★急募★「駅すぱあと」関連のWeb商材開発・運用やWeb系受託開発などに携わる【Railsエンジニア】
■世の中の当たり前を変える挑戦を
私たちのミッションは、「世の中の当たり前を変えることで人々の可能性をひろげ 活力に満ちあふれた社会を実現する」こと。この精神を脈々と受け継ぎ、ビジョンでもある「思考の一歩先を提供する」会社を目指しています。昨今、都心の人口集中・混雑、地方の過疎化など、環境や課題にあわせた新しいモビリティの在り方が検討されています。私たちはそういった変化する社会の中で、熱量を持ち、イノベーションによって活力に満ちあふれた社会実現への貢献をしていきます。
■社風・風土
社員同士が自然にフォローし合う風土
ヴァル研究所の社員は、「困っていたら助けてあげたい」という気持ちを持っている人が多いです。お互いにフォローし合う風土があるので、働きやすい環境があります。社員数は約160名で、社員同士の顔を覚えやすくコミュニケーションがとりやすい会社の規模感も特徴です。
- 職種名
- Railsエンジニア
- 給与(想定年収)
-
440万 〜 580万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
・Ruby on Railsを利用した開発経験が3年以上かつ、AWS等のインフラ業務経験がある方
・AWS等のインフラ業務経験が2年以上かつ、Ruby on Railsを利用した開発経験がある方
- 歓迎要件
-
・HTML5、JavaScript、CSSなどを利用した開発経験のある方
・技術のキャッチアップ、OSSへのコミットなど対外的な活動をされている方 - 求める人物像
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・ポジティブな考えを持って活動できる方
・現状のスケールを考えるだけでなく、技術的にチームをビルドアップしてくれる方
・自分の得た知識を周りにアウトプットできる方 - 選考フロー
-
基本的なフローは以下の通りです。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paiza（カジュアル面談含む）
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1次面接
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役員面接
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内定
Webエンジニアとして、「駅すぱあと」関連のWeb商材の開発・運用、Ruby on Railsを利用したWeb系の受託開発を行っていただきます。Web開発の経験・技術を即戦力エンジニアとして活かしていただきたいと思います。
【具体的には】
■駅すぱあと関連自社サービス運用保守
・各種携帯キャリアの公式コンテンツ
・各種スマホキャリアの公式コンテンツ
・駅すぱあと for web等のWebアプリ
■受託開発
・Ruby on Railsを利用したWeb系サービスの受託開発
【募集の背景】
自社サービスの開発・運用及び受託案件の増加に伴い、よりよいサービスを提供するためにも人員の増強を図っています。特にここ最近はRuby on Rails の案件が増えているため、Rails経験者でチーム全体のスキルアップに貢献してくれる方を求めています。
最近増えている受託においては特にRubyの案件が多く、これまで最新のバージョンで開発をおこなっています。また、企画段階から携われるため、自分の意見を反映させたり企画提案力も身につけられます。自社サービスと受託共に携われるため、自社サービスを育てることも、新規開発でスキルを身につけることもできるやりがいのある仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
-
リモートワーク制度が定着しており、フレックスタイム制（コアタイム11：00〜15：00）と合わせて、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も約80%ということから、非常に定着率の高い会社です。
個人の裁量も大きく、入社2〜3年目の社員からも積極的に社内提案をおこなえるようなフラットさも魅力です。 - 主な開発実績
-
【駅すぱあと事業】：https://ekispert.jp/
■法人向け
－「駅すぱあと API」
－駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
－駅すぱあとパッケージ・サービス製品
－大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
－鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
－検索結果連動広告「Adgram」 など
■個人向け
－「駅すぱあと」
・スマートフォン・タブレット向けアプリ（iOS、Android）
・「駅すぱあと for web」
【MaaS事業】：https://mixway.ekispert.net/lp
－複合経路検索API「mixway API」
－複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等 - 技術向上、教育体制
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国内外のカンファレンスへの参加支援だけでなく、月に1回のLT（ライトニングトーク）大会、ツール・サービスに関するSlackチャンネルなどで日頃から技術に関するやりとりが行われています。
また、以下の補助制度もあります。
◆資格取得補助制度
資格取得に関しては受験料負担や報奨金支給という面で支援しています。 社員が取得する資格も様々であり、IT系の資格を始め日商簿記やTOEIC、ビジネス実務法務や社会保険労務士など多岐に渡ります。
◆自己啓発支援金制度
専門知識や技術・一般教養を高めるための支援として、年2万円を上限に会社から補助を出しています。業務に関わるものは経費でも購入できますが、「個人の所有物としたい」、「業務では直接関係ないけど勉強したい」という理由で書籍を購入する際などに利用されています。 - 支給マシン
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基本は各個人の希望（スペック・ノート or デスクトップなど）を伺い、できる限り沿って支給しています。
配属予定先の部署ではMacを使っている社員がほとんどです。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、Mac OS X
- その他開発環境
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・ミーティングなどでも積極的に意見が飛び交う活発なチームで、女性チーフのもと「ポジティブ」な意識で仕事に取り組んだり、15時退社でチーム交流があったりなど明るく働きやすい環境です。
・社内SNSでのコミュニケーションや勉強会、同好会活動なども活発です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。
◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。
◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例：目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など
・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例：ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど - 配属部署
- ソリューション事業部 コンシューマービジネス開発チーム
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
-
リーダーの他メンバー14名で構成されており、チーム内でWeb担当、スマートフォンアプリ担当で班が分かれています。今回はWeb班への募集となっており、メンバー6名で男性2名、女性4名の構成となっています。
- 勤務地
- 東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル
- 最寄り駅
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JR「高円寺駅」（北口下車 徒歩3分）
- 給与体系・詳細
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月給制
※ご経験とスキルを考慮して決定いたします
※残業手当有 - 給与(想定年収)
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440万 〜 580万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間） コアタイム 10:00～15:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・年間休日123日（土・日・祝日・年末年始）
・年次有給休暇（有給消化率85%）
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給（当社規定による）
・待機手当
・慶弔手当
・財形貯蓄
・社員持株制度
・永年勤続休暇
・同好会補助
・自己啓発支援金 - インセンティブ
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賞与年2回（2月、8月）※業績によって変動
- 昇給・昇格
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給与改定年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
