【毎月5万円の手当／リモート可／SD、MM、FI、BASIS等の案件有】SAPエンジニア◎上流・一次請案件
◆「自由に、一生働くことができる会社」
アクロビット株式会社は、既存や前例にとらわれずに、カタ破りでアクロバティックなITサービスを提供する会社でありたい、との思いから創業しました（『Acrobat+IT』▶︎『Acrobit』）。SAP ERPに特化し、導入から実装、保守、運用、そしてシステムの企画・提案から、設計、開発、導入、運用保守までを一貫して提供し、確固たる信頼と実績を構築しています。スタート以来、私たちの提供する高い品質が評価され、大手外資系コンサルティングファーム、日本国内最大の大手総合化学メーカーを主要クライアントとし、さらなる成長を目指しています。
◆各分野のプロフェッショナルが多数在籍
社員は総勢72名、うちエンジニアは約62名。各社で経験を積んできたSAPのベテランコンサルタント、SAPエンジニア、Web系・オープン系エンジニアが活躍しています。
経験10年以上のマネジャークラスが多数在籍し、SAP認定資格保有数は47件です。（当社では新卒中途に関わらず、SAP認定資格取得を全面的に支援しています）
「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、大手企業を中心としたクライアントもメーカー、不動産、サービス等、多彩な業界での取引を誇っています。
◆社員定着率は94%！人事制度や福利厚生が充実
社員がより居心地よく働けて、ぞれぞれのキャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。
軽井沢や草津、河口湖、伊東、湯河原などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、希望者は、より自由度高く働いていただくことが可能。
時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。
また、完全週休2日制で年間休日は128日（2023年度実績）、月の平均残業は17.6時間。プライベートも大切にしていただけ、ワークライフバランスも充実しています。
さらに永年勤続表彰（満3年：30,000円&特別休暇 1日／満5年：50,000円&特別休暇 2日／満10年：70,000万円&特別休暇 3日 ※以降、満30年まで表彰あり）や毎月支給される各種手当（住宅手当：3万円／ライフサポート手当2万円など）といった制度もあります。
《事業紹介》
・SAPコンサルティング事業
SAPシステムの提案からアプリケーションの選定・デザイン、要件定義、導入後の運用保守まで一貫して対応。
お客さまのSAPシステム導入から、導入以降のあらゆるフェーズで、経験豊富なSAPコンサルタントがサポートしています。
■SES事業
ITコンサルタントやシステムエンジニア・プログラマが、お客さまのニーズにマッチする技術力を提供。
また、運用保守やデータ移行、ユーザー教育といったさまざまな業務を担っています。
- 職種名
- SAPエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
473万 〜 804万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- ABAP
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・ABAP 実務１年以上
- 求める人物像
-
・商流が浅い位置で、上流工程の業務に参画したい方
・自身の成果に対して、正当な評価を求める方
・社内メンバーとの交流の場がほしい方
・自身が望むキャリアを実現したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（Web）／書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接（Web）
▼
内定
◾️ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをおこなっていただきます。
・SAPの導入から運用・保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えをはじめ、さまざまなお客さま先にて事例ベースで経験を積むことが可能です。
・ご自身のキャリアの志向により、SAPコンサルタントになることも可能です。
《SAP案件の一例》
①案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト
【担当業務】開発作業
【担当工程】詳細設計以降
【言語】ABAP
②案件名：官公庁ロジスティクス基盤
【担当業務】開発作業
【担当工程】詳細設計以降
【言語】ABAP
③案件名：オイルメーカー本社へのSAP新規導入プロジェクト
【担当業務】ブリッジSE
【担当工程】詳細設計以降
【言語】ABAP
《募集背景》
一次請けや受託案件の受注増加により、規模拡大のための増員募集となります！
《このポジションで得られるもの》
■上流工程の経験
一次請けの案件や受託案件もあるため、お客さまにより近い位置での業務経験が積める環境があります。
■マネジメント経験
チームで参画しているプロジェクトもあるため、経験に応じてマネジメントにチャレンジすることも可能です。
■SAPエンジニアとしてのスキル＆コンサルタントになるための知見
・社内に教育専門部署があり、SAPエンジニアとしてさらにスキルアップすることも可能。SAP技術研修に参加し、ABAPプログラミングやSAPの業務機能、導入ノウハウの基礎などが学べます。研修期間中の数カ月は現場に参画しないため、学習だけに専念できます。
・業務経験が豊富なSAPのベテランコンサルタントが多数在籍。一緒に業務をすることでコンサルタントになるために必要な考え方や知識を身につけられます。
【当社で働く魅力】
■優秀なエンジニア集団に身をおける成長環境
社員は総勢72名、うちエンジニアは約62名。各社で経験を積んできたSAPコンサルタント、SAPエンジニア、Web・オープン系エンジニアが活躍しています。
経験10年以上のマネジャークラスも多数在籍し、SAP認定資格保有数は47件です！
■納得感のある評価制度
ご自身の目標を上長で話し合って設定し、その達成度に応じて明確な査定をおこなうため、高いモチベーションと納得感を得られます。
評価基準は30段階以上。希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、次はどのスキルを身につければよいかなども上長との面談で一緒に確認していきます。
■ワーケーションも活用できる、働きやすい環境
社員がより居心地よく働くことができ、それぞれのキャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。
軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、希望者は活用することが可能。
時代に合わせてよりよい環境にアップデート中です。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■社員のキャリアを大事にする環境
代表の思いとして
『キャリアが身につかない会社を作ってはいけない。』
『どこでも通用する力を身に付けて、自分の意思で転職だって簡単にできる会社にしたい。』
が前提としてあるため、「勤める価値のある会社」にするために個々人に合わせたキャリア形成、副業可、福利厚生の充実などによる会社としての付加価値を提供しています。
■社員定着率3年間平均94％
・穏やかで面倒見が良い人たちが集っているので、途中から入ってもすぐになじめます。
・毎月部内ミーティングを実施しており、メンバーの案件状況の共有などを定期的に実施。
・年度始めの４月は前年度決を算発表と今年度目標発表という位置付けの「キックオフミーティング」を実施しています。
ほぼ全社員が参加しているので帰属意識も高まります。
ミーティング後は情報交換や交流の場として任意参加の懇親会を開催。
・部活動(ゴルフやフットサルなど)を通した交流も盛ん。 - 技術向上、教育体制
-
■教育専門部署を設置している
オープン系エンジニアとして、入社後にSAPエンジニアにキャリアアップしたければ、SAP技術研修に参加できます。
この研修では、ABAPプログラミングやSAPの業務機能、導入ノウハウの基礎などを学ぶことが可能です。(研修期間中の数ヶ月は現場に参画しないため、学習だけに専念できます。)
その他ITスキル研修以外のヒューマンスキル研修（プレゼンテーション・マネジメント・雑学等）も実施します。
■伸ばしたい方向性をヒアリング
入社前の面接の時点であなたが伸ばしたいキャリアの方向性や言語などを伺い、その方向で案件の選定を行います。アクロビットでどんなキャリアを積みたいのか、あなたの希望を是非聞かせてください。 - 支給マシン
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ご入社時にパソコンを貸与いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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■30段階以上の明確な評価制度
技術者が希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、合計30段階以上と細かく評価基準を設けています。定期的に行う上長との面談で、次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、一緒に確認していきます。 - 組織構成
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配属部署：SAPに特化した４つの部署のいずれか
平均的な構成：マネジャー1名／リーダー1～2名／メンバー6～9名
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-28
三田国際ビル24階（東京本社）
・お客さま先での勤務となります。常駐先は東京23区内（9割）、神奈川（1割）です。
・リモート勤務可
・転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
原則、東京23区内もしくは神奈川（9割が都内、1割が神奈川となっています）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙
- 最寄り駅
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（東京本社）
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋出口より徒歩3分
都営地下鉄三田線「芝公園」駅A2出口より徒歩8分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅A3・A4出口より徒歩12分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅三田口（西口）より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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《月給制》
月給： 364,203円～618,922円
（内訳）
・基本給：326,000円～554,000円
・固定残業手当（15時間分／月）：38,203円～64,922円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与は、前職給与を考慮し決定します。 - 給与(想定年収)
-
473万 〜 804万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
※始業時間はプロジェクト先により異なります。休憩時間：60分 ※プロジェクトにより異なります。
平均残業時間：平均17.5時間／月
- 休日休暇
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《年間休日数：125日》※2023年度実績：128日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・有給休暇（入社日時点で付与 ※入社月によって付与日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日、1h単位で取得可）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・半日休暇 など - 諸手当
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・住宅手当：月30,000円
・ライフサポート手当：月20,000円
・通信手当：月2,000円（社用携帯を貸与しない場合のみ支給）
・残業手当 ※固定残業代（15時間分）は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給
・通勤手当：全額支給
・自己投資手当：月4,000円（若年層対象） - インセンティブ
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賞与：年1回
- 昇給・昇格
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不定期（主に4月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
◎社員定着率94％！働きやすい環境を整備しています。
◎年間休日：128日（2023年度実績）
◎月の平均残業は17.6時間！
◎リモート勤務可
【そのほか福利厚生など】
◾️ワーケーション制度（希望制）
軽井沢や草津、河口湖、伊東、湯河原などでワーケーション（work＋vacation）という時代に合わせた新しい働き方も制度化しています！
◾️退職金制度
◾️永年勤続表彰
・満3年：30,000円／特別休暇 1日
・満5年：50,000円／特別休暇 2日
・満10年：70,000万円／特別休暇 3日（以降、満30年まで表彰あり）
◾️副業可
◾️服装自由
