【SE・PG】スキルアップ＝給料UP！還元率最大94％/案件選択制/リモート可/副業申請不要（愛知）
すべてのエンジニアが自ら案件を選び、スキルを磨ける。もっと収入を上げて、自分らしいキャリアを築いていける。
そんな理想を叶えるためにまずは圧倒的な営業力を備えた会社を創りました。
7期目にして約2300社と提携し、売上高16億9000万円を達成。常時5,000件以上の中から自由に案件を選べる環境と、透明性の高い給与体系で還元率最大94％を実現。
Human First（ヒューマンファースト）を追求する当社であなたの理想を叶えませんか？
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Swift TypeScript Visual Basic(VB.NET) Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Spring CakePHP Laravel Ruby on Rails Angular React React Native Django Flutter Next.js Nuxt.js Vue.js .NET Framework Node.js
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 原則定時退社 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 選考フロー
-
【STEP 1】カジュアル面談（スキップ可）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【STEP 2】面接（１回）
※Web面接OK！対面の場合は東京営業所（東京都：代々木）で実施となります。
※夜間・休日の面接もお気軽にご相談ください。
※面接時は私服でOK。
【STEP 3】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約１週間を予定しています。
ソフトウェアやシステムの開発をはじめ、インフラ環境構築や保守運用など、幅広い案件の中からあなたの希望に合う業務をお任せします。
◆――案件数充実！新たな領域にチャレンジしたい！という声も大歓迎◎――◆
圧倒的な営業力により7期目にして約2300社と提携し、1日に5000件以上の案件情報を頂いています。（2024/7時点）
教育や医療、公共、自動車、アパレル、不動産と業界も様々。
豊富な案件の中からあなたがチャレンジしたいもの、スキルを伸ばせるものを見つけていきましょう！
【案件例：参画実績あり】
◎人材派遣会社向け基幹システム開発（React,Java,AWS)
◎教育機関向けシステム開発（C#,Javascript,Angular）
◎POSレジサービスアプリ開発（Swift）
◎某求人サイト運営会社向け社内ネットワークの運用・保守（Linux, Windows, Cisco, Firewall）
◎金融系システムのクラウドリフト（AWS、RDS、Linux）
◆――業務開始までの流れ――◆
▽あなたの理想をヒアリング
将来どうスキルアップしたいかや理想のライフスタイル、得意なスキル、苦手な分野などをヒアリングさせて頂きます。
「まだ決まっていない」という方もありのままをお伝えしてもらって問題ありません。
▽ヒアリングした内容をもとにあなたに合う案件を選定
豊富な案件の中から、当社営業部隊による選りすぐりの案件をあなたに紹介します。
案件は自由に選択可能なので、もっとこうしたいという希望も大歓迎◎
▽レベルに応じたポジションで活躍
現場での業務がスタートします。
「常駐先でトラブルが起きたら…」と不安な方も大丈夫。
“ヒューマンファースト”を徹底している当社では、エンジニアの方へしっかりケアができるよう担当営業がつきサポートします。
営業が担当するエンジニアの人数は制限されていますので、「連絡がつかない…」ということもありません。チャットや電話で常にサポートします。
◆――入社後の成長サポート――◆
歩むキャリアは自由。会社の都合で新人教育やリーダー業務を押し付けることはありません。
「新しい言語に挑戦したい」「より上流に携わりたい」「PMを目指したい」など、決めるのはあなた自身。
目指すキャリアプランに最適な案件にアサインします。
◆――確かな経営基盤の確立が、高い還元率と年間稼働率100%を可能に！――◆
設立以来、6期連続で右肩上がりの成長を続けてきた当社。
その要因の1つは、前職のIT企業で新拠点立ち上げに携わり、4年後には社員数5倍、売上10億円を達成した代表のノウハウをベースに構築された「営業力」。
約2300社から寄せられる案件から、エンジニアが自由に選べる環境を整えています。
業界や経験できるフェーズも多彩で、経験が浅い方でも安心して業務スタート可能！
そういった好環境なので年間稼働率は【100％】となっています。
さらに「エンジニアが稼げる会社」として立ち上げられた当社だからこそ、オフィスなど会社の資産ではなく、エンジニアへの還元を優先。
結果、最大【94%】の還元率を実現できています！
「SESだったらどこの会社も一緒」
そんな風に思っていませんか？…その常識、覆します！
◆――SESの「魅力」――◆
・さまざまなクライアント、エンジニアとの人脈ができる。
・さまざまな業種のプロダクトやシステムに関わることができるので、スキルの幅が広がる。
・１つの「常識」や「普通」にとらわれない、多角的な視点を養うことができる。
それでもSESはブラックだと呼ばれる原因には以下のような点があるからだとされています。
・案件ガチャ（会社都合で案件が決まりスキルが伸びない）
・給与が上がりにくい
・評価されない
・フォローがない
当社はこういった業界の悪しき習慣に革命を起こすべく「Human First」を掲げ、社員全員が働きやすい会社づくりを目指しております。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
-
プロジェクトごとに選択
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 勤務地
-
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34−17
セントラル名古屋内
フルリモートワークor首都圏・関西圏・愛知・福岡・北海道のプロジェクト先での勤務となります。
【クライアント先】
・北海道（札幌）
・首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
・関西（大阪・兵庫・京都）
・愛知
・福岡
※勤務地の希望考慮
※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
名古屋営業所、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
「名古屋」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
＼前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！／
契約単価の81%～最大94%を成果として給与（月給＋賞与2回）に還元。
月給30万円～60万円＋インセンティブあり
※上記には固定残業代（月30時間分、5万4000円～10万6500円）を含みます。超過分は別途支給。
【単価について】
言語や製品、フェーズ（設計、プログラミングなど）から経験年数などに応じて総合的に判断し決定されます。
※面接時に経歴をお伺いし、その場で現在の市場単価をお伝えしております。
【単価相場】
同じ１年、３年でも経験した内容によって単価は異なりますので、まずは自身がどのくらいの単価になるのかを知りたいということでも問題ありません。ぜひご相談ください。
・経験１～３年
→50万円～（当社年収416万円～）
・経験３～５年
→60万円～（当社年収520万円～）
・経験５年以上
→70万円～（当社年収623万円～）
【給与例】
・年収426万円 （単価51万円）/経験2年/PHP/担当フェーズ（プログラミング、テスト）
・年収530万円（単価62万円）/経験4年/Java/担当フェーズ（詳細設計、プログラミング、テスト）
・年収1090万円 （単価115万円）/ 経験14年/NW/担当フェーズ（要件定義～） - 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00 or 10：00～19：00（実働8時間）
※担当プロジェクトや勤務先により異なります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間以内／月 ※2024年7月実績は9h
- 休日休暇
-
【年間休日：125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇（1時間単位で取得可能！初年度は10日＋特別休暇を3日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・結婚休暇
・子の看護休暇
・産休・育休制度（産休、育休取得・復職実績あり）
└プロジェクト単位での仕事となるため、産休・育休も取りやすく休暇明けの復帰もスムーズです。
◎有休も取得しやすい環境。消化率80%以上（昨年度実績）です！
◎5日以上の連休取得も可能です。 - 諸手当
-
・交通費（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・役職手当（1～10万円/月）
・キャリアアップ支援
└資格支援金制度（資格に合格した際に受験料10万円まで支給）
└外部研修や書籍購入費用の補助（月5000円まで） - インセンティブ
-
・賞与：年2回（3月・9月）
・リファラル手当（1人紹介ごとに最大50万円の一時金を支給）
・メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど）
・勉強会（技術向上のための勉強会を開催）
【退職時の賞与について】
会社に所属しているときだけではなく、人生を通してキャリアを応援したい。
なので、いつ退職となったとしても働いた分の賞与を支給する制度を導入しています。 - 昇給・昇格
-
【昇給】
随時
※給与は単価に連動しますので、年に何度でも昇給可能です。
なお、交渉自体は経験とスキルのヒアリングを実施したうえで担当営業が行いますので、安心してお任せください。
【昇格】
年１回
※当社では会社から強制することはなく、希望者のみ昇格試験を受けて頂いております。 - 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6か月（期間中、待遇の変更はありません）
【社内業務やイベント参加について】
ご自身のスキルアップやプライベートの充実を重要視しているため、日報や報告書などの社内業務は設けておりません。
また、社内イベント（懇親会など）は定期的に開催しておりますが、すべて自由参加＋費用は会社負担。
各々の距離感で会社と接することによって、自分に合ったワークスタイルを確立することができるようにしています。
【普段の体調管理ついて】
当社では、「健康に働くこと」を大事にしています。
そのため、働きすぎによる疲労蓄積はかえって仕事のパフォーマンスを落としてしまうこともあるため、残業が多い方については担当営業から本人へヒアリングを行い、必要に応じて調整（稼働調整や現場変更など）を行っています。
また、残業時間だけを見るのではなく、業務内容や人間関係など様々な面から負荷がかかっていないかをヒアリングをし、心身ともに健康な状態で働けるようサポートをしています。
