富士本社）建設土木業界シェアNo.1★自社製品｜Windowsエンジニア／テックリード候補【研修制度あり】
■ What's KENTEM?
≫ 事業
・建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売
≫ Points
・商品は約47,000社で導入され、業界トップシェア！
・大手ゼネコンへは9割という圧倒的な導入実績を持っています。
・完全自社開発、最新技術を使った製品開発をしています。
・充実した研修制度があり、働きやすい環境を整えている会社です。
・年間休日128日、ノー残業デー、リラックスタイムも導入し、一人ひとりの社員のワークライフバランスも重視しています。
■「建設業」×「ICT」：リスクゼロ社会へ
リスクゼロ社会とは、ひとことでいえば「子どもからおとなまで、ほんとうに安心して暮らせる社会」のこと。
KENTEMが創業以来かかわってきた建設業は、私たちのくらしや社会の安心・安全になくてはならない存在です。
建設業の膨大な業務を効率化し、「18時には帰宅し、家族で食卓を囲んでもらいたい」という思いは創業以来KENTEMに脈々と流れています。
建設業をITで変えていく先に、建設業でもっとも大切な「安心・安全」な社会づくりにしっかりと取り組むことができるのではないか。
建設業のシステム化やＩＴ化が進めば進むほど、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」のではないか。
そのような想いのもと、高度な技術を用いて、「幸せな建設業」を創り上げるお手伝いをしています。
創業からまっすぐに続く、私たちの道のりをしっかりと歩いていく決意を込めて、「リスクゼロ社会へ」をVision掲げています。
KENTEMには、「建設業の膨大な業務を少しでも減らし、時とゆとりを提供したい」という思い、
国や大手ゼネコンとの協業で築いたお客様との信頼関係、高度な技術とノウハウが揃っています。
日本の建設業界をICTの力で支え、リスクゼロ社会を実現する。それが私たちの仕事です。
■ Join our team, KENTEM!
勢いを感じられる環境、挑戦を応援してくれる会社です。
わたしたちのVisionに共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！
みなさまのご応募心よりお待ちしています。
- 職種名
- Windowsエンジニア／テックリード候補（富士本社）
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 静岡県
- 開発言語
- C＃ C++
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリーソフト利用可 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
■生かせるスキル・経験
・ソフトウェア開発経験（おおよそ5年以上）
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力 - 求める人物像
-
・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／1次面接（1～2回）
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コーディング試験
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最終面接
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オファー面談あり、内定
オンライン面談可否｜一次面接で可（最終面接はご来社いただきます）
面接対応可能時間｜9：00～17：00（特定日時は応相談）
建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。
はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。
最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。
【業務内容】
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査
など
【入社後の流れ】
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1～3カ月程度）を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。
【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。
【キャリアパス】
①リードエンジニア
②エンジニアリングマネジャー
③プロダクトマネジャー
『技術、チーム、製品』のどの部分をマネジメントしたいかにより個人のスキル・経験を踏まえて選択することが可能です。
・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
①プロダクトドリブン
わたしたちの生活に必要不可欠な建設業界ですが、働き方や人材不足など様々な課題を抱えています。
その課題を解決すべくICTを活用して建設業全体を支えるプロダクト開発に取り組んできました。
大手ゼネコンで9割の導入率を誇る施工管理システム『デキスパート』等、建設業の課題解決に向けた製品を全て自社開発しています。
②最新技術
建設業界に革新的な価値を提供するには、それを生み出す私たちが常に新しい技術を取り入れる必要があります。
そのため、個々のスキルアップに向けて、外部講師による研修実施、隔週金曜の午後は自己学習時間を設ける等、最新技術をキャッチアップしやすい環境が整っています。
③部門間のコラボレーション
PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、それを実際の製品開発に生かしています。 - 主な開発実績
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60種類を超える製品・サービスを提供している当社。
以下は、本ポジションで携わっていただく製品になります。
※携わる製品は変更となる可能性がございます。
・デキスパート
土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルで行うことができる
https://www.kentem.jp/product-service/dekispart/
・A納図
土木に特化した土木のための専門CAD
https://www.kentem.jp/product-service/anote/
他製品情報はこちらよりご覧ください。
▼製品ページ
https://www.kentem.jp/product-service/ - 技術向上、教育体制
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・毎週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。自身のスキルアップの為の時間にあてられるため、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しており、エンジニアとして成長できる環境があります。
・半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 - 支給マシン
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WindowsノートPC(Corei7)＋マルチディスプレイを支給
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- その他開発環境
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コードレビュー文化があり、アジャイル開発で設計からテストを実施しております。
テスト駆動開発を必須としておりますので、リファクタリングもしやすいです。
【開発環境】
・開発言語：C#、C++
・バージョン管理：GitHub
・CI：Jenkins
・コミュニケーション：Teams、Zoom等
・開発環境：Visual Studio
・開発手法：アジャイル - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。 - 組織構成
-
エンジニア130名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 50名
- 平均的なチーム構成
-
平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。
- 勤務地
-
静岡県富士市石坂312-1
富士本社での勤務となります。
◼︎在宅勤務制度あり
※お持ちの経験・スキルによって要相談となります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
富士本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所 ※テレワークを行う場所含む
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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・想定年収：550～700万円
・月給：300,000円〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8：30～17：00（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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〈年間休日128日〉
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護 - 諸手当
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■資格手当
資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、
もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。
■住宅手当
賃貸料の50%（上限2万円）
■通勤手当
上限5万円
■家族手当
配偶者：1万円／18歳以下の第一子：5千円／第二子以降：3千円
※扶養内に限る
■特別手当
毎月の営業目標達成につき加算（5千円）
■役職手当
3千円～15万円
■出社手当
1万円
※出社している課長代理未満の社員が対象
※業績給対象者・パート社員は対象外 - インセンティブ
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・賞与：年2回（6月、12月）
・特別手当（全社売上の目標達成） ～5千円（※試用期間中は支給対象外） - 昇給・昇格
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年1回（7月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働き方】
◼︎休みは土日祝休みの完全週休2日制。
◼︎ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員ひとりひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
◼︎夏季・年末年始などを含め、年間休日は128日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。
◼︎ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。
◼︎スマート福利厚生との提携のほか、KENTEM認定資格制度（一時金や手当支給あり）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
【福利厚生】
◼︎資格手当
認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。
◼︎スマート福利厚生
「ベネフィット ステーション」との提携や退職金制度のほか、会員制リゾート「エクシブ」など、独自の福利厚生制度を用意しております。
◼︎会員制リゾート「エクシブ」
会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。
◼︎その他
退職金制度
