第二新卒歓迎！位置情報ゲームのWebアプリケーションエンジニア【自社開発/勉強会制度/フルリモート】
◆モバイルファクトリーのミッション『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』
技術の進歩がめざましい、不確実性が高い現代。人々の幸せの形は、時代や流行にあわせて、日々変化しています。
そんな時代だからこそ、私たちは変化に柔軟に対応し、手段にはこだわらず、人々が求めているモノを創造し続けていきます。
また、このミッションを実現するには、サービスを創造する側の私たちもハッピーでいないと実現はできません。
モバイルファクトリーはユーザーも社員もハッピーにできるモノを生み出し続けていきます。
◆事業変革を経て新たなステージへ
モバイルファクトリーは2001年に創業しました。
当初の主力サービスは着メロ配信で、現在の主要事業であるゲームの開発は行っておりませんでした。
その後、2009年にソーシャルアプリ事業に本格的に参入いたしました。当時はスマートフォンを所有している人が10人に1人程度の時代です。
手軽に楽しめるソーシャルゲームが今後ますます求められると確信し、自社のミッションである「世界の人々をハッピーにする」を体現するために、ソーシャルアプリ事業に大きくシフトしました。
歳月を経て、現在では会社のメイン事業としてソーシャルゲームが定着しています。
そして「世界中の人々が利用するサービスをつくる」というビジョンのもと、現行のソーシャルゲーム事業を中心に、これからも時代の変化に柔軟に対応し、その時代に最適な「ハッピー」を提供していきたいと考えています。
◆ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中
位置情報機能を使って日本全国の鉄道駅を巡る位置ゲームの開発・運営を行う事業で、「駅奪取」、「ステーションメモリーズ！」（略称：「駅メモ！」）、「駅メモ！ Our Rails」（略称：「アワメモ！」）の3つの位置ゲームを展開しています。
会社を支える中心事業であり、「駅メモ！」は2023年通期には過去最高 の売上を達成しました。
位置ゲームにはライフログの要素もあり、永く遊んでくれるユーザーも多く、2024年で「駅メモ！」は10周年、「駅奪取」は13周年を迎えます！
これまでに地方自治体や鉄道事業者と連携して、ユーザーが特定の駅やスポットに出向くことで特別な報酬を得られるイベントを実施。具体的には「駅メモ！」シリーズ（「駅メモ！」／「アワメモ！」）のキャラクターを用いたデジタルスタンプラリーを各地で開催し、多くのユーザーの送客に繋げるなど、地方創生にも貢献しています。
◆社員同士が主体的に高めあえる環境
モバイルファクトリーでは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を大事にしており、年次関係なくフラットに議論し仕事を進めていく環境です。
そのため新人であっても裁量のある仕事に主体的に関わっていくことが求められます。
現に、モバイルファクトリーの主軸コンテンツである「位置ゲーム」はトップダウンでなく、ボトムアップでリリースされました。
成長意欲が高い社員が非常に多く、またそんな主体的な社員の成長意欲を後押しする社内制度も充実しています。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Perl JavaScript Dart
- フレームワーク
- Vue.js Flutter 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 時短勤務可 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 既卒可
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・事業会社での就業経験がある方 ※職種問わず
- 求める人物像
-
・技術が大好きな方
・チームワークを重視する方
・モバイルファクトリーの人材Valueに当てはまる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
1次面接（技術面接）
▼
役員面接
▼
内定
※面接は全てオンラインで実施します。
※途中、web適性試験を受験いただきます。
※面接日・入社日はご相談下さい。
当社が提供する「駅メモ！」の開発をご担当いただきます。
得意分野や挑戦したい領域に応じて、サーバーサイド、DB、フロントエンドまで、Webアプリケーション全体の実装・設計に関わっていただきます。
またデザイナーやプロダクトマネージャーなどと協力し、サービスの改善や開発に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
- 既存・新規事業の企画、開発、運用全般
- App Store、Google Playなどで提供しているモバイルゲームの企画、開発、運用全般
- Webサービスの企画、開発、運用 など
効率的に開発を進めるために、当社ではプロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、若手の裁量も高く1～2年目や第二新卒の若手でも積極的に手をあげれば、責任ある仕事に関わることもあります！
また実際に1年目から新規事業でチームの中心として活躍するメンバーや、2年目からテックリードやスクラムマスターとしてチームを引っ張るメンバーが複数います。
◆人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。
お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています！
◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する
ひとりひとりに任される範囲は広く責任も重いですが、その分、チームのみんなで切磋琢磨して成長できる環境だと思います。
また、モバイルファクトリーではスキルアップのために、1日1時間業務時間で社内で勉強会をしたり、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援し、
お互いに成長支援し、経験が浅い方であっても成長できるような環境を目指しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆フラットでスピーディーなチーム体制
ゲームタイトル・各サービスごとにチームが構成されており、エンジニア、プランナー、デザイナーが同じチームに在籍しているためスピーディーな開発が可能です。チーム内の他職種のメンバー達ともコミュニケーションを取りながら、日々フラットに意見を交わし、企画・運営・開発をしています。また、技術選定についても、チームに委ねられており、開発物に応じて最適なものを選択しています。
また、効率的に働くメンバーが多く、日々生産性を追求し自動化などの改善が行われており、残業時間も少なく収まっています。
◆社内勉強会制度「シェアナレ！」
1日1時間、業務として勉強会・自習を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。 - 主な開発実績
-
◆モバイルゲーム事業
・ステーションメモリーズ！（略称：「駅メモ！」）：https://ekimemo.com/
全国9,000ヶ所以上ある駅を対象とした位置ゲームです。
個性的なパートナーキャラ「でんこ」と一緒に日本全国の駅をめぐり、駅や鉄道路線のコンプリートを目指すコンテンツです。
2024年で「駅メモ！」は10周年を迎えました。
・駅メモ！Our Rails（略称：アワメモ！）：https://our-rails.ekimemo.com/
アプリ版「駅メモ！」での楽しみ方に加え、ユーザー自らフェアマスターとして駅を盛り上げる「フェア機能」が新たに導入されたユーザー共同運営型位置ゲームです。
・駅奪取：https://ekidash.com/
位置情報機能を使って、あなたのいる鉄道駅を「奪取」し、全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う位置ゲームです。
2024年で13周年を迎え、永く愛されるゲームです。
◆モバイルコンテンツ
・スタメロ
LINEなどで使えるスタンプ素材と着信音が取り放題のサービスです。 - 技術向上、教育体制
-
◆社内勉強会制度「シェアナレ！」
1日1時間、業務として勉強会をおこなえる制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。
◆書籍購入支援
社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担（一人あたり月額3,000円まで）し、社員のスキルアップを支援します。
◆セミナー参加支援
社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。
◆資格取得支援
社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 - 支給マシン
-
MacBook Pro
※Windows 貸与相談可 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Terraform、Ansible、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、NGINX、Redis、Memcached
- エンジニア評価の仕組み
-
◆クレド表彰
クレド（モバイルファクトリーの社員に求める行動指針）に沿った社員を表彰する制度です。
1カ月に1度投票を行い、半年に1回の全社会議で、受賞者が選ばれます。
◆従業員エンゲージメントサーベイ ＆人事面談
現場の声吸い上げ、組織・仕事への取り組み、心身の健康状態を、3カ月に1度、全社員にサーベイを実施。
合わせて希望者とは人事面談を実施し、日々の業務やキャリアにおける相談を受け付ける場を用意しています。
◆MFアワード（インセンティブ制度）
年に一度の表彰制度。MVPや準MVPなどの賞のほか、ベストエンジニア賞や新人賞などの各賞を発表。
各賞受賞者にはインセンティブ原資に基づき、別途インセンティブ金が付与されます。
◆目標管理制度
半年ごとに成果目標と行動目標を定め、目標に対してどのように行動し達成したか振り返りをおこないます。 - 組織構成
-
全社 95名（正社員、契約社員）（2023年12月末時点）
エンジニア 36名
デザイナー 11名
プランナー 31名
管理・バックオフィス 14名 - 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
-
1つのプロジェクトにつき5名〜10名程度のチームに分かれています。
規模により異なりますが、少人数のプロジェクトに切り分け、スピード感を持って開発ができるように心がけています。
- 勤務地
-
東京都品川区東五反田5-22-33
TK池田山ビル 2階
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。
・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
・ご家族の家／パートナーの家
・カフェ／コワーキングスペースでの勤務就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
JR山手線 五反田駅より徒歩3分
都営浅草線 五反田駅より徒歩3分
東急池上線 五反田駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
給与(想定年収)：400万 〜 450万円
（見込み残業代40時間分含む）
※経験、能力に基づき決定いたします
月収：295,843円〜333,565円
【内訳】
基本給：224,943円〜248,615円
見込み残業代：70,900円〜79,950円（40時間分）
※40時間を越えた分の残業代は全額支給
■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し
■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動 - 給与(想定年収)
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400万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
基本時間 9:30-18:30
◆フレックスタイム制度（コアタイム 10:30-16:30）
※適用は試用期間（3ヶ月）終了後からとなります休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均18.23時間／月（2022年実績）
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制
土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇
初年度最大13日間 ※入社日から付与
◆法定休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇
◆その他の休暇
裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 諸手当
-
◆リモートワーク環境支援
リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能
※レンタル例：ワークチェア、デスク、モニター、キーボード、PC周辺、オンライン会議関連等
リモートHQの詳細はこちら：
https://hq-hq.co.jp/remote/user
◆リモートワークにおける手当
月額5,000円を支給（光熱費や通信費の負担を軽減するため）
◆通勤交通費
往復交通費実費分を支給 - インセンティブ
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賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（2月、8月）※目標管理制度による給与見直し
- 保険
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各種社会保険完備
（関東IT健保／全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月
◆居住地
日本全国居住可能
※地方在住者も積極採用
◆屋内の受動喫煙対策
オフィス敷地内禁煙（喫煙所なし）
