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通過ランク:B

EM/部長候補【SoftBankグループ/グロース上場】自社プロダクトSFA・CRM事業(SaaS)

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観)
:誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義)
:日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being

職種名
【SaaS】シニアエンジニアリングマネジャーSFA/CRM(部長候補)
ポジション
チームリーダー/マネージメント、EM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 PHP Swift
フレームワーク
React Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 副業OK 服装自由 イヤホンOK
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
◆ステークホルダーや開発チームと各種調整をおこなえるコミュニケーション能力
◆20名以上の開発組織における組織マネジメント(情報共有と爆速開発を両立させる仕組みづくり)の経験
◆中長期の技術ロードマップの策定と実行の経験
◆以下のシステム開発におけるいずれかの経験
 ∟ クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発
 ∟ マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発
 ∟ AWS / GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計
 ∟ データ基盤に関する開発
 ∟ データ構造、アルゴリズム、計算量分析などのデータサイエンスについての十分な知識


【歓迎するスキル・経験】
◆営業支援システム(Sales Force Automation)領域におけるドメイン知識
◆顧客管理システム(CRMやERP)の構築経験(アーキテクチャ、技術選定、設計レビューなど)
◆AIやMLを用いたデータ分析基盤の構築経験(アーキテクチャ、技術選定、設計レビューなど)
◆Azure / AWS / GCP などのクラウド環境でのプロダクト基盤構築経験
◆SQLチューニングやデータベース実装(MongoDB、MySQL、Oracleなど)の知識
◆大量データ、分散処理を扱う大規模データ基盤構築経験
◆ビジネス×技術視点での事業推進経験
◆経営戦略とエンジニアリングの橋渡しの経験

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~3回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ご経験を生かして、より高いステージでご活躍いただけます!【SFA・CRM事業◎プロダクト開発を牽引していくシニアEM/開発部長候補】

◆SFA/CRM事業において、プロダクト開発を牽引していくシニアエンジニアマネジャー (開発部長候補)として開発チームを主導いただきます。
◆エンジニアマネジメントやプロジェクト管理、評価や育成など事業スピードに並走するテクノロジー (開発力/技術力)を高めるエンジニア組織のスケールを担っていただきます。
◆プロダクトデータをはじめ、営業活動データや顧客データを分析するための横断的なデータ分析基盤を構築や、マーケティングプロダクト全体の技術力向上のため事業部を横断的に統括していただくことも期待しております。


【業務内容】
◆戦略立案と実行
開発部門のビジョンと戦略を策定し、その実行に向けてリーダーシップを発揮します。
業界のトレンドを把握し、それに合わせて新しい開発方針を検討し、組織の目標達成に向けて計画を立てます。
◆プロダクト開発のリード
プロダクトの開発プロセス全体をリードし、品質と効率性を向上させます。
プロジェクトの進捗状況をウォッチし、必要に応じて調整をおこない、スケジュールと予算を管理します。
◆技術革新と継続的な改善
最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。
品質保証とセキュリティに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。
◆次世代リーダー層の育成
若手社員を指導・育成し、次世代のリーダーとして成長させる役割を果たします。
技術的なスキルやリーダーシップスキルのトレーニングプログラムを設計し、実施します。
◆コミュニケーション
ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。
プロジェクトの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、組織全体を調整・調和させます。


【募集背景】
2010年に広告プラットフォーム事業から発足した当社は、2017年より新規事業としてマーケティングSaaS事業をローンチしました。
本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールを自社開発しており、
顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。
なかでも急成長中のSFA/CRM事業の今後のさらなる事業拡大に向けて、エンタープライズ向けにプロダクトデザインをより強固にしたアーキテクチャでの次世代プラットフォーム構築をおこないます。

仕事のやりがい

◆会社の成長を体感できる!
2010年の設立後、5年間で売上高の成長率1800%を記録し、急成長しております。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験を積むことができます。

開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっています。

■Webアプリケーションエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。

■バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。

■iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。

■データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。

■SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆エンジニア全体会
月に1度、全エンジニア(約170名)を集めて、成功事例の共有やLT実施。

◆競技プログラミング部
エンジニア向け部活動として競プロ部が活動をおこなっており、コンテストなどの月に1度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。

◆書籍購入手当
年間6万円まで書籍購入を補助。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施。
最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用を補助。

支給マシン

Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能

開発支援ツール
Jira、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation

環境
Redis
その他開発環境

【技術スタック】
Cloud:AWS / GCP
Container:Docker、AWS Lambda
Frontend:React.js、Vue.js、AngularJS、PHP
Backend:Python3
Mobile:iOS:Swift、SwiftUI、Firebase
DB:MongoDB、MySQL、AWS Redis、Amazon DynamoD
コミュニケーション:Slack / Jira / コンフルエンス / Google workspace
CI/CD:Circle CI、Github Action、CloudFormation、Jenkins
コード管理:Github

エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

566名(連結、2023年3月末現在)
※うち約4割がエンジニア

配属予定の事業部には、エンジニアは40名ほど在籍。
SFA/CRM,、MA、 BIツールやデータコネクトツールなど各プロダクトを開発しています。

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階

※本社勤務
※リモート勤務可

最寄り駅

丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分
丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩12分

給与体系・詳細

・賃金形態:月給制
・月給:571,429~1,071,429円
(内訳)
・基本給:410,915~770,466円
・みなし残業代:160,514~300,963円(50時間分)※超過分は別途全額支給

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20〜30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
など

諸手当

・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・交通費全額支給
など

インセンティブ

賞与:年2回(4月、10月)

昇給・昇格

昇給機会:年2回(4月、10月)

保険

・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険

試用期間

1カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎日本発の世界的なテクノロジー企業を目指し2010年4月に設立。
◎最先端のアドテクノロジーを生かし、独自プロダクトを開発・運用。主力プロダクト「Geniee SSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。
◎DSPやDMP、DOOHなどの広告プラットフォーム事業に加え、2017年にはマーケティングSaaS領域に進出。
◎アジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みを進行中。
◎AI技術関連に関わる導入コンサル、プロダクト提供、研究開発を推進する新子会社「JAPAN AI株式会社」を2023年4月設立。
◎デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続6回受賞
◎SoftBankグループ/上場企業
★働く環境
◎社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◎休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇 等
◎交通費手当(全額支給)
◎書籍購入補助(半期30,000円まで)
◎リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
◎家賃手当
◎資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
◎働くパパママ支援制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎部活動手当
◎その他社内イベント(毎月の懇親会等)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
◎定期健康診断(年1回)
など

企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
通過ランク:B

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