【PL経験不問】将来的にリーダーや管理職を目指したい方歓迎★約5名のプロジェクトリーダーから挑戦できます！

☆★エンジニアファーストの働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？★☆
情報系分野に強みがあり、DWHやDataLakeなどのETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者がそろっている会社です。

【チーム開発で技術向上】
全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

【昇進の事例／成長環境】
個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポート！入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風で、先輩社員にも気軽に質問できる環境です。

リーダー候補として、大規模な保険代理店が利用するシステムや、共済組合向けの契約管理システムなどを開発していただきます。

【具体的には】
■複数のステークホルダーの方々とコミュニケーションを取りながら、常時複数のプロジェクトが並行で進行しています。その中から4～5名程度のプロジェクトのリーダーをお任せしたいと思います。

■まずは既存のプロジェクトに合流いただき、これまでのご経験に応じてメンバーからはじめて様子を見ながらリーダー業務に就く、あるいは、はじめからリーダーに就いていただくなど、無理なく柔軟に参画ポジションを相談させてください。

【募集背景】
事業拡大中のため、既存案件のリーダーを将来的に任せられる人材の採用を強化中です。
リーダーとしてプロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローをお任せできる人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
■組織長が同じ現場で働いており、リーダーとして教育・成長を直接サポートします。
■週に1度、同じ組織のメンバーで集まり、自然と他のメンバーと親睦を深められます。
■会社の業績状況、会社からの連絡事項、資格取得の学習アドバイスなどを共有できます。

■大規模システム開発の知見が身につきます。
■自分の裁量でシステム開発できる機会が多く、個人の意見が通りやすい風土です。
■基本的にはチーム開発のため、メンバー間で協力しながら業務を進められます。
■システム開発における要件定義～リリース、保守／運用までを経験できます。
■PM業務を通して、お客様業務に近い立ち位置で業務経験を積めます。

【働く環境】
■管理が徹底されているため、残業は15h程度と少ないです。
※社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています。
■リモート勤務の割合が高いので、比較的自由な働き方ができます。

【福利厚生】
■総合福祉団体定期保険
■クラブ活動多数あり
■退職金制度
■持株会制度
■フリーエージェント（FA）制度
∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。

※受動喫煙の対策：屋内禁煙としています。
※勤務先により異なる場合があります。