【TCBグループ/自社開発】PjM◆クリニック向け顧客管理・予約システムなどを担当◆残業10h以下
【当社について】
医療経営コンサルティング事業を展開しており、
広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に支援を行っております。
クライアントである大手クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。
その成長力を支えるのは、弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。
【当社が目指すもの】
クライアントと共に医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・スタートアップやそれに類似する組織での実務経験
・スクラムマスターのご経験 - 選考フロー
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【1】応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接1回~2回
【5】内定
※オンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます
■業務内容
TCBグループのクリニックおよびバックオフィス部門が業務に利用するアプリケーションの設計、開発、保守を行います。PjMとして参画いただき開発エンジニアと協力し、リリースを円滑にすすめるための業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・要件定義や仕様書の作成及びドキュメント管理
・プロジェクトのスケジュール作成、開発の進行
・チームメンバーのマネジメントや課題解決
・他部門との連携、合意形成
・品質及びリソースの管理
・エンジニアチームのマネジメント
※ご経験を鑑みお任せする業務を決定いたします
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
バックオフィス部門が業務に利用するアプリケーションの設計、開発、保守に関わるPM
※弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
- 開発部門の特徴・強み
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■個人の開発環境は自由に選択可能
OS やエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。
■ハードな開発にも耐えうるPCを支給
Windowsのノートパソコンを支給(macOS希望の場合はMAC)
CPU:現行または1世代前
メモリー:16GB以上
SSD:512G以上
■オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感
開発期間は約1~1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、臨機応変に対応できる人に最適な環境です。
■理想のスタイルで開発に集中
服装自由。オフィスグリコやオフィスバーも完備。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog
- インフラ管理
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Datadog
- エンジニア評価の仕組み
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◎成果が報酬に反映されやすい環境
アウトプットが評価されます。
現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。
査定に向けてゴールを設定します。
上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確できる環境です!
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33
フロンティア御成門
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
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■月給:460,000円(役職手当含む)+諸手当 +賞与(年2回)~
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※上記に応じて固定残業代(45時間分_月額136,800円~)が含まれる場合がございます。超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 820万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:月/10時間未満
- 休日休暇
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■年間休日選択制
・110日(シフト制)
・120日(土日祝)
※選択される休日によって給与形態が異なります
※ポジションにより選択可能休日数が異なる場合があります - 諸手当
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■交通費一部支給 (上限/月3万円)
- 昇給・昇格
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年二回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月間あり
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
オフィスバーあり