intra-martエンジニア ※経験言語不問／英語力も活かせる大規模プロジェクト環境
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。
そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、顧客と共にデザイン（共創開発）するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。
だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。
「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」
そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。
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〇テレワークを活用し、業界業種を問わないお客様、全国プロジェクトへの参画が可能！
〇一人ひとりと面談をし、希望や個別キャリアを重視して担当プロジェクトをアサイン。
スキルアップやキャリアチェンジの機会を大切にしています。
〇リアル、バーチャル問わずいつでもどこでも上司や同僚に相談ができる環境です。
〇子育て世代メンバーも多数在籍。ライフキャリアと仕事の両立を皆で応援しています。
【自己成長を応援！】
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修
≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日（社内ベンチャー制度）：ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度：会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク：年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。
自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる＝自己実現が叶う」会社です。
時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。
その変化に対応するには、日々技術を追い求める探求心や柔軟な思考を持つことも重要ですが、同時に自分が何を実現していきたいのかという想いも大切だと考えています。
- 職種名
- intra-martエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 第二新卒歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトリード、マネジメント等の経験
・intra-martの開発実務経験
・JavaScriptに関する技術的な知識（独学でも可） - 求める人物像
-
・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い方
・これまでエンジニアとして活躍してきたが、ラインマネジメントに興味がある方
・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める方
・個人よりもチームワークで成果を出すことに注力できる方
・新しい技術に対して積極的にチャレンジしていける方
・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
※ご応募から内定までは約2〜4週間ほどいただいております。
※面接は、東京本社もしくは各支店にておこないます（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
弊社はintra-martオフィシャル開発パートナーとして開発事業を展開しており、当事業を加速させてくれる仲間を募集します。
お客様の課題に併せてintra-martを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進をBPM領域から支援いただきます。
ベトナムのオフショア部隊とも連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用までを一気通貫で進めており、プロジェクト規模は億単位となることも。
実務を通じ上流工程へのチャレンジもいただける環境です。
■担当業務
※ご経験により担当をお任せしていきます。
・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システム開発、保守運用
・BPM（ビジネスプロセスマネジメント）からのコンサルテーション
-クライアントの業務改革/改善課題の整理、解決方法の提案
-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施
・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携（現地の日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション）
■取引事例
・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト
・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン
・大手電気工事事業会社グループ内関連会社：ワークフローをはじめとする社内システムの統合刷新プロジェクト
【本ポジションの魅力】
・億単位のプロジェクトをプライム/1.5次請けの立場で上流から携わることができます。
・20代でもPMを担っている社員も多く、若いうちからマネジメントポジションにチャレンジ可能です。
■チームについて：
日本のチームメンバー19名(20～40代が在籍)
ベトナムのオフショアメンバー約20名
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
-会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できます。
〇ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画～導入までを一気通貫で経験することができる。ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境があります。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、Windows
- 組織構成
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■20代〜50代まで幅広く活躍中！
平均年齢30代半ばで、男女比は1：1です。
育児と仕事を両立しているエンジニアも多数在籍しています。 - 配属部署
- DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア室
- 勤務地
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東京都港区南青山3丁目1-30
PASONA SQUARE
※現状ほぼテレワークでの勤務です。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 - 最寄り駅
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東京メトロ各線 外苑前駅[1a]（徒歩4分）／ 表参道駅[A4]（徒歩5分）
- 給与体系・詳細
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本給23万円以上+諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当など）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【年収例】
・年収450万（24万／月額+賞与など）メンバー
・年収550万（30万／月額+賞与など）プロジェクトリーダー
・年収650万（37万+賞与など）プロジェクトマネジャー
・年収730万（50万／月額+賞与など）サービスマネジャー
・年収1,000万（74万／月額+賞与など）プロデューサー - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜17：30（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性があります。休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均17時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・看護休暇
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
【有給休暇取得奨励】
・HAPPY HOLIDAY休暇（土日含み最大9連休取得可能）
・MY DAY休暇（誕生日月）
・マイケアデー（健康診断日） - 諸手当
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・職位手当
・役割手当
・職務手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当
※各種手当は、個人毎の役割・状況に応じて支給いたします。 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給・昇格年1回
- 保険
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・各種保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
- 試用期間
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3カ月（年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します）
【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
