【エンジニアが働きやすい環境をとことん追求！精鋭エンジニアが多数在籍】サーバサイドエンジニア（Ruby on Rails）
◆「インターネット上のものづくり企業」ドリコム
株式会社ドリコムは、さまざまなインターネットサービスの企画・開発をおこなう「ものづくり企業」です。
これまでブログやソーシャルゲーム、動画アドネットワークなど世の中の変化に先駆けてさまざまなものづくりに取り組んできました。
現在はスマートフォンゲーム事業、メディア事業に取り組んでいます。
わたしたちは人々の期待を超える「発明」を産み続ける会社として人々の生活を変えるような「ものづくり」にチャレンジし続けています。
◆企業理念は「with entertainment」～人々の期待を超える～
ドリコムは発明を産み続ける会社として、今までも今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような新しいものづくりにチャレンジし続けます。
ドリコムが新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指しています。
企業理念である「with entertainment」には、人々の期待を超える作品、サービスを生み出すことを通してワクワクやドキドキ＝entertainmentを届けていきたいという想いを込めています。
◆スキルアップできる環境
ドリコムは、新しいサービスを産み出すことにチャレンジしたい、「ものづくりがしたい」という人たちが多く集まっており、会社としても新しい技術を積極的に導入し、新しいサービスを開発しています。そのため、新しい技術の導入や新規サービスの立ち上げを通じて技術的に成長できる機会が多いのがドリコムの特徴です。勉強会の開催やカンファレンスへの登壇も積極的におこなっており、CEDECやRuby Kaigiへの登壇経験がある先輩たちから指導を受けながらものづくりの腕を磨いていける環境があります。「Tech Inside Drecom」という技術ブログを通した情報発信もおこなっております。
- 職種名
- サーバサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML5+CSS3 CoffeeScript Sass
- フレームワーク
- Ruby on Rails jQuery
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
・Webアプリケーションの開発経験（言語/業界不問）
- 歓迎要件
-
・LAMP環境でゲームの開発経験がある
・Ruby on Railsの経験が1年以上ある
・アジャイル開発の経験がある - 求める人物像
-
・自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲が高い
・ユーザー志向でものづくりができる
・新しい技術を積極的に吸収するマインドがある - 備考
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※ラーニング事業のみご希望の方は応募時にお申し出ください
- 選考フロー
-
▼一次面接（人事）二次面接（現場マネージャ）→最終面接（役員）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◆具体的職務内容
コンテンツ事業（ゲーム もしくは ラーニング）の担当となります。
AppStoreおよびGoogle Play向け内製ゲームの開発、および運用業務を担当していただきます。
開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等のゲームの開発や運営全般を一貫してご担当していただきます。
・開発業務
・運用業務/チューニング業務
・企画業務
・分析補助業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【エンジニアは約4割】スクラムで開発を進めており、1つのサービスに必ずエンジニア・デザイナー・プランナーが携わっており会話を通してものづくりをしています
【マシン環境】複数モニタ利用可、Mac(US/JIS)/Win選択可です
【勉強会多数】社内外問わず勉強会を多数実施しており、年次関係なく主催や登壇、発表しています。2017年はCEDEC、Ruby Kaigiなどで弊社社員が登壇しております
【新技術に積極的】Ruby on Railsは2005年導入。当時、日本での導入事例はまれでした。RoRの運用歴は長いです
現在、一部サービスでElixirを取り入れています。今後もものづくり・サービスづくりに合理的と判断すれば、積極的に新技術を取り入れていきます
【技術ブログ】Tech Inside Drecomという技術ブログの運営を通じて当社の技術的な取り組みを積極的に発信しています - 主な開発実績
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・ダービースタリオンマスターズ： http://dabimas.jp/
・AROW： https://arow.world/
・その他プロダクト一覧： http://www.drecom.co.jp/products/ - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
・育成担当者制度
・職種別研修プログラム
・勉強会開催支援（社内・社外）
・コードレビュー など - 支給マシン
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MacBook Air 最新バージョン＋24インチワイドディスプレイ（最大2台提供）
- 開発手法
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オブジェクト指向、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS、NGINX、Unicorn、Redis
- その他開発環境
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◆使用言語（補足）
Ｓlimも利用しています
◆フレームワーク（補足）
Cocos2d-xも利用しています
◆プログラムエディタ・IDE
自由に選択して使うことができます。自身に合わせたエディタで業務を進められます。
◆ソースコード管理
Subversion、Gitを利用しています。直接担当しないアプリのソースコードも参照できます。
◆コミュニケーションツール
社内の情報共有やコミュニケーションの手段として、社員であればだれでも書くことができる社内ブログやwikiが利用されています。また、リアルタイムでのコミュニケーションではインスタントメッセンジャーが活用されています。
集中力とコラボレーションを要する開発業務に携わる社員にとって、適切な環境であるということは仕事の質に直結するものであるとドリコムでは考えています。開発者視点で見た時に、働きやすい環境であることを重視した環境を整えていっています。
◆エンジニアへの理解
開発者の会議の参加時間が極力少なくなるように働きかける動きがあり、コーディングに専念できます。プロジェクトの進め方や課題などについて適宜コミュニケーションを重ね、すり合せていくことを是としています。
◆マイチェア制度
試用期間終わると、会社が選定した快適な機能を持つ椅子の中から、自分が選んだ良い椅子が用意されます。身体への負担が軽減され働きやすい環境で就業できます。
◆リラックス
社内にカフェがあり、おいしいコーヒーを飲みながら気分転換ができます。そこで仕事やミーティングをすることも可能です。社外向けの勉強会にも利用されます。リフレッシュルームでは、疲れた体を癒すマッサージチェアとアロマも完備。
◆服装
開発職、企画職に関わらずスーツを着る文化はありません。形式にこだわらずに、それぞれが快適に過ごせる服装で業務に望んでいます。
◆休暇
結婚や育児のための休みが取れたり、有給休暇も取りやすい環境があります。 - エンジニア評価の仕組み
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半年に一度、上司とともに半年間の振り返りと次の半年の目標設定をおこないます。
目標は、業績に関する項目と行動に関する項目に分けて設定します。 - 組織構成
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全社員のうちエンジニアは約4割を占めています。
- 配属部署
- ソーシャルゲーム事業/ソーシャルラーニング事業
- 配属部署人数
- 170名
- 配属上司経歴
-
◆開発部、マネージャ、男性
・1982年生まれ 2004年専修大学卒
・株式会社ドリコム [2012年2月〜現在]
海外向けネイティブゲーム新規開発のプロジェクトマネージャとして活躍後、現在は国内向けネイティブゲームの立ち上げを行う。
スクラムマスターとしての経験を生かし、スクラムでの開発を主導している。
・株式会社エムティーアイ [2005年4月〜2012年1月]
エンジニアとして入社。フューチャーフォン向け公式サイトやスマートフォンサイトの開発に参加。
認定スクラムマスターの資格を取得。 - 平均的なチーム構成
-
平均的には30名程度、大きなチームでは50名以上のチームで一つのゲームを運営しています。
その中にはエンジニア、プランナー、デザイナー、データサイエンティストなど各職種の担当者が所属しています。
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F
- 最寄り駅
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JR・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線
「目黒駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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半期年俸制
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30-18:30（実動8時間）※月の残業時間平均は40-45h程度です。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
- 諸手当
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時間外勤務手当/育児手当/引越し手当/通勤交通費支給
- インセンティブ
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◆評価連動 特別インセンティブ制度 （2回／年）
◆その他インセンティブ有り
◆ＭＩＢ制度（Make it Bonus) - 昇給・昇格
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昇給年2回(5月・11月)
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 試用期間
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3ヶ月
