大阪【手当充実◎残業少◎年休125】上流を主導！エネルギーや通信など国内を代表する企業のDX支援エンジニア
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客さまのニーズに合わせたICTサービスご提案をしています。
◆当社は政府からさまざまな認定を受ける優良企業です。
『ホワイト500』『若者応援企業』「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業『くるみん』」「スポーツエールカンパニー」等、数々の認定を受けるています。
・「健康経営優良法人制度」の大規模法人部門で認定された企業のうち、健康経営度調査結果の上位500法人として、経済産業省より「ホワイト500」に認定。
・産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業（『くるみん』）」に認定。
・若者の採用と育成に積極的な企業として厚生労働省より「若者応援企業」に認定。
・従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業としてスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」に認定。
◆当社は充実した福利厚生や社内制度で、働きやすい環境を整えています。
技術向上のための資格補助制度や、会社や事業部が推奨する資格を取得した方に試験料、インセンティブを支給する制度などご本人のスキルアップになるサポートはもちろん、社員の健康管理をバックアップする運動促進補助制度、35歳までの社員を対象にした家賃補助制度、子供手当、ベビーシッター補助サービス、就学前のお子さまをお持ちの方を対象にした短時間勤務制度など、仕事と同様、家庭や趣味などプライベートも充実させる環境が整備。働きやすさを実感していただけます。
- 職種名
- データベースエンジニア・NWエンジニア・サーバサイドエンジニア（大阪）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務２年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・クラウド（Azure／AWS／GCP）設計・運用経験
・DB・API連携知識、業務改善やシステム導入プロジェクトの経験
◎インフラ知見を生かし、実務レベルでDX提案ができる方を求めています！
【歓迎するスキル・経験など】
・RPA・BI活用経験
・PMP・Scrum等のPMスキル
・MS系資格、基本情報処理
・上流工程から関わる意欲 - 求める人物像
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・技術的好奇心が強く、主体的に業務変革に取り組める方
- 選考フロー
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通常面接（2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web適性検査／論理テスト
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内定
＊面接対応可能時間：基本的に平日9〜18時(夜間対応は要相談)
＊初回のみオンライン対応
＊カジュアル面談対応可能
◆最新技術でデジタル化を牽引する、社会的意義の大きい職務です。
◆Azure／AWS等のクラウド設計や、RPA・AIによる自動化を推進します。
◆上流工程から関わる意欲があれば、 マネジメント層へのキャリアも可能です。
◎ ITの力で顧客の経営変革を支えたいプロフェッショナルを募集します。
◎Iターン・Uターン希望の方もぜひご応募ください！
【具体的な職務内容】
・データ基盤（DWH／データレイク）構築からBI可視化までの全工程
・現場課題の分析・ソリューション設計・実装・プロジェクト管理
・ベンダー調整やセキュリティ対応 など
◎技術面からのDX統括 単なる開発に留まらず、最新技術を柔軟に取り入れ、現場に直結する変革を自ら主導できる環境です！
【キャリアについて】
入社後は、技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスからご希望に合わせて選択していただけますので、ご自分のキャリアプランを実現していただくことが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術力について
日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。
2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。
◆社風・雰囲気について
オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなく「さん付け」で呼ぶなど話しやすい関係。
チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。
社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 - 技術向上、教育体制
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◆社内表彰制度：全体研修の際に、社内表彰を行います。 日頃活躍している社員を表彰することで社員のモチベーション向上に繋げます。その他、多くの社員の方々の日頃の行動や成果、ちょっとした心遣いやサポートに対し、少しでも感謝の気持ちを伝えることを目的とした「感謝状」「いいね賞」制度もあります。
◆資格補助制度：技術力向上を目的とした資格補助を実施しております。資格取得にかかった費用を全て会社が負担し、お祝い金を出すことで社員の技術力向上に繋げます。
◆技術勉強会の開催：資格取得・技術力向上を目的とした勉強会を開催しています。 オンラインでも開催しているため拠点間問わず参加することが可能です。
◆全体朝礼：毎月の目標やビジョンの浸透のために全社員を対象とした全社朝礼を開催しています。 社長講和の他、各部署の数値目標や取り組みなどを発表しています。 - その他開発環境
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◆西日本支社について
男性75%、女性25%で子育て中の社員も多数います。
フットサル、ヨガ、ゴルフサークルがあり、業務後や土日に活動をしています。
また社員旅行、BBQ、お花見、スポーツ大会など社内レクリエーションも多数あります。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、〈スペシャリスト〉としてのキャリアと〈マネジメントや企画〉よりのキャリアの2パターンが用意され、ご本人の希望に合わせて選択が可能です。 - 組織構成
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西日本outsourcing事業部
60代：1名／50代：8名／40代：18名／30代：42名／20代：65名 - 配属部署
- 西日本outsourcing事業部
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
JPタワー大阪17階〈西日本支社〉
◎社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎お客さま先は、大阪市内が9割以上ですが、京都府、兵庫県、滋賀県のいずれかもあります。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
西日本支社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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〈西日本支社〉
JR「大阪駅」西口直結
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」地下直結 北改札口から徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線 「梅田駅」地下直結 南改札口から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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想定年収：500万円～700万円
月収：326,030円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賃金形態：月給
■月給：326,030円（固定残業代を含む）
■内訳
・基本給：302,400円～
・固定残業代：23,630円～／月（10時間分※超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各 々の自主性に任せています
平均残業時間：平均7時間／月※2025年度実績
- 休日休暇
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◆年間休日125日
・週休2日制（土・日）
・祝日
※プロジェクトにより異なります
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
・その他（夏期・年末年始は年により変動）
◆休暇制度／年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、 有給で以下の休暇を取得することができます。
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・裁判員休暇
・夏期休暇
◆有給休暇のほかに、以下の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
・生理休暇
・産前産後休暇（復帰率100%）
・子の看護休暇
・介護休暇
・感染症休暇 - 諸手当
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◆通勤手当（上限50,000円／月）
◆時間外手当（10時間超過分は全額支給）
◆住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）
◆役職手当
◆夜勤手当
◆プロフェッショナル手当
◆こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり） - インセンティブ
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賞与実績：年2回（6月、12月）
◎資格インセンティブ制度あり
∟会社や事業部が推奨する資格を取得した方に、試験料、インセンティブを支給しています。 - 昇給・昇格
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昇給査定年：年1回（4月）
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
◎残業は月平均7時間程度で年間休日125日。ワークバランスは抜群です。
◎安心して長く働いていただける福利厚生や社内制度が整備されています。
【福利厚生】
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆総合福祉団体定期保険への加入
◆社内表彰制度
◆リファラル採用
◆東急ハーベストクラブ
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の加入
◆健康保険組合の保養施設
◆スポーツ施設等利用可
◆AIG損害保険 ハイパーメディカル特約の補償
◆ベビーシッター補助サービス
◆オフィスコーヒー
◆P-Bar（社内バースペース）
◆社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など）
◆サークル活動支援
【社内制度】
◆サークル補助制度
◆懇親会補助制度
◆社内表彰制度
◆資格補助制度（250種類以上あり）
◆技術勉強会の開催
◆確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
◆短時間勤務制度
◆家賃補助制度
◆全体朝礼
◆全体研修
