【福岡】働きがいのある会社3年連続No.1★マーケティングDXに関するシステム開発／テックリード候補

☆★ベストカンパニーに6年連続選出！800社以上の事業支援実績と膨大なデータを活用し、経営戦略のリデザインからソリューション提供、超高速PDCAをトータルで支援する、DXソリューションカンパニー★☆

〈事業内容〉
株式会社あつまるは2013年に設立され、「マーケティング×IT」のノウハウと知見を基に企業の成長をサポートする総合的なDX支援サービスを提供しています。当社のDXソリューション事業は、クライアントの経営課題に合わせた最適な戦略を提案し、企業の経営戦略をリデザインします。マーケティングDXでは、成功確率の高い戦略を提案し、最小のコストで最大の成果を実現します。また、新卒採用マーケティングDXでは、優秀な学生と成長企業の出会いを創出し、日本企業の成長発展に寄与します。

〈サービス内容〉
当社は、クライアントの成長を支援するために一貫したサービスを提供しています。マーケティングDXのサービス内容には、現状分析・集客計画策定、Webサイト、インターネット広告、ランディングページ、動画制作、ポータル改善、パンフレット、SNS運用、MA導入支援、定期MTG「超あつまる会議」が含まれます。新卒採用マーケティングDXでは、現状分析・採用計画策定、採用サイト、説明会資料、ナビ媒体改善、採用動画、採用パンフレット、採用定期MTG「超学生あつまる会議」が提供されます。当社の強みは、豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチと、一貫した社内部隊による戦略の実行です。各分野のプロフェッショナルが協働し、戦略がぶれないように進められます。

〈働く環境〉
当社は、社員のビジョンを会社の経営計画に結びつける「個人ビジョン経営」を実践しています。これにより、社員が自分の目標に向かって働ける環境を提供し、高いエンゲージメントを実現しています。Great Place to Work®による「働きがいのある会社ランキング」で評価され、小規模部門にて3年連続1位に選出されています。社員のビジョンを尊重し、働きがいを高める取り組みが高く評価されています。エンジニアとして仕事も人生も充実させたい方にぴったりの職場環境です。

わたしたちが目指す「顧客感動」を実現するために、コンピューターサイエンスの深い知識・知見を用いて、未知の問題に対しても適切な技術的解決アプローチを設計します。テーマに合わせた技術調査や技術選定をおこない、パフォーマンス・可用性・機密性を考慮した設計、長期的なメンテナンス性を確保するアーキテクチャ設計をおこない、圧倒的な成果を生み出します。

主な業務は、クライアント様へ提供するWebサイトのWeb更新システムの開発、保守管理、新商品開発、社内改善等。ミッションは、プロジェクトの目的を達成するためのシステム開発および技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計です。

事業ドメインにおけるシステム開発プロジェクトに参加していただき、プロデューサー、デザイナーと連携し、専門性を生かしたエンジニアリングに加え、プロジェクトの目的に応じた技術選定・設計までご担当いただきます。

※当社のシステムパッケージを利用した開発が中心になりますが、プロジェクトによってはパッケージを使用せず、技術選定、仕様策定、要件定義、開発をおこなうケースもあります。

【具体的には】
■パッケージシステムの企画、アーキテクチャ設計、技術選定
■メンバーへのコードレビュー及びコードの品質の維持、向上
■開発フローおよびプロセスの改善
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・他部署と連携した調査及びユーザーの問題解決
・システムの長期的な運用、保守性を考慮した継続的な開発

【募集背景】
現状のWordPressをベースにしたシステム開発から脱却し、新システム開発をおこなうため、技術と知識、そして人間力のあるエンジニアを募集しています。社内体制を強化し、新技術へ挑戦できる環境をつくります。

【入社後のフォロー】
経験や環境によって相談しながら進めますので、ご安心ください。

・業務的だけでなく、人間的成長もできる
・自分のビジョンに挑戦できる
・自分史上最高の自分を目指すことができる

★Great Place to Work主催　「日本における働きがいのある会社ランキング」小規模部門1位に3年連続選出されています！

【大仲間経営への取り組み】
・本社間テレビ中継：東京ー福岡のコミュニケーションが希薄にならないよう常時音声付で中継しております。
・ありがとうカード：感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組みです。
・グッド&ニュー：モチベーション高く仕事に取り組めるよう、朝礼で24時間以内の嬉しいできごとを発表します。
・決起集会：半期に一度、会社の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施します。
・社内交流会：大仲間経営を目指した、社内・サポーターのコミュニケーションの場です。
・誕生日会：社員ひとりひとりの誕生日に全社員から日頃の感謝の気持ちを伝えます。
・BBQ：毎年夏は若手メンバーが中心となり、海や川でBBQを実施します。
・社内表彰制度：四半期毎に成果をだした従業員に対しおこなう感謝を込めた社内表彰制度です。
・勤続研修：長く当社で働いてくれる従業員に会社から感謝の気持ちを込めて、例年、祝賀研修をプレゼントしています。
・非日常体験：普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験を通して、高いフィールドを知る取り組みです。

【健康経営への取り組み】
・野球部：理屈では無い一体感や仲間意識を生む、スポーツを通したフィロソフィの共有の機会です。
・ヨガ：呼吸、姿勢、瞑想を組み合わせて心身の緊張をほぐし、心の安定とやすらぎを得ます。
・キックボクシング：格闘技を通して、あらゆる壁を突き崩し、勝利へと導く闘争心を養います。
・ウォーキング：共通の目標に向かって仲間と手を取り合い、達成を味わうことで仲間意識を養います。
・卓球部：卓球を通して体を動かすだけではなく、社内外でのコミュニティを形成しております。
・富士登山：「日本一を目指すのならば、日本一高い山に登ろう」というテーマで、年に1度希望者を募って富士山に登ります。
・AI搭載型ショルダープロ：肩のマッサージを毎日何度でも無料でおこなうことができ、疲労回復や仕事の生産性の向上につなげます。