【開発組織拡大中！】CMでおなじみバイトルの会社dipが組織拡大のためEM募集！
◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。
◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために！
ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。
「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。
◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています！
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。
◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています
上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー(EM)
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Go言語 JavaScript Swift Kotlin
- フレームワーク
- Laravel CodeIgniter Ruby on Rails Android SDK iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ
- 特徴
- オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
・システム設計 実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・エンジニアリング組織の改善経験
- 求める人物像
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以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために主体的に行動していただける人を歓迎します。
・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる
・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す
・人に誠実に、物事に真摯に対応する
・仕事にポジティブに取り組む - 備考
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・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者
・現在は開発とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人
・5名以上の開発チーム、プロジェクトのマネジメント経験
・Webサービス、アプリの設計、開発、運用経験
・ピープルマネジメントの経験、エンジニアの評価経験
・エンジニアの面接、面談の経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談（現場社員）
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1次面接（マネージャー）
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SPI
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最終面接（執行役員）
■概要
「バイトル」や「はたらこねっと」等の人材サービス事業のプロダクト開発を担う組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。
ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニアの内製化に力を入れています。
エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、メンバーやチームの成長を支え、より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。
■お任せしたいこと
弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。
主な業務内容は以下の通りです。
〇対エンジニア
・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価
・1on1ミーティングの実施
〇対エンジニアリング組織
・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定
・文化定着に向けた施策の検討および実施
・採用・育成の計画および実行
〇人事評価制度の運用
・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談
■チームの雰囲気
私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。
プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。
また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。
業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。
■システム統括部について
私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。
ミッション
Make All The Way （全ての道を作る）
Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。
素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。
ビジョン
Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける）
全ての道は、最大限のスループットが確保されており、必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。
全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。
バリュー
Forward （前に進む）
Accept （寄り添う）
Professional （プロフェッショナル）
プロとしての意識レベルを高く保ち、仲間の価値観を受け入れ合い、常に、前に進むための行動を起こし続ける。
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発環境
・使用マシン：Windows / Mac から選択可能
・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、DocBase
・プロジェクト管理：Backlog
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
■キャリアアップ支援
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。
技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、
PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。
■システム統括部について
私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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システム統括部がかかわっているプロダクト
◆バイトル：アルバイト・バイト探し求人情報サイト
https://www.baitoru.com/
◆バイトルNEXT：正社員／契約社員の就職情報サイト
https://www.baitoru.com/shain/
◆バイトルシフト／シフト作成、管理サービス
https://www.baitoru.com/contents/shift_pr/
◆バイトルマスター／採用管理ツール
https://www.baitoru.com/contents/master_pr/
◆はたらこねっと：派遣の求人情報サイト
https://www.hatarako.net/
◆はたらこindex：女性の求人情報・転職サイト
https://www.office-hatarako.net/
◆ナースではたらこ：看護師の求人情報・転職サイト
https://iryo-de-hatarako.net/
◆各種スマートフォンアプリ
バイトル、はたらこねっと、シフト管理、履歴書作成等
https://itunes.apple.com/jp/developer/dippu-zhu-shi-hui-she/id387320098
◆AINOW：人工知能キュレーションメディア
http://ainow.ai/
◆聖地巡礼マップ：アニメの聖地を簡単検索
https://seichimap.jp/
◆対話型バイト選びサービス「dipAI」
https://dip.ai/aiagent/ - 技術向上、教育体制
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勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化と技術向上をサポートしています。（年間10万円の補助があります）
技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC（Android Bazaar and Conference）、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 - 支給マシン
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開発に支障が出ないようにハイスペックのデスクトップ＋ノートPC（MacBookPro）を支給。
また24インチディスプレイのほか、希望するメンバにはデュアルディスプレイを支給しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
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6カ月ごと、人事評価が実施されます。
単に業務をするのでなく、事業、サービスに対してどう貢献したのか、何を変えたのか、アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。 - 配属部署
- 商品開発本部システム統括部 システム開発部
- 配属部署人数
- 150名
- 平均的なチーム構成
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外部協力会社の方を合わせると約20名体制です。
新卒～40代と幅広い年齢層でのチーム構成のため、熟練した上司の下で学ぶことができます。
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
- 最寄り駅
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東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
- 給与体系・詳細
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《年収600万円〜900万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：50万円～75万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回（6月、12月） - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30
フレックスタイム制（コアタイム：11～17時）
上司に事前申請すれば、テレワークも可能です。休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇 - 諸手当
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通勤交通費全額支給
- インセンティブ
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年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（3月、9月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間：3カ月
創業24年の若い会社ですが、2013年東証一部上場をはたしています。
ベンチャー気質を残しながら、安定したサービス提供をおこなっている会社です。
15年以上続く大規模サービスでありながら、フレキシブルに対応しており、アジャイル開発などの手法も活用しながら、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。
サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴です。
平均月間残業時間は30～40時間程度になっております。
【福利厚生・待遇】
・マッサージルームあり
・出産、育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種福利厚生施設／各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・退職給付金制度
・定期健康診断
