自社プロダクト開発◎ビッグデータ搭載！導入1500社以上のMAツール【週3リモート／成長環境】テックリード

★2023年4月時点で、1,500社以上導入！MAツール『SATORI』の開発★
『SATORI』は導入実績1,500社突破の「マーケティングオートメーションツール」です。
ビジネスの最前線で働く一人ひとりのマーケターの方、セールスの方を『SATORI』を通じてサポートしていきます。

★事業ミッション「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」★
一人ひとりのマーケティング担当者の成果に向け、一緒に歩いていくことを目指しています。
私たちはマーケティングオートメーションツールを通じて、世の中にマーケティングの価値を伝え、支援し、お客さま企業のマーケティング価値の最大化を最大化します。
ひいては、顧客の営業生産性の向上、日本の生産力向上に寄与したいと考えています。

★エンジニア全員がスクラムマスター資格を取得！ハイレベルな開発チーム★
プロダクトの開発手法としてスクラム・マネジメント手法を導入し、変化の激しい業界のなかで変化に迅速に対応し、柔軟な開発体制を構築しています。
エンジニアチーム全員が公認のスクラムマスターを取得し、高いレベルでのプロダクト開発、チーム運用を実現しています。

プロダクトで使用する技術スタックは、トレンドや目新しさだけに流されることなく対象のプロジェクトの要件に最適な言語、
プラットフォーム、フレームワークをしっかり見極めて選定することを重視しつつ、新しい言語や挑戦したいフレームワークを提案することも可能です。

★当社の魅力★
・自己研鑽時間確保や学習用技術書の購入、スクラムマスター研修など各種資格取得支援
・輪読会や勉強会の定期的な実施（現在は週1回～2回）
・エンジニア、ビジネスマンとして成長していく上でのキャリア支援
・1,500社超の企業に導入されている"国産認知度No.1ツール"の開発に携われる。自社でも『SATORI』を活用しているため、実際のユーザーの声を近くに感じることができます。
・エンジニア全員が認定スクラムマスター資格を取得しているハイレベルな開発チーム
・今までのキャリアや年齢に関係なく意見出しや、挑戦していける環境（1年目から専門性を活かした新規機能開発への参加事例あり）

当社の提供するマーケティングオートメーション（MA）ツール『SATORI』のプロダクト機能改善業務に関わり、テックリード／PJMとして業務遂行とマネジメントをおこないます。
関連部署と意思疎通を図り、スムーズな業務連携を推進する役割を担っていただくと同時に、部下のフォローアップを図り、業務を円滑に遂行します。
今回はプロダクトの既存機能の信頼性の向上、安定性の向上を継続するチームの組織強化のため、自ら手を動かしながらチームをリードすることができる人材を募集します！

★『SATORI』とは
『SATORI』は、ビックデータを取り扱うDMP（Data Management Platform）を搭載したMAツールです。
MAツールは大抵、中小企業にとっては大きなお金を投入したマーケティング活動の根幹を支えるツールとして運用されるため、設計が破綻すること、データがうまく活用できないことは一切許されません。そういう品質の高さを追求していくことができるツールになっております。

【具体的には】
『SATORI』のプロダクト機能改善業務をプレイングマネジャーとして業務遂行しながらチームリーダーとしてプロジェクトの進捗管理をおこないます。
・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング
・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価
・機能改善プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定
・機能改善プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・チームメンバーの1on1を含めた管理監督、育成に関するグループ長の補助

《プロジェクトマネジメントと開発実務の割合イメージ》
・チームメンバーの技術的サポート、プレイヤーとしての業務：3割
・課題管理、コスト管理、リソース管理、チームメンバーの1on1などのマネジメント業務：7割

【入社後のフォロー】
◾️入社後研修の実施：ビジネス研修、エンジニア研修はもちろん、営業やカスタマーサクセスなど所属部署以外でのOJTなど幅広くおこないます。
◾️上司との1on1を週1ペースにて実施しています。

【技術向上に向けての取り組み】
◾️業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保
・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。
・Q単位（3カ月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽をおこなっていただきます。
・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。
◾️勉強会・コーディング披露会
・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。
◾️スクラムを活用したマネジメント
・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発をおこなっています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度もあります。
・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。

【本ポジションの魅力】
◾️エンジニアリングのリーダーシップを取るだけではなく、ビジネススキルとして、顧客接点部門とプロダクトフィードバックについて議論したり、効果的な改善を計画するような役割を担うことができます。
◾️顧客の声や社内からのフィードバックをもとにプロダクトの継続的改善を通じて、プロダクトのユーザー価値を最大化するため、プロダクト開発全域で活躍の機会があります。
◾️これまでエンジニアリング中心で経験され、エンジニアチームのビルドアップをおこなってきた方には、よりプロダクト価値やビジネス価値という部分に関連づけて、エンジニアリングチームが発揮する価値について考える成長機会を得ることができます。

【技術向上に向けて】
［業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保］
・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。
・Q単位（3か月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽を行っていただきます。
・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。

［勉強会・コーディング披露会］
・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。

［スクラムを活用したマネジメント]
・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発を行っています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度も有。
・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。

【働く環境について】
［リモートと出社を掛け合わせたハイブリット勤務］
・現在週2日出社、そのほかはリモート勤務というハイブリット勤務を行っています。（フルリモート不可）
・リモートでの業務環境の整備のための、就労環境整備手当（上限5万円）も支給有。

【そのほか福利厚生／社内制度】
■キャリアサポート：チャレンジエントリー制度、学習用書籍購入、資格取得手当、外部研修手当、1on1 MTG、Q面談、24カ月キャリア環境調査、専属のメンバーサクセスチーム、社長目安箱
■プライベートサポート：月2回家事代行サービス、ファミリーデー、結婚・出産祝金
■コミュニケーションサポート：全体会議／全社総会、社員懇親会、ウエルカムランチ
■ワークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク、多様な社内ファシリティ、フリースペース／集中スペース、セミナースペース
■在宅環境手当
■服装自由
■入社時：自宅の勤務環境を整えるための整備費5万円支給
※そのほかユニークな制度がございます。