フルリモート/建設SaaS/63兆円市場の業界を変革するソフトウェアエンジニア募集!
◆建築業界×ITのベンチャー企業
ツクリンク株式会社は2012年に設立。建設業向けマッチングサイト『ツクリンク』をはじめ、各種Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。2013年にサービスを開始した『ツクリンク』では、会員の建設事業者が、新規取引を目的とした受注/発注の募集情報を発信しています。投稿数は累計4万件超え、今や総流通額500億円超を誇る日本最大級の建設業マッチングサービスに成長しました。会員数は90,000社に上り、月あたり1,000社以上が新規登録。会員属性は大企業から個人事業主まで、元請企業から職人まで幅広いです。数年内に上場を目指しており、日々変化が激しい環境となります。その環境を楽しみながら、サービスの成長とともに自分自身も成長したい方は大歓迎です!
◆アナログな業界をDXで革新する
ツクリンクが取り組もうとしていることは、建設業界のIT化とネットワークの拡大です。建設業界はまだまだアナログな業務慣習が残っており、連絡はFAXだったり、毎日現場から会社にいったん戻って翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業がたくさんあります。これらをIT化すれば業務は一気に効率化され、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立っています。
また、建設業界は身近な人の紹介から仕事が発生することが多く、商圏が狭いという特徴もあります。こういった業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会を創出することを目指しています。同業者のネットワークが拡がればより多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになります。『ツクリンク』は、そんな「適正な能力に、適正な評価が付く」魅力的な業界への変革に挑戦しています。
◆裁量◎フルリモートで自由な働き方
小さい組織だからこそ、成長できる機会がたくさんあります。職種に関係なく、自社サービスをよりよくするための議論に参加して改善を進めていける環境です。裁量権を持って仕事に取り組めるため、大きなやりがいを感じたり、高いモチベーション維持しながら働けます。現在はフルリモート勤務のため、通勤による負担はありません。裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけるなど、自由な働き方を実現できます。
- 職種名
- エンジニア(メンバー)
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 裁量労働 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 イヤホンOK 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Ruby 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Railsによる開発経験
・スクラムでの開発経験
・React.jsによる開発経験 - 求める人物像
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★自社プロダクトを自身の手で積極的に成長させていきたいを歓迎します!★
・自社プロダクトで「できること」を探していける方
・成果を出すために考え、やり抜く事のできる方
・自分の考え、意見を発信し、建設的な議論ができる方
・チームの目標にフォーカスして行動できる方
・セルフマネジメント能力が高い方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
【仕事概要】
事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。
同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいと考えています!
また、チーム全員がフルスタックエンジニアのため、フロントエンド領域の開発に携わっていただくことも可能です。
【開発環境】
・開発言語:Ruby3.x/JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React
【想定されるキャリアビジョン】
インフラやSRE、フロントエンド領域等にも挑戦できます。
ご自身の志向性に合わせたキャリアを相談させてください。
また、技術的負債を解決するためのリアーキテクチャなどの経験も今後、積むことができます。
【目指しているエンジニアリンググループ像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム
システム開発業務
会社内でのすべての業務へ配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
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Rubyに特化して開発を進めています。
建設業界のX-Techのサービス開発に携われます。 - 主な開発実績
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『ツクリンク』:日本最大級の建設業・職人様向けのマッチングサービス
https://tsukulink.net/ - 技術向上、教育体制
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・スキルアップ支援制度(業務に関連する勉強のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を会社負担)
・PCは希望スペックを用意、デスク、椅子やモニターなども貸与
・副業OK(許可制) - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- その他開発環境
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スプリント1週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
施策について議論するプランニング、開発フローの振り返り会を1週間単位でおこない、短いサイクルで見直しをおこなっています。
また、エンジニアチームで新技術などの勉強会を週1日開催しています。
ポジションに関わらず、どのメンバーでもサービス改善に向けた提案ができます。
【開発環境】
・開発言語:Ruby3.0.1/JavaScript ES5, ES6
・フレームワーク:Ruby on Rails 6.1.4/React 16.8.6
・データベース:PostgreSQL 10.18
・インフラ:Heroku
・モニタリング:Datadog
・プロジェクト管理:GitHub/Jira
・コミュニケーションツール:Slack/Google Workspace
・その他:CircleCI - エンジニア評価の仕組み
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6カ月ごとに目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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PdM1名、WEBエンジニア9名、インフラエンジニア1名、データアナリスト2名、コンテンツマーケ2名で構成されています。
- 配属部署
- プロダクト部
- 配属部署人数
- 19名
- 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。
役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木1丁目4番1号
Jプロ代々木ビル4F
フルリモート体制なので全国どこでも勤務可能で、全国各地に社員がいます。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項喫煙室設置
- 最寄り駅
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JR代々木駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※時間外手当あり - 給与(想定年収)
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450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制(1日8時間)
休憩時間:メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩
平均残業時間:裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・コロナワクチン特別休暇 - 諸手当
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【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・スキルアップ支援制度(業務に関連する勉強のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を会社負担)
・PC、モニター、キーボード、マウス等は予算45万円(税込)の範囲で自由に選択可能
・デスク、椅子などもご希望の際は貸与
・副業OK(許可制) - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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給与査定:年2回(6カ月ごと)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【本ポジションの魅力】
■開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。
1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。
■情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。
■充実したフォロー体制・スキルアップ支援
Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。
・GitHub Copilot for Businessを付与
・毎週LT会の実施
・カンファレンス参加、技術書購入等の補助
・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す
■フルリモートワーク
エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。
全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
また、フルリモートだからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。