給与(想定年収)

700万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30～18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2回）部署によって曜日が異なる。

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均20時間程度／月

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

諸手当

・通勤交通費全額支給
・出産育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断

インセンティブ

賞与あり：年2回（6月、12月）

昇給・昇格

昇給査定：年2回（3月、9月）

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヵ月

その他の特徴

■マッサージルーム有
■キャリアアップの支援
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。

ディップ株式会社

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。 ◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために！ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。 ◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています！「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。 ◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。

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