【リモート可】エンジニア主体の組織運営／成長支援が充実／100%自社内開発で専門性を磨ける環境

『直受け案件8割／100％自社内開発』医療DX×セキュリティに強みを持った受託開発会社

私たちは、医療系自社製品の開発、運用と多種多様なシステム開発の実績に強みをもったエンジニア集団です。豊富な知識と、スピード感のある確かな技術をもって、上流工程から制作まで価値の高いサービスを提供しており、システム開発の他にもWebサイト制作、スマートフォンアプリ開発も手掛けています。

アクシスイノベーションの受託開発は、まずクライアントの事業実態をしっかりと理解するところから始まり、それをもとに分析/戦略策定のプロセスへ進み、要件定義から設計、開発、実装までを自社プロパーのみで行ってまいります。お客様の現状に合わせ、最適なご支援を最適な座組で取り組みます。技術面や顧客対応面で集中してキャリア形成できる環境です。

社員の7割以上がエンジニアで年代・役職の壁も無く、非常にフラットな組織です。若手も大きなプロジェクトにアサインするチャンスがあります。Slack、Backlog、GoogleDrive、Notion等のWEBツールを使用し、お客様・社内メンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが可能です。

チームメンバーと協力して困難な問題にも前向きに取り組み解決できる方、新しい技術に対して好奇心をもって積極的にチャレンジできる方、プログラムが好きな方大歓迎です！

【エンジニア主体の組織運営】
チームの理念は、「お客様の利益向上・事業成長につながるシステム開発」
このゴール達成に向けた行動であれば、業務の進め方・工夫などは自由です。大きな裁量を生かして早期に活躍できます。
ご担当いただく業務は、経験や適正などを考慮しつつ、主にWebアプリケーションのサーバサイドの開発を中心にお任せします（ご経験が豊富な方には、要件定義や基本設計も！）。

【携わる案件例】
・医療業界向けの業務システムの新規開発・保守業務
・大手製造小売チェーンの店頭顧客管理システムおよび在庫管理システムの開発・保守業務
・BtoBシステムやBtoBtoCサービスの開発・保守業務
などを想定しています。

【入社後の流れ】
開発案件の中からスキル・志向に応じて、プロジェクトにアサインいたします。
経験の浅い方は、育成担当社員を配置して、チーム一丸となり教育しますのでご安心ください。
スキルしだいでは、新規案件から着手していただく場合もあります。

なお、入社後3ヶ月の試用期間中は出社をしてもらいます。
その期間で周りのメンバーに質問や疑問もどんどんしていただき、コミュニケーションを取っていただきます。
それによって、試用期間後のリモート勤務（週3～）でも質問等をしやすい環境を推し進めております。
一緒に新たな技術・幅広い知識を身につけ、顧客の利益向上に貢献するシステム開発を追求していきましょう！

【キャリアパス】
当社では、「マネジメント」と「スペシャリスト」の2つの方向性から、ご自身のキャリアパスを選ぶことができます。

・マネジメント
開発の経験を活かしてリーダーとして現場を率いていく選択肢です。
プロジェクトリーダーになることで、チームのマネジメントを行う機会があるほか、より経営層に近い仕事の経験をすることができます。
マネジメント職に就けば複数のメンバーとチームを組んで仕事を行うため、より高い成果を得られるようになります。
メンバーを統率することで高い経験値を得られる点は、マネジメント職に就くメリットのひとつといえるでしょう。

・スペシャリスト
スペシャリストは1つのことに向き合い、気長にコツコツ技術を突き詰めていきたい方におすすめです。
「1つの技術をとことん極めていきたい」という方は、スペシャリストを目指すとよいでしょう。
例えばPHPを学び、医療福祉業界・ヘルスケア業界のサービス開発に対応可能なエンジニアになるというケース。
同じ職種の言語や業務内容を深掘りして、特定の分野の専門知識を持つエンジニアになるという選択肢です。

【募集背景】
グループ企業の再編により開発拠点が東京（日比谷）と北海道（札幌）の2箇所に増え、社内体制も強化されました。
今後は問題解決型のチームづくりを強化、推進していく計画があり規模拡大を目指して新たにエンジニアを募集中です。

・新しい技術も積極的に取り入れており、案件ごとに技術が変えられるので、学んだ技術を案件の中で生かすことができます。
・直請案件が8割以上なので、お客様目線に立ち、こだわりをもって提案ができ、裁量ある開発をおこなえます。
・上流工程からじっくり関わりたい方に最適な環境です。

【ワークライフバランスを重視】！
時間の使い方や生産性向上に関する教育研修を定期的に実施しています。また休日の確保・残 業の減少など継続して働き方の改善に努めています。月1回は面談を実施。がんばりを見逃さず、悩みや不安もすくい上げます。

【福利厚生】
・誕生日プレゼント制度
・フリードリンク制度
・セミナー代・書籍代負担
・パソコン貸与
・慶弔金支給
・健康診断（年1回）
・人間ドック受診推奨（35歳以上）
・ストレスチェック実施
・ベネフィットステーション
・社内交流会、忘新年会
・企業型確定拠出年金（DC）

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）