全国募集・自社内【クラウドエンジニア】クラウドネイティブ領域でキャリアを磨くチームメンバー募集

私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。

そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、
顧客と共にデザイン（共創開発）するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。

だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、
その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。

「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」

そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。

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・テレワークを活用し、業界業種を問わないお客様、全国プロジェクトへの参画が可能！
・一人ひとりと面談をし、希望や個別キャリアを重視して担当プロジェクトをアサイン。スキルアップやキャリアチェンジの機会を大切にしています。
・リアル、バーチャル問わずいつでもどこでも上司や同僚に相談ができる環境です。
・子育て世代メンバーも多数在籍。ライフキャリアと仕事の両立を皆で応援しています。

【自己成長を応援！】
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

【現在のお住まいとご希望をもとに、下記いずれかの自社拠点の所属となります。（東京・愛知・大阪・淡路・島根・福岡）現状リモート勤務が多めです。】

顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。
設計構築/開発/保守運用　等、上流から一気通貫でPJを実行するため、チームリードの経験をもとに次PJではより上流へのステップアップ等も可能な環境です。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。

■業務内容一例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証

■プロジェクト例
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

▼利用頻度の高いAWSサービス
　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
▼利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ
　Python、Boto3（AWS SDK for Python）

【目指す方向性】クラウドネイティブ
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。
社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

【入社後の教育体制、案件アサインについて】
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。
Qiita Advent Calendarの参加、組織内での技術勉強会等、技術情報交換の場もあります。

【組織風土】
リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。
メンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。

【“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能】
〇事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
　-会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できる。
〇ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画～導入までを一気通貫で経験することができる。
　ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）