【会員登録者数5万人突破★取引企業数900社】結婚準備ECサイトのアプリ化を推進◎モバイルアプリエンジニア

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたITベンチャーです。

「IT×WEDDING」の力でもっと自由でもっと自分らしい結婚式を実現するために、結婚準備のためのWebサイト『CORDY（コーディ）」の自社開発と運営を手がけており、ブライダル業界とカップルに提供しています。

【ブライダル業界はITの導入が遅れているレガシー産業だからこそ、DXを推進することで toC と toB の両方に多くのイノベーションを起こすことができる！】
わたしたちは、そう信じて日々邁進しています。

社長の浅田は20代の頃から社長を経験し、3社もの起業を成し遂げている経営者です。前職の株式会社ノバレーゼは一部上場まで果たし、日本中に約60店舗の結婚式場やドレスショップを経営してきました。

これまで培ってきた知識と経験をもとに、古い商慣習を革新することで、業界にオープンでフェアな競争をもたらし、関わるすべての人を幸せにする企業を目指しています。

自社サービスである結婚準備サイト『CORDY（コーディ）』（2019年10月ローンチ）のアプリ開発をお任せします。
『CORDY』は、現在会員登録者数5万人を達成！今後TVCMやWeb広告など認知を拡大していくフェーズでご活躍いただける方を募集中です。

【具体的には】
◆2023年5月始動のWebサイト『CORDY』のアプリ化プロジェクトを担当します（初期リリースは2024年春予定）
◆社内初のモバイルエンジニアとして、裁量を持ってプロジェクトの推進をお願いします。
　※初期開発は外部に委託する予定で進めています。
◆将来的には内製化を見据えており、ゆくゆくはモバイル部門リーダーとしての業務もお任せします。

【キャリアについて】
エンジニアとして技術を極めていくスペシャリストコースと、部下をもち組織を創っていくメンバーマネジメントのポジションを選択できます。
本人の意向を伺いながら、そのキャリアプランを応援したいと考えています。

◆自社プロダクトアプリ開発第一人者としての実績が手に入ります。
◆長期的な開発を予定しているため、開発したら終わりではなく、広告費を投下してサービスの認知を上げるグロースフェーズにも携われます。

■スーパーフレックス制（出退社の時間が自由でコアタイムなし）
■リモートでの勤務もスキルに応じて認めており、比較的自由な働き方を実現できます
■服装や髪型など規定がありません

【ワークライフバランスに向けた主な施策】
■リフレッシュ休暇制度（正社員として3年勤続すると、有給休暇とは別に30日付与される長期休暇制度）
■ ボランティア休暇制度(1年に3日まで、社会貢献活動を行うために取得できる休暇)
■ 育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇)
■フレックスキャリア制度（子育てや介護等、ライフステージに合わせて正社員雇用のまま働く時間を柔軟に変更できる制度）
■ 再雇用制度(定年後も本人の希望で働き続けることができる制度)
■ 有給100%取得運動(有給休暇100%取得推奨しています)
■ 奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
■資格取得支援・学習支援制度（担当業務に役立つ国家資格を取得した場合に受験費用を会社が負担する制度）
■ フリーエージェント制度(希望する部署への異動を希望できる制度)
■ 社員表彰制度(MVP制度)
■ HYPER Kitchen(食の福利厚生)