【26卒】R&D データ分析アプリ開発1Day<6/29日 or 8/31土>※6/30〆
■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」https://jp.sansan.com/
Sansanは、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。
■「なくせる」をつくり、全社の働き方を変える「Bill One」https://bill-one.com
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理DXサービスです。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。
■全社の習慣を変える、AI契約データベース「Contract One」https://contract-one.com/
Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門も事業部門も、全社で契約データを日常的に活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。
■名刺アプリ「Eight」https://8card.net
Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
- 職種名
- Webエンジニア、機械学習エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由
- 募集人数
- 5~10名
- 必須要件
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- 2026年卒業予定の高専生、専門学生、大学生、大学院生の方
- アプリケーションを1つ以上作成した経験、または継続してプログラミングの学習をしてきた経験
- Pythonを用いた開発経験
- Dockerなどのコンテナ環境での開発経験 - 歓迎要件
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- チーム開発の経験
- AWSを用いた開発経験 - 備考
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2024年6月29日(土) 13:00~20:00 (1回目)
2024年8月31日(土) 13:00~20:00 (2回目)
※日程は書類通過した方に選択いただきます
※申し込み期限:2024年6月30日(日)まで - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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合否連絡
研究開発部のエンジニアが用いるPythonを使ったデータ分析アプリケーションの開発に挑戦してもらいます。
Kubernetesを使用した社内のアプリケーション基盤にアプリをデプロイし、実際の開発プロセスを体験することができます。さらに、Kubernetes上でのアプリの動作についても学ぶことができます。現役のエンジニアや研究員との交流の機会も用意しておりますので、ぜひご参加ください。
- インフラ管理
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Kubernetes
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前5-52-2
青山オーバルビル13階
〒150-0001東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル
※実施時期によっては今夏に移転予定である渋谷サクラステージのオフィスで実施する可能性あり受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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・各線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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13:00~20:00
(12:45〜受付開始)休憩時間:ワークショップのため適宜
平均残業時間:残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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・交通費支給あり
・遠方の方は当社で宿泊先を手配します - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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1Dayインターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性12人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
マナー研修等
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間