【フルリモート／完全フレックス】Ruby◆自社プロダクト横断の基盤開発◆シニアプラットフォームエンジニア

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。

『マルチプロダクト戦略』においては、ただ単に複数のプロダクトをバラバラに提供するのではなく、プロダクト同士の連携や共通化、統一化によって、深いシナジーやシームレスな体験を作りだすことで、複数プロダクトを導入することの価値を作り出す必要があります。
マルチプロダクト展開を支える共通基盤をつくり、連携によってユーザーに新たな価値を提供していくため、一緒に大きく難しい課題を解決してくれるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

プロダクト基盤チームで、プラットフォームエンジニアを担当していただきます。

【配属部署について】
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。

▼主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。
①ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値をつくる
②ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する

▼具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
・権限基盤
・課金基盤
・タスク基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
・プロダクト同士のイベント連携のためのPub／Sub API
・従業員データ基盤 など

このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、上記のような領域において、将来のビジョンを描き、アーキテクチャ設計や実装を推進し、マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、さまざまな形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
■新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
■既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
■複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
■顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
■トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
※各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。
■採用活動：面談・面接等の選考への参加／テックブログや登壇などの発信活動

【勤怠系】
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て

【福利厚生】
①働きやすさ
■リモートワーク手当（+5000円／月）
■リモートワーク環境を整える手当て（入社時に25,000円）
■アポとアポの間のカフェ代
■引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
■オフィスコンビニ
■1Password を全員に付与
■入社1周年のお祝い

②コミュニケーション活性化
■フリーアルコール（毎日18：00〜）
■毎週シャッフルランチ
■部活制度（1人1500円補助／回）

③育児サポート
■出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
■一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
■育児環境を整える補助（10万円支給）

④季節モノ
■インフルエンザ／麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）

【全社共通】
■コアタイムも廃止
■居住地は国内のみ
■申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

【本ポジション】
■フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）