【言語不問／スキルチェンジ歓迎】1か月の研修実施◎自社チーム内で確実にWebエンジニアに！

【会社の特徴/個性】
コンサルタント/PMOと、先進的なWebエンジニア。
これらのふたつの職種の『専門性』が武器の、11年目の会社です。

コンサルタントはシステム開発の前段階。
コンサルフェーズで、顧客の課題を見つけ、解決策を提案。
その解決方法がITで実行できるものであれば、エンジニアの出番になります。

我々は業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とは差別化した戦略になります。
弊社のシステムエンジニアは昔ながらの勝ち筋である『儲かる業務の知識』『大規模システム』特化のスタイルは回避し、【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】を武器とするスタンスで9年間積み上げてきました。

【顧客層/事業領域】
昨今の通信インフラの高度化や、コロナによるビジネス環境のパラダイムシフト。
BtoCを主力にしていた大手法人が変化に対応すべく、『自社事業のWebビジネス化』『次世代のサービス領域への進出』などを行うため、新規のシステム開発需要（PoC含む）が高まっております。

当然ながら、マーケティングや企画の領域でのコンサルティング需要、プロジェクト化した後のPMOの需要、そして、先端技術を使用したシステム開発の能力に対しての需要が発生します。
このような業界動向の中、コンサルタント/PMOと、先進的なWebエンジニアの専門性に強みを持っている当社は、クライアントから高い信頼を得て活躍の場を広げています。

もともと、日本は解雇制限のある労働市場である為、エンドは新規投資案件の為に社員を新規雇用しづらく、この手の新規開発需要を担当するのは、主に『ベンダー側』の我々になります。
我々の場合はさらに、旧来のベンダーの守備範囲、メインストリームあたりを戦略的に回避してきたため、上記の新規ビジネス領域の前線を、常に新しい方向へ転戦していくような立ち回りになっています。


【要素技術】
現在の社内の主な使用技術は
・Kotlin（SpringBoot）
・Golang
・Python（Flask）
・TypeScript（React）
・AWS
・GCP
となっており、また、設立時からのアジャイル推し傾向もあって、有名Webサービスや大手上場企業エンドの概念実証開発（PoC）等に対応可能（と言うかそういう類の仕事ばっかくる、）さらに自社でコンサル/マネジメント 専門の部署を持つ為、最上流から対応可能と言う、異色のITベンダーとなっております。

【最初】
未経験者はもちろん、中途の経験者もスキルチェンジなどで希望の場合は研修からのスタートです。
Webシステムについての学習を約1か月間行います。
プロジェクト先に行った際に、「自ら質問ができる」「自分で調べることができる」という状態になっていること目標に、システムの仕組みなどを学んでいただきます。
※選考段階で、学習のフォローを提供できます。
　自身の適性に不安のある方は、まずカジュアル面談にてご相談ください。

【ミッション・戦術】
■クライアントの領域■
エンド直接の場合は中小のWebサービス運営会社。
大手SIer経由の場合は、エンドも大規模なWebサービス、大手事業会社の新規ビジネス部署や子会社のプロダクト開発を担当しています。
エンド側の資本の流れが変わる時期ですので、ある程度のピボットは発生する予定ですが、そもそも大規模プロジェクト系はスキルアンマッチ・商流も特にありませんので、引き続き先進領域のプロジェクトを担当していく事になるかと思います。

■クライアントとの関わり方■
基本的な戦術が、『リーダーを中心にチームで成果を担保し、高い商流で評価される』です。
商流の浅い環境では、エンドは我々のパフォーマンスを直に見ることができるため、成果を出せるか否かをシビアに判断されます。
リーダーを中心にチームでQCDを担保。
成果を上げて評価されることにより、権限やリピートを得ると言う戦い方になっています。

■チームについて■
新規顧客に参入する際は原則的にはチーム戦、現在（2023.05）はSEで1名稼働や派遣契約はない状態になっています。
自社内チームでの参画になりますので、質問や相談がある際は気軽に声掛けできる体制です。
基本的にフルリモートでの業務になりますが、社内ではSlackのほかMetaLifeを活用し、比較的活発にコミュニケーションが取られています。

■ずっと必要とされるスキルを持ったエンジニアに■
単にシステムを作るのではなく顧客の課題解決を最優先事項としています。
クライアントからの要望にただ従い納期ありきで開発を進めるのではなく、必要な技術的提案を行いながら上流からプロジェクトに関わっていきます。
だからこそ、コードを書くだけではなく、AIに取られない「人にしかできない」スキルを身に付けることができます。
将来的なスキルに不安のある方、最新技術に触れられていない方、経験領域を広げたい方、今後も必要とされるエンジニアになりたい方。
そんな想いを本気でお持ちの方からのご応募を、お待ちしておりますm(__)m


【使用技術】
・Kotlin
・Go
・Python
・Ruby
TypeScript（React・Vue）
など。

基本Javaの会社なのですが、現在は一時的に減少し、ほぼゼロ。
とはいえまた増えるんじゃないかと思っています。
サーバはクラウドサーバ依存で、AWS・GCP　お察しの通り、MS派の技術はさほど使用していません。
プロジェクトによって状況は様々で、スキルのフルスタック化は覚悟する必要があります。

【プロジェクトのイメージ】
ウォーターフォールプロジェクトが殆どなく、アジャイルなプロジェクトが中心です。
1～2週のスプリントが多く、1プロジェクト全体でも3～6カ月。チームは5名ほどが多いです。
1プロジェクトで終わるかと言うとそうでもなく、次の企画や要望がある限り、次のPJの話になります。

大手エンドの次期ビジネス展開に関わるような、『これは親にも言えねぇな.....』みたいなサービスや、それにかかわるシステムの開発をしますと、日本のビジネスの最前線で腕ふるってんだなーと言う事を実感できます。
その手のサービスがローンチされますと、やっぱり大々的に報道されたりするので、飲み会でイキリ倒す事が出来ます。（なおＮＤＡ）

ほか、顧客の課題を解決して感謝された際など、『さすがはワイやな。カッコええわ。』と言う自己満足に浸る事が出来ます。　あとやっぱり飲み会でイキリ倒す事が出来ます。（なおＮＤＡ）

・月残業時間は平均10h程度
・育休取得率100%です

【福利厚生】
・社宅制度
・出産／育児休暇
・育児目的休暇
・看護休暇
・介護休暇

【受動喫煙の対策】
弊社事務所は屋内原則禁煙としています。
※屋外喫煙所あり