【スタンダード市場】ゼロイチに挑戦するテックリード／海外マーケット／流通金額200億ECサイト

アップガレージグループはモビリティにおけるリユースパーツの小売ビジネスを展開している会社です。

1999年に創業し25年の歴史があります。
これまで業界シェアトップ、国内230店舗以上展開、2021年東証スタンダード市場に上場、2024年4月アメリカ出店と、着実に成長を遂げてきました。

2024年度からは【Good Mobility, Happy Life】を新たにブランドスローガンとして掲げ、世界中にスターバックスがあるように、世界中にマクドナルドがあるように、「世界中にアップガレージがある」、そんな「アップガレージのある生活」が人々の当たり前になる世の中を実現していきます。

【解決している課題】
クルマやバイクをカスタマイズするための「モノ」と「情報」はインターネット上に散在していて探しにくい。それを探しやすくし、マーケットやコミュニティを発展させるのが、わたしたちが提供する価値です。日本の車をベースに日本のパーツを使ってカスタマイズすることが海外でとても人気があり、海外向けECは直近5年で300%成長を遂げております。

【ITソリューション部のお仕事】
当社グループの基幹システムやECサイト構築、アプリや受発注プラットフォーム開発等をおこなっています。システムを活用したxTECH（既存技術とITで新たな付加価値を生み出す）・DX（デジタル・トランスフォーメーション）化を推進し、自動車関連業界の発展に寄与していきます。

グループ企業のデジタル化はだけでなく、Webアプリケーション・システム等の自社サービスの開発・運用をおこない、クルマ離れやバイク離れが叫ばれる中で、乗り物に移動手段だけではない価値を見出している人たちに、必要なモノと情報を届けるプラットフォームをつくっていく仕事のため、大きなやりがいを感じていただけると思います。

◆ITプラットフォーム開発
カーパーツ・バイクパーツの買取・販売業務から、店舗間在庫連携、卸業者との受発注管理、請求書自動発行機能まで、幅広く網羅したシステムを開発しています。

◆Webサイト・アプリ制作
Webサイト・アプリ制作〜リユース業やグローバル企業の国内マーケティング戦略までの幅広い業務に携わっています。

ユーザーファーストを最優先にしたプロダクト開発にこだわり続けており、柔軟に対応できるアジャイル開発でスピード感を持って、お客様に価値提供しております。

東証スタンダード市場上場企業であるアップガレージグループのIT開発部門（ITソリューション部）では、自社のデジタル化を加速化させる次世代プラットフォーム（Web／モバイルアプリ・コアシステム等）の開発・運用を担当しています。

世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代プラットフォーム開発。既存のプラットフォームは国内だけで230店舗以上で使用されており、流通金額は約200億円・会員数は約50万人まで成長を遂げております。

今後マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐にわたる開発プロジェクトがありますので、本ポジションの方には、これまでの経験や希望を踏まえて業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

経験を活かしてフルスタックエンジニアとしてキャリア・スキルアップしていくことが可能です。

【関わるプロダクト】
・リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品／売買管理システムなど）
・卸業者向けのECサイト『nexlink」
・ユーザー向けのEC＆コミュニティサイト『Croooober』の開発
・複数サービスの予約一元管理システム『テマレス』の開発
・その他グループ企業のWebサイト・アプリの開発
※担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上決定します。

【DX化の開発事例】
・ペーパーレス：1点物の商品の査定書類をデジタル化
・商品検索システム：1点物の商品に対する知識や保管場所が俗人化されアナログ処理されていたものをデジタル化（例えば図書館の検索システムのように）
・予約管理システム「テマレス」：パーツの取り付けや売買過程で時間が掛かっていたものを、事前に空き枠が分かる状態にする
・過去の見積もりや買取査定履歴をデータ化し、店舗販売員が把握することでユーザーとのコミュニケーションの質を上げる
など

【募集背景】
2021年末に東証スタンダードに上場し、第2創業期を迎えている当社。次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指し、グループを上げてDX推進に取り組んでいます。その要となる次世代プラットフォーム開発が急務な状況のため、開発組織の体制を強化すべく、新たな仲間を募集しております。既存メンバーだけでは追い付かないため、ぜひあなたの力を貸してください！

◆グループ企業にリアル店舗があるので開発メンバーも訪問します。現場での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しており、常にユーザー目線の開発をしているため、ユーザーの役に立てているという充実感を得られます。
◆モダンな技術でマイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や、スクラムベースのアジャイル開発環境での経験を積んでいただけます。

【その他支援制度】
・1on1：メンバー全員、隔週1回
・非喫煙者に毎月5000円「禁煙手当」支給
・資格取得手当あり/毎月給与に+α
・20％ルール

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・退職金制度
・社員割引制度
・社員表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業制度