【在宅勤務可/フレックス】セキュリティ統括部門・マネージャー候補◎グループ全体のセキュリティ戦略・設計
![求人メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/joboffer/27794/photo_top/large-31301d9d06a10d3b19418aead7165f2f.jpg)
じげんは、「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションに掲げ、独自のビジネスモデルで、2018年6月には東証一部(現東証プライム市場)へ市場変更を果たし、さらなる成長を続けています。
じげんが立ち向かっているのは「情報の非対称性(情報を届けたい人・手にしたい人が出会えない問題)」。インターネットの発展により格段に増加した情報の中から、必要な情報を有機的に収束、再構築し、パーソナライズして届けることで、ユーザーが自ら最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」を創出しています。
事業で社会の問題を解決するプロフェッショナル=事業家集団として、さらなる高みを目指しています。
■基本理念
ZIGExNは、生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙(せかい)をつなぐ『場』を提供することで、
社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していく。
ー ITの進化が私達の生活の質を格段に向上させる一方で、インターネットがもたらした情報爆発により、膨大な選択肢があっても、独自の判断基準を持てない人々の増加や、情報量、機会の格差が課題となっています。
ー じげんは大量の情報を有機的に収束、再構築し、パーソナライズして届けることで、ユーザーが自ら最良の意思決定を行い、行動することのできる「場=プラットフォーム」を提供。事業を通じて社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していきます。
■経営理念
「OVER the DIMENSION ― 次元を超えよ!」
圧倒的に突き抜けたサービス、圧倒的に突き抜けた会社を創り、世の中の常識や価値観を覆します。
■Purpose
Update Your Story ーあなたを、未来に。
■事業内容
じげんでは、生活において最良の意思決定を支援するプラットフォームとして、求人、不動産、自動車、旅行など40以上のサービスを提供しています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・何らかの言語でのアプリケーション開発の業務経験
・サーバ・ネットワーク等のインフラストラクチャ等運用管理の業務経験
・情報セキュリティに関する専門資格(CISSP、情報セキュリティ安全確保支援士、CISM、CDPSE等)
・NIST・FISC等のセキュリティフレームワークに関する実務経験 - 求める人物像
-
・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮したコミュニケーションが取れる方
・事実に基づき論理的に物事を考えることができる方
・全体最適を意識し、俯瞰した視点を持てる方
・能動的に課題を見つけ、対策を示しながら改善に進める方
・誠実な振舞いのできる方 - 備考
-
【必須要件補足】
・AWS・GCP・Azure等パブリッククラウドでのシステム構築・運用経験
・CSPM、WAF、IDS・IPS、Firewall、SIEM等のセキュリティソリューションの構築・運用経験
・脆弱性診断、フォレンジック・マルウェア解析、インシデントトリアージ・レスポンス等の対応経験 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接/適性検査
▼
最終面接
▼
内定/オファー
※面接はオンラインで実施いたします
※カジュアル面談希望者はその旨、教えてください。
※適性検査についてはオンラインで受検いただきます。(15分程度)また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
「生活機会の最大化」をミッションに、インターネット事業で飛躍的成長を続けるじげんグループのセキュリティを牽引して頂きます。
セキュリティ戦略やロードマップの策定から具体的なポリシー・ルール整備まで、セキュリティに関する企画・推進業務を一元的に担って頂きます。
<お任せしたい業務内容>
情報セキュリティ統括部門であるセキュリティマネジメントユニット内のセキュリティプロフェッショナルとして、下記業務を担当頂きます。
・グループセキュリティ戦略、ロードマップの策定
・情報区分に応じたセキュリティ対策の検討、ポリシー・ガイドライン策定
・クラウドサービスのセキュリティリスク評価
・セキュリティインシデント管理・対応
・脆弱性情報のチェック、注意喚起
・セキュリティに関する教育・訓練等の啓発活動
【仕事の魅力】
・じげん単体だけでなくグループ全体のセキュリティ戦略・設計に深く関わることが出来る点
・クラウドファーストな技術環境やソリューションの知見を獲得出来る点
・ベンチャーのスピード感と上場企業の規模感を併せ持つじげんグループならではの、ダイナミズムある業務推進が出来る点
・積極的なM&Aをしており、新規グループ会社のセキュリティ構築等最上流からセキュリティ対応に関わる機会が豊富な点
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
全て自社開発を行っています。事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムに弊社子会社ZIGExN VeNturaがあり、弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っています。VeNturaとの交流は活発に行われており、定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在したり、日本のエンジニアが数名ベトナムに赴任し、現地のエンジニア教育体制の構築などが行われています。 - 主な開発実績
-
・「賃貸スモッカ」
日本最大級の不動産賃貸住宅情報サービス
・「アルバイトEX」
アルバイトEXは、全国の主要アルバイト募集サイト掲載の求人情報から、まとめて一括検索ができるアルバイト求人専門の検索サービスです。
・「中古車EX」
全国約40万台の中古車情報サービス
・「TCV」
世界中のバイヤーに日本の中古車を届ける、日本最大級の中古車輸出サイト
・「セルトレ」
事故車や廃車 どんな車両でも、ベストマッチした世界中の買取事業者へ効率的に届けるDXサービス
・「結婚相談所比較ネット」
優良結婚相談所の情報比較サービス
・「フランチャイズ比較.net」
日本最大級120社以上のフランチャイズ募集情報比較サービス - 技術向上、教育体制
-
・書籍購入補助
・勉強会出席支援等 - 支給マシン
-
ご希望に応じて支給
- 組織構成
-
全社200名
内エンジニア30名程度で構成されています。 - 平均的なチーム構成
-
平均2名~3名で開発を行っております。
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門3-4-8
月8回まで在宅勤務可
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社(東京都港区虎ノ門3-4-8)及び労働者の自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり - 最寄り駅
-
■東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩3分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
年収:600万円~1000万円
月給:500,000円~833,334円
※固定残業手当(45時間分):130,058円~216,764円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回) - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能) - 諸手当
-
交通費全額支給
- 昇給・昇格
-
給与改定あり:年4回
- 保険
-
各種社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
■会社として事業家集団を目指しています!
エンジニアは、技術志向よりもサービス志向のエンジニアが活躍しています。
自分の技術を使ってどのようにサービスを改善できるのかを、日々試行錯誤しています。
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/1880/photo_top/large-f3f3bc1fa8422a36fccaf7c780077da8.jpg)