【with】シニアサーバーサイドエンジニア
■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。
■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。
■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ
■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。
- 職種名
- シニアサーバーサイドエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
1,000万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Ruby on Rails 実務3年以上
- 歓迎要件
-
▼歓迎条件
・MAU10万以上のプロダクトの技術責任者経験(3年以上)
・Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験(3年以上)
・Terraformを用いたAWS, GoogleCloud 等のクラウド構築 - 求める人物像
-
・チームワークを大切にし、チームに向けたポジティブなアクションに肯定的な方
・職種の垣根を越え、ユーザーのサービス体験を考えることに前向きな方
・目的達成のために、開発するだけでなくコミュニケーションをとって円滑にすすめることに前向きな方
・他職種も含めたメンバーの声を参考にしながら、課題を発見・解決できる方 - 備考
-
▼必須条件
・Webアプリケーション開発経験(10年以上)
・AWS, GoogleCloud 等のクラウドを用いたインフラ構築経験
・3人以上でのチーム開発経験
・開発目標達成のために、チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・合意形成できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
エンジニア面接
▼
役員面接(2回を想定)
▼
内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※コーディングテストを実施する場合があります。その際は、1次面接の2営業日までに受けていただき提出をお願いしております。
■仕事内容
シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
・withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発
◦Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発
◦データベース設計・チューニング
◦AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用(リソース監視・改善含む)
◦データパイプラインの構築・運用
・コードレビュー
◦プルリクエストベース
◦現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘
◦技術的負債への方針策定など
■募集背景
・withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化を図っています。特にサーバーエンジニアは、開発の全容を把握しやすい職種であり、プロダクトの現状と将来を考えながらチームメンバーと協力して目標達成していける環境です。
・マッチングアプリ業界は変化の激しい環境であり、サービス展開としても開発環境としても新しいチャレンジを進めていきます。直近では開発ラインを1.5倍に増加する想定でおり、新しい開発も増やしていこうとしている状況です。 そうした状況に柔軟に対応し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方と共に挑戦を続けていきたいと考え、この度募集に至りました。
■開発チーム構成
配属先のサーバーチームには現在10名強のエンジニアが在籍しております。
アプリ向けAPI開発・webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。
【技術スタック】
・開発言語: Ruby 3.1
・Webフレームワーク: Ruby on Rails 6.1
・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch
・インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど)
・IaC: Terraform
・コード管理: GitHub
・CI/CD:GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・ドキュメンテーション:Confluence, Figma
・その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry
・エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。
将来の開発効率を踏まえたUI/UXのシンプル化やユーザービリティを考慮した段階的な新機能リリースの推進など、基本的にエンジニア(や他職種)の意見を反映して開発を進めています。
・ユーザー数1000万人(前年比約130%)を超え、2、30代の4人に1人が利用するサービスになっております。社内でもユーザーインタビューやアンケートを実施しておりユーザーの声を聴きながら開発することができます。エンジニアも希望すれば、ユーザーインタビューに参加できます。
フルスタックに活躍できる機会があり、自身の志向に合わせてキャリアを伸ばしていくことも可能です。(テックリード、EM、VPOEなど)
◦フロント領域 サーバーサイドレンダリングの形でjクエリでHTMLを構成
◦バックエンド領域 DB設計、パフォーマンス劣化してきた際のチューニング、
API新規開発・運用など
◦インフラ領域 AWS環境を活用してテラフォー
(雇入れ直後)事業本部 サーバーチーム配属
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
-
・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています(相談や雑談)
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
・自分で仕事を選択できる仕組みづくり - 主な開発実績
-
■マッチングアプリ『with』
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みを行っています
■マッチングアプリ『Omiai』
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に
・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施
・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に
・UI/UXの改善
年間で定常的にUI/UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、New Relic、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Mackerel
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Redis、Looker Studio
- エンジニア評価の仕組み
-
・グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します
・多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています - 組織構成
-
【開発フロー・チーム体制】
海外ユニットに所属していただきます。エンジニア・プランナー・デザイナー・QAが所属する小規模なユニットに所属し、チームとして練度を上げつつ開発に取り組んでいただきます。
プランナーが作成した企画を元に、ユニットに所属する全メンバーで意見を出し合いながら施策をプラッシュアップしていきます。その後各自担当領域について見積もりを行い、スケジュールを決定します。
開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていきます。記述したコードはクロスレビューにより品質の担保を行います。
コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行い不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 - 配属部署人数
- 10名
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー17F
就業場所の変更範囲<雇入時>
(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
<変更範囲>
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
- 給与体系・詳細
-
年収 1000万円 〜 1300万円
年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給 834,000~1,084,000円/月
└基本給 620,000~806,000円/月
└業務手当 214,000~278,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制 - 給与(想定年収)
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1,000万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均11.3時間/月(全社)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り) - 諸手当
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与 - 昇給・昇格
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※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3ヵ月(期間中同条件)