26卒エンジニア◆サーバーレスハンズオン【9／4】ゲーム・BtoB・web3事業等
サーバーレスアーキテクチャにチャレンジ！
「AWSといってもEC2しか使ったことない」という方も、
「クラウドサービスを触ってみたい！」という方も。
ドリコムのエンジニアと一緒にWebアプリケーションのサーバーレス化に取り組んでみませんか？
私たちドリコムは< with entertainment > を目標に、グローバルでデジタルネイティブにIPをプロデュースし、
エンターテインメントの最前線で挑戦を続けています。
事業会社としてモバイルゲーム、WEBサービス、インフラサービスなど様々なプロダクトを展開しております。
今回のハンズオンは、モダンなWebサービスのアーキテクチャを理解し、
実際に手を動かしていただくプログラムとなっています。
AWSを利用して、Webアプリケーションのサーバーレス化に取り組んでいただきます。
ハンズオン前半は、ドリコムの現役エンジニアによる講義です。
サーバーレスアーキテクチャの基本的な概念と関連する技術についてお伝えいたします。
後半では実際に一緒に手を動かしてアプリケーションのサーバーレス化に取り組みます。
また、講演者のほか現役エンジニア（Mx.Loadの開発担当者）がTAとして複数名参加予定ですので、
わからないことをドリコムのエンジニアに聞きながら課題に取り組んでいただけます。
ハンズオンを通じて、ドリコムという会社の雰囲気も体感いただけます。
※当日は、ご自身のPCにて受講・作業いただきます。
- 職種名
- 26卒エンジニア向けハンズオン
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Go言語 TypeScript SQL Python3 Elixir JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、自然言語処理、画像処理、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 一部在宅勤務可 スペシャリスト枠あり 既卒可 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
- ・2026年3月に卒業見込みの方
- 備考
-
paizaでのご応募後、マイページよりご応募頂けます
- 選考フロー
-
paizaでエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ドリコムマイページにて応募
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応募者多数の場合は抽選
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参加
グローバルタイトルを含むゲーム、漫画、webtoon、アニメといったエンターテイメント事業においてAIを活用した新たな可能性を一緒に探していける方を募集している当社。
26卒向けハンズオンを開催いたします！
ぜひご参加ください！オンライン開催です！
9／4（水）【サーバーサイド開発/SREに興味がある方へ】
クラウドﾁｮｯﾄﾃﾞｷﾙのきっかけに！サーバーレスアーキテクチャハンズオン
開催日時：2024年9月4日（水）18：30～21：30終了予定
モダンなWebサービスのアーキテクチャを理解し、実際に手を動かしていただくプログラムとなっています。
AWSを利用して、Webアプリケーションのサーバーレス化に取り組んでいただきます。
ハンズオン前半は、ドリコムの現役エンジニアによる講義、後半では実際に一緒に手を動かしてアプリケーションのサーバーレス化に取り組みます。
講演者のほか現役エンジニア（Mx.Loadの開発担当者）がTAとして複数名参加予定ですので、
わからないことをドリコムのエンジニアに聞きながら課題に取り組んでいただけます。
■最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスを生み出せます。
■社長直下プロジェクトでスピード感を持って業務に取り組めます。
■自分で提案したものが実行しやすい環境です。
■事業会社において本当に必要とされる価値を生み出せるため、市場価値を高められます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■エンジニアは約4割
スクラムで開発を進めており、1つのサービスに必ずエンジニア・デザイナー・プランナーが携わっており会話を通してものづくりをしています。
■マシン環境
複数モニタ利用可、Mac（US／JIS）／Win選択可です。
■勉強会多数
社内外問わず勉強会を多数実施しており、年次関係なく主催や登壇、発表しています。2017年はCEDEC、Ruby Kaigiなどで弊社社員が登壇しております。
■新技術に積極的
Ruby on Railsは2005年導入。当時、日本での導入事例はまれでした。RoRの運用歴は長いです。現在、一部サービスでElixirを取り入れています。今後もものづくり・サービスづくりに合理的と判断すれば、積極的に新技術を取り入れていきます。
■技術ブログ
Tech Inside Drecomという技術ブログの運営を通じて当社の技術的な取り組みを積極的に発信しています。 - 主な開発実績
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以下のコーポレートサイトをご参照ください。
https://drecom.co.jp/products/ - 技術向上、教育体制
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■新入社員研修
■育成担当者制度
■職種別研修プログラム
■勉強会開催支援（社内・社外）
■コードレビュー
など - 支給マシン
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Mac（US／JIS）／Win選択可
MacはMacBook Pro
リモートでの自宅就業環境を整える為の手当あり - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Terraform、Ansible、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached
- その他開発環境
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■自由で柔軟な働き方
現在、リモート／出社の働き方を、より効率のよい働き方を目指すためチームと個人の裁量に任せております。そのため、リモート中心の働き方をしているエンジニアが多いです。チーム全員で週1、隔週1日で出社日を設け、ハイブリットに働いているチームもあります。
■スクラムでの開発
開発手法にスクラムを採用しております。職種の垣根を超えて「動くもの」を見ながらみんなで意見を出し合いつつものづくりに取り組んでいます。また、各スプリントが1～2週間であり、スピーディーなPDCAサイクルで開発が進んでいます。
■「真摯である」ことを大切にしています！
会社のValueのひとつとして「真摯であること」を掲げており、ドリコムはその価値観に共感してくれるメンバーで構成されています。 - エンジニア評価の仕組み
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半年に一度、上司とともに半年間の振り返りと次の半年の目標設定をおこないます。
目標は、業績に関する項目と行動に関する項目に分けて設定します。 - 組織構成
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全社員のうちエンジニアは約4割を占めています。
- 配属部署
- BtoB事業本部
- 配属上司経歴
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コンシューマーゲームやSIer、大手Webサービス開発など多様なバックボーンを持った者がおります。
- 勤務地
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東京都品川区大崎2丁目1番1号
ThinkPark Tower 19 階
フルリモート可（本社での勤務も可能）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 最寄り駅
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「大崎駅」より徒歩2分
- 勤務時間
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実施時間のみ
休憩時間：適宜
平均残業時間：ハンズオンイベントのため無し
- 休日休暇
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ハンズオンイベントのため無し
- 諸手当
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ハンズオンイベントのため無し
- 昇給・昇格
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ハンズオンイベントのため無し
- 保険
-
ハンズオンイベントのため無し
- 雇用関係
-
雇用関係なし
■サークル制度：会社公認サークル制度があります。
■社内カフェ：社内にカフェがあり、本格的なコーヒーを楽しむことができます。
■マッサージルーム：社内にマッサージ師が在籍しており、勤務時間中に利用できます。
※受動喫煙の対策：屋内禁煙（オフィスビル同フロアに喫煙専用室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性6人2年度前 男性7人 女性4人3年度前 男性8人 女性2人平均勤続年数5.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員向け全体研修（ビジネスマナー研修、会社理解研修）
OJTメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職19.7%
