iOS・Android★希望を考慮したプロジェクト選定【案件多数/チーム参画】スマホアプリエンジニア
株式会社ATGSは2003年に設立。もともとのATGSは、『エンジニアの派遣会社』からスタートし、
基盤サービスから業務系/WEB系アプリケーション開発サービスなど、
幅広い案件に対応する技術力を武器に成長してきました。
しかし、人を多く派遣するだけの会社なら、世の中多数存在しています。
「エンジニアが定年まで、健康的に働ける会社にしたい」どんな思いのもと
2016年に、創業40年以上を誇るSKIグループに入り、大刷新を図りました。
MicrosoftのGoldパートナーとして、MS製品のソリューションセールスも強化中です!
適切な教育を行い、新しい技術を積極的に取り入れることで、エンジニアの成長、付加価値の創出に、
会社全体で取り組んでおります。
◆定着率90%以上、社内・労働環境の整備を推進中!
月の平均残業は10時間。年間休日は128日。
有休取得率は約80%。
そして、会社全体でより一層の残業時間の抑制に取り組んでおります。
当社リーダーを中心としたチーム体制でのプロジェクト参画、お客様との長期的なお付き合いを通して、
業務内容や残業時間の把握・管理・調整をしております。
月1回開催される衛星委員会では、経営層も参加し、全社員の稼働時間をチェックしています。
今後も社員1人1人のワークライフバランスが充実するよう、会社として労働環境の整備に取り組んでいきます。
福利厚生の充実には社員の声も積極的に取り込み、
安心して長く働ける会社であるために、続々と制度を改善しています!
- 職種名
- スマートフォンアプリエンジニア(東京)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Objective-C Swift
- フレームワーク
- iOS SDK Android SDK
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 第二新卒歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- ◆スマートフォンアプリの開発実務経験
- 歓迎要件
-
◆リーダー経験
◆顧客折衝経験 - 求める人物像
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◆常にポジティブな姿勢で業務に取り組める方
◆スキル向上に前向きで、新しい技術の習得に熱心な方
◆技術への探究心が強い方
◆チームワークを重視する方 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
▼
③面接+適性テスト
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④内定
スマートフォンアプリエンジニアとしてSES、受託開発、自社サービスの開発など、あなたの経験や、希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。
◆具体的には
・業界は絞らず、多種多様!
・小規模~大規模案件まで多数!
・プライム案件多数!
・上流工程から携われる!
営業力の強い会社だからこそ叶えられる、案件の豊富さです。
◆プロジェクト事例
お客様先への常駐案件だけでなく、自社内での受託開発やスマートフォン向けコンテンツ開発の案件も多数あります。
相互に経験することで、キャリアアップを目指していただけます。
★)自分の意見を形にできる
チャレンジ精神が豊富な当社。
やりたいことは手を挙げてアウトプットしてください。
自由な社風で意見の通りやすい環境です!
例えば、3年連続出展しているAPPS JAPAN。
展示用のアプリは、エンジニアが主導で意見を出し合い、企画~開発まで一貫して携われます!
自分の意見が形になる瞬間はたまりません!
★)マネジメント能力
PL/PMとして、ご活躍頂けるポジションがあります!
マネジメント力を身に着ける為、外部のセミナーに無料で参加可能。
また、外部の講師を招いて、自社でもリーダー研修を実施しています!
エンジニアとしてキャリアアップできる環境をご用意しています!
★)自身の描くキャリア形成が可能
Web系の開発案件に携わりたい、スマホアプリの開発をしたい。
ご自身の描く将来像をぜひお話しください。
ドラフトミーティング制度であなたの希望を叶えます!
- 開発部門の特徴・強み
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◆ドラフトミーティング制度
プロジェクトの選定にあたっては、あなたのキャリアプランをしっかり考えて決定します。
具体的には、あなたの希望やキャリアプランをもとに、各部門(技術・営業・採用)の部門長が毎週MTGを実施。
技術目線で【将来も踏まえたスキルのバランス】など。
営業目線で【顧客戦略に基いたビジョン】など。
採用目線で【本人のキャリアプラン】など。
色々な視点から、話し合います。
定期的に面談を実施し、あなたのキャリアプラン・進捗を把握。
本人の希望や「そろそろ上流の経験をさせたい」など部門長の意見をもとに、プロジェクトの選択・決定を行います。
『社員の成長なくして、会社の成長はあり得ない』
そう考える弊社であるからこそ、あなたのキャリアに真剣に向き合っています。 - 主な開発実績
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◆自社サービス・コンテンツ
・AppleWatch対応ToDo時間管理アプリ開発(iOS,Swift)
・販売管理システム開発(LAMP FuelPHP)
・勤怠管理システム開発(LAMP FuelPHP)
・自社Cloud(Cloud@)
◆案件例
・大手アパレル向けシステム運用開発(Java,Oracle)
・クラウドサービス向けポータルサイト開発(C#,SQLServer)
・外食チェーン向け受発注システム開発(LAMP)
・生保向け申込システム開発(Java) など.... - 技術向上、教育体制
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・24時間受講可能なe-ラーニング
・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度(教材費、受験費用は会社負担)
・リーダー研修の開催(講師を招いて定期的に開催) - 支給マシン
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相談の上、マシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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エンジニア同士はチャットワークを使ってコミュニケーションをとっています。
別の現場の社員と情報交換をしたり、飲み会の約束をしたり、何かあれば上司ともすぐに連絡を取り合う環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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◆多面的な評価制度を構築!
当社の評価制度は、目標・課題・必須スキルから成る『業績評価』6割と、職務プロセス、日常的な行動面から成る『行動評価』4割で構成されており、すぐに結果に繋がらないような個人の努力、行動もしっかり評価しています。
また、自己評価、上司評価、経営陣評価、顧客評価の4段階評価を設けており、
現場での評価を社内の評価として反映しにくい場合でも、顧客評価を取り入れることで、実態に基づいた評価を実現しております! - 組織構成
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全社228名
内エンジニア約200名で構成されています。 - 配属部署
- プロジェクト先により異なります
- 配属上司経歴
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プロジェクト先により異なります
- 平均的なチーム構成
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基本的にはチームでの参画になります。
周りにメンバがいるからこそ、成長を共に感じられます。
なによりも、困ったときはすぐに相談できる環境です。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1丁目21番11号
オーク池袋3階
※プロジェクト先により異なります
- 最寄り駅
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<東京本社>
・各線「池袋」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00 ※フレックスタイム制:有 (コアタイム:9:00~16:00)
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度 10日)
・慶弔休暇
・特別休暇(3日) - 諸手当
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・通費支給(月15万円まで)
・出張手当
・健康厚生施設利用可
・各種イベント(社員総会、エンジニア集会社内セミナー、親睦会)
・選択制退職金制度(任意) - 昇給・昇格
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昇給あり(年1回/別途、特別昇給あり)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間あり(6ヶ月)