シェアNo.1★クラウド会計ソフト開発 【96億円調達 Fintechベンチャー】17新卒エンジニア
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！
- 職種名
- 17新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Objective-C Swift Go言語 JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails iOS SDK Android SDK
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 第二新卒歓迎 若手歓迎 副業OK フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 既卒可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2017年4月入社可能な方
・アプリケーションの開発経験（サンプルアプリ等でも可）
・新しいことに挑戦し、そのために学んでいく熱意と意欲 - 歓迎要件
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・Javascript フレームワークの利用経験
・Ruby on Rails での開発経験
・iOS, Android での開発経験
・基本的なアルゴリズムやデータ構造への理解 - 求める人物像
-
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方
・動作の遅いアプリケーションや使いにくいアプリケーションに憤りを感じる方
・ベンチマーキングやパフォーマンスのデバッグが好きな方
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う方
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方
・常に新しいことに挑戦していたい方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接 or 1週間インターン
↓
最終面接
↓
内定
【遠方にお住まいの方につきまして】
グーグルアカウント・WEBカメラ・マイクを所持している方に限り、グーグルハングアウトでのWEB面談が可能です。
paizaのシステム都合上、Skype面談と同様のステータスで進めてまいりますので、グーグルハングアウトでのWEB面談を希望の方は「Skype面談」にチェックをいれてご応募頂きますよう、お願い致します。
ご応募後、別途、グーグルアカウントを確認させて頂きます。
全自動のクラウド会計・経理ツール freee の機能強化（自動化機能やアルゴリズムの強化、UIの強化）、モバイルアプリの開発、新規技術の研究・開発、新プロダクトの企画および開発に携わって頂きます。
◆「freee」とは？
freeeはスモールビジネスに携わるすべての人が 創造的な活動にフォーカスできるように、テクノロジーとイノベーティブなサービスにより解決しサポートするクラウド型サービスの開発と提供をしています。
- 開発部門の特徴・強み
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■1.新プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル
freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。
そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。
会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイをおこなうなどの高速な開発サイクルを実現しています。
■2.幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ
基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発をおこないます。
そのためフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。
ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常におこなっており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのがfreeeの開発の特徴です。
■3.仕事×家庭＝両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネジャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 - 主な開発実績
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・クラウド会計ソフトfreee
https://www.freee.co.jp/
・クラウド給与計算ソフトfreee
https://www.freee.co.jp/payroll
・会社設立freee
https://www.freee.co.jp/launch/
・開業freee
https://www.freee.co.jp/kaigyou
・マイナンバー管理freee
https://www.freee.co.jp/my-number - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
液晶ディスプレイも併せて支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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◆プロジェクトの進め方
・各エンジニアが開発テーマを持ち、チームで話し合いながら、開発の優先順位を決定し、設計、実装、テスト、コーディング、メンテナンスまで一貫して担当します。
・1週間ごとのイテレーションで進捗を確認し、必要であれば優先順位の見直し、仕様変更、サポートなどを行います。
・Git Flow に沿って運用しており、ソフトウェアは自動テストを経て毎日デプロイされます。
◆開発に使っている主なツールたち
言語：Ruby、ES2015、Swift、Kotlin、Go、Objective-C 、Java、CoffeeScript
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントエンド：React.js、Backbone.js、Vue.js 、Babel、Webpack、Gulp
本番環境：AWS(ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, RedShift, ...)
コミュニケーション：Slack, Qiita Team
CI：Jenkins
サーバ監視： Zabbix
エラー監視： NewRelic、Bugsnag
DB：MySQL、Redis
自動テスト：Selenium WebDriver、Appium
開発環境：Vagrant、Docker
ログ収集：Fluentd、Embulk、Kibana - エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・1,299名（※2023年6月末時点、連結会社の総数）
◆エンジニア内のチーム構成
・アプリケーションエンジニア（クラウド会計ソフト freee / 人事労務freee / 会社設立freee などの開発）
・モバイルエンジニア（iOS / Androidアプリの開発）
・インフラエンジニア（AWSの開発 / 運用・セキュリティ管理 など）
・データエンジニア（機械学習を活用したエンジン開発 など） - 配属部署
- 応募いただいた方の適性や志向性をみながら、柔軟に部署配属をしています。
- 配属部署人数
- 50名
- 配属上司経歴
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■横路 隆
CTO /共同創業者
Ruby City 松江育ち。慶應義塾大学院理工学研究科修了、専攻はコンピュータサイエンス。大学院修了後はソニーにてデジタルカメラの製品開発に従事した後、2012年、freee株式会社を共同創業。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでスモールビジネスのありかたを再定義していきます。
■平栗 遵宜
開発本部長
2012年にfreee入社。ソフトウェアエンジニアとして会計freee・給与計算freeeをリリースし、現在は開発本部長としてプロダクト開発全般を担当。 東京大学法学部、千葉大学専門法務研究科卒。法務博士。
■米川 健一
ソフトウェアエンジニア
サイボウズに新卒で入社し、スマートフォンアプリの開発に従事。 その後、グリー、クックパッドを経てソーシャルメディアやコンシューマサービスの開発を経験し、もう一度ビジネス向けソフトウェアの世界へ戻ろうとfreeeへ入社。 freeeのモバイルアプリや会社設立freeeの開発に携わり、現在も最前線でコードを書きながら、新卒エンジニアの採用・育成を担当。
■若原 祥正
ソフトウェアエンジニア
システム開発会社に入社し、BtoB向けグループウェアの開発に約5年間携わる。 その後ゲームアプリ会社を経て、2013年6月にfreee入社。 freeeではモバイルチーム（iOS, Android）の立ち上げやパートナー向け機能の開発、社内botの育成を経て、現在は会計freeeの開発チームのマネージャとしてクラウドERPの実現、プラットフォーム化を目指してチーム開発を推進。 - 平均的なチーム構成
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プロダクト毎等で分かれた5〜10名規模のチームが多数あります。
◆つくろう：プロダクトとビジネスを試行錯誤でつくっていく醍醐味を分かちあい楽しんでいます。
◆新しい自分に出会おう：常に、新しい技術や未習得の領域に挑戦しながら開発しています。得意な、経験ある分野以外への挑戦も積極的にサポートします。
◆オールラウンドになろう：少人数で世の中を変えるプロダクトの開発を目指しており、エンジニアひとりひとりがプロダクトのプロデューサーとして、担当するテーマ内の開発を、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスまで一貫して担当します。
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F
- 最寄り駅
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・各線「五反田駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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年俸制
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制
- 休日休暇
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土日祝日 ＋ 有給休暇
- 諸手当
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・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題／夕食無料／本支給
・お茶、コーヒー、コーラ、エナジードリンク飲み放題（その他リクエストに応えます）
・カップ麺食べ放題
・ダーツ・卓球し放題 - 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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社会保険完備 ／関東ITソフトウェア健康保険組合
- 試用期間
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3ヶ月
◆エンジニアが働きやすいオフィス環境にこだわっています。
・お茶、コーヒー、コーラ、エナジードリンク飲み放題（その他リクエストに応えます）
・夕食無料
・カップ麺食べ放題
・ダーツ・卓球し放題
・コードを書いているときは前のめりに集中、他人のコードをレビューするときはのんびりリラックスというように気分転換を図りながらメリハリを付けて仕事できるようにソファが多く設置されています。
・自転車通勤OKのため、多くの社員がロードレーサーやクロスバイクで通勤します。オフィス内に自転車置き場や整備用スペースがあります。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数0人2年度前 採用者数15人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性5人2年度前 男性12人 女性3人3年度前 男性10人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◯入社前研修
・内定者メンター制度：入社までの相談ごとに乗るシニアエンジニアを個別におつけします
・資格受験支援：簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援をしています
◯入社後研修
・新卒メンバーの入社後数週間は全社研修として、弊社の事業 / ミッションや社会人としての基本についてインプットする機会を設けています
・全社研修後に各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修を実施していますメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性15人/15人女性20人/20人
