【ポテンシャル枠】差別化されたスキルを持ちたい方、成長したい方
キーワードは、『差別化』。
ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か？その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。
差別化要素はAIアプリだけでなく、言語も、React.js / Rust / Python / Electron を採用して開発を促進しています。
我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏、規模拡張のため目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転いたしました。
現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。
アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。
常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。
人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。
なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。
それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか？
- 職種名
- 若手開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃ Python3 Python2 Swift Kotlin JavaScript HTML+CSS PHP TypeScript Rust Go言語
- フレームワーク
- Java EE React Node.js Bootstrap TensorFlow Laravel
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 既卒可 フリードリンク 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。
まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社と共に成長していける方を募集しています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・ITコンサルティングの実務経験もしくは、同等のスキル（確かなIT知識と高いコミュニケーションスキルをビジネスに応用できる能力）のある方
- 求める人物像
-
『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談／通常面接（2～4回）
▼
内定
開発エンジニアとして自社開発から社外受託案件まで多岐にわたる案件の企画・開発・要件定義・設計などに携わっていただきます。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。
◆プロジェクト事例
＜自社サービス＞
・自社AIサービス『MLET.Ⅱ』の開発（TypeScript,React,Rust）
＜IT×コンサルティングサービス＞
・大手旅行会社向けフルスクラッチ開発（TypeScript,React,GO言語）
・Azureへのリプレイス案件（TypeScript,Angular）
・メガバンク向けの新規パッケージ導入にかかるインフラ領域を専業とした支援(python)
他C#案件等々、モダンな技術に関わる案件を含む多岐にわたるプロジェクトの超上流から下流まで
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【職場環境】
・エンジニアの成長環境に重点を置いている
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子が好評です！ - 主な開発実績
-
・機械学習の技術を利用した、テスト工程自動化アプリ『MLET.Ⅱ』の開発（2021年特許取得）
・大手生命保険会社向けCI/CD環境構築
・大手生命保険会社向け数理モデル開発
・大手生命保険会社向けAI診断アプリの開発
・大手電力会社向け『MLET.Ⅱ』の導入
・大手プラント会社向け『MLET.Ⅱ』の導入
・大手印刷会社向け『MLET.Ⅱ』の導入 - 技術向上、教育体制
-
●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度 - 支給マシン
-
担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub
- その他開発環境
-
slackやGitHubを使用して、良好でスピーディーな開発環境を構築しています。
- エンジニア評価の仕組み
-
人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。
- 組織構成
-
大きくは
・AIラボ
・MLETラボ
・MLET デリバリー
・コンサルティング部門
に分かれています。
エンジニアでもコンサルタントも和気あいあいと笑顔溢れる職場です。 - 配属部署
- ラボグループ もしくは 開発グループ
- 配属部署人数
- 25名
- 配属上司経歴
-
【マスターエンジニア】
Y.M 男性
数学とプログラミングをこよなく愛する。
新卒入社後、自社サービスや大学との共同研究開発等、
複数ジョブで活躍する生え抜きのエンジニアリーダー。
【シニアエンジニア】
Y.I 男性
地元のIT企業で約2年プログラマーとして実務経験を積んだのちに上京、
リードエンジニア候補として入社。
クライアントワーク、自社ＡＩアプリ開発双方のチーム開発に従事。
他、数名のマネージャーやリーダーが、さまざまなプロジェクトを管理しております。 - 平均的なチーム構成
-
数名～7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。
- 勤務地
-
東京都目黒区下目黒1丁目8－1
アルコタワー9階
本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※リモート率80%就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
目黒駅 徒歩６分
- 給与体系・詳細
-
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態：月額＋賞与 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00 または 10:00～19:00（実働8時間）等／部署や案件によって変動します。
休憩時間：原則11:30～13:30の間で60分 ※配属先により前後する場合あり
平均残業時間：平均約20時間／月
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 - 諸手当
-
・交通費（上限4万円）
・残業手当
・役職手当
・家賃補助制度有（対象者） - インセンティブ
-
資格取得インセンティブ、業績賞与等
- 昇給・昇格
-
昇給査定年 2 回 (3月・9月)
- 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
入社日より6か月(条件は本採用時と同一)
本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。
