経営陣が直接指導!開発・企画提案が学べる10日間のインターンシップ(少人数制・リアル開催)
✔︎インターン概要
経営陣が講師となり、将来システムエンジニアになりたい学生を対象に開発・提案書作成の体験を行います。
ヒューマノイドロボット「NAO」をプログラムすることにより、「論理的思考」を育み、プログラミング開発を実体験します。
また、システム企画演習としてシステム企画に必要なマーケティング、要件分析などの基礎知識を学び提案書を作成する体験ができます。
システムに関する前提知識は不問です。興味のある方のご応募をお待ちしています!
✔︎カリキュラム
・ヒューマノイド型AIロボット「NAO」のプログラミング実習
NAOのプログラミングを勉強し、実際にプログラミングします。論理的思考とプログラミングを実習を通して体験します。プログラム経験は不要です。
・システム企画開発の基礎とシステム化企画体験実習
システム企画に必要な基礎知識として、マーケティング、要件分析、見積り、計画策定などを勉強します。実際にシステム化企画提案書を演習で作成して体験します。前提知識は特に不要です。
✔︎日程・時間
2023年8月28日(月) ~ 9月8日(金) 10日間
10:00 ~ 17:00(昼休み12:00-13:00) 6時間
✔︎開催場所
港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階
✔︎募集対象
IT業界やシステムエンジニア、プログラマー職に興味がある方
※前提知識・プログラミング経験は不要です。
✔︎インターンシップにおけるフィードバック
経営陣からのフィードバックあり
✔︎交通費
往復3万円まで支給。
✔︎昼食代
当社で負担
✔︎宿泊費
なし
- 職種名
- 25卒インターンシップ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C PHP Swift JavaScript
- フレームワーク
- Struts
- データベース
- MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2025年3月に卒業予定の方
リアル実施で参加できる方。paizaからエントリーの際は「対面」を選択しご応募ください
現在残り6枠となっております!応募時で満席になっている可能性がありますので、おはやめにご応募ください。 - 選考フロー
-
選考要素なしで参加できるインターンです。
選考要素なしで、エントリー可能です。
経営陣が講師となって、将来システムエンジニアになりたい学生を対象に開発・提案書作成の体験を行います。
ヒューマノイドロボット「NAO」をプログラムすることにより、「論理的思考」を育み、プログラミング開発を実体験します。
また、システム企画演習としてシステム企画に必要なマーケティング、要件分析などの基礎知識を学び提案書を作成する体験ができます。
日程:2023年8月28日(月) ~ 9月8日(金) 10日間
〜〜〜〜入社後の職務内容について〜〜〜〜〜〜〜〜〜
【具体的な職務内容】
小売業界向けの基幹システムや、顧客管理・販売管理システムの企画・設計〜構築までをお任せします。
エンドユーザ―と直接折衝し、 自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで⼀貫して手掛けていたけます。
※お客さま先への導⼊に向けた追加開発や機能拡張が中心になります。
【プロジェクトについて】
・100%自社内開発
・100%エンドユーザー直取引/プライム案件
・チームは5~6名
・リモート勤務可:週1〜2回出社のハイブリット
〈 プロジェクト事例 〉
・メガネ小売業向け販売管理システム(VB.NET)
・タイヤメンテナンス小売業向け在庫予測管理システム(PHP)
・基幹連携POSレジシステム(PHP、Swift)
・大手アパレルメーカー売変管理システム(PHP)
・食品卸売業向け販売・在庫管理システム(PHP)など
【募集背景】
「マーケット」と「ターゲット」を絞った経営戦略で、40年以上にわたり小売業界のシステム開発で安定経営を続けてきた当社です。
どの製品にも接客の質を高める機能を搭載し、大手化粧品会社やアパレル、美容器具など接客にこだわる企業の間でシェアを拡大しています。
特に注力しているのがメガネ業界です。
接客しながら検眼や、検聴が必要となるため、顧客管理に重点を置いたシステムが求めらる業界ですが、
ここに特化したシステム会社が少ないため、ブルーオーシャンな市場となります。
【入社後のフォロー】
〈育成制度〉
・新人研修/研修各種(SEカレッジ)/勉強会/資格取得支援制度などで成長を支援します。
〈多彩なキャリアパス〉
・長期的にキャリアアップやスキルアップできる環境を用意しています。
・スペシャリストとマネジメントと両方あり、選択肢が豊富です。
・ほかにもコンサルティング領域やシステム企画などご希望にそってお選びいただけます。
- 主な開発実績
-
【システム開発】
・オリジナルシステム開発
・小売業向けシステム開発
・金融業向けシステム開発
【自社製品】
・iPad POSレジ/NEXPO
・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ
・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ
・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→
・小売業向け分析ツール/分析eye
・電帳プラットフォーム/GO!!電帳
・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere - 技術向上、教育体制
-
研修各種(SEカレッジ)
勉強会
資格取得支援制度 - 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
「スキル(能力)」「キャリア(仕事の成果を評価)」「目標」の3つの軸で社員を評価し給料報酬の明確化。
3軸を達成できるように上長がしっかりアドバイス・サポートをおこないます。
①スキル評価
「コミュニケーション/リーダーシップマネジメント/リスク回避/ネゴシエーション/戦略」などさまざまな角度から評価をおこないます。
自分ができる領域を増やし、年々スキルが上がっていくことを視覚可するための評価です。
②キャリア評価
一般職、リーダー、マネージャー等の役割に応じて仕事の成果を評価します。
③目標評価
年初に上長と一緒に今年の目標を考えます。
「新しい言語の習得」「案件の主担当になる」「資格習得」など、目標の立て方はそれぞれですが、目標を設定することで自分のやるべきことを実行し、確実な成長につなげます。
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門3-12-1
ニッセイ虎ノ門ビル13階
※本社勤務
※転勤はありません
※リモート可(現在は1〜2回出社のハイブリットがメインです) - 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 4番出口より徒歩8分
都営三田線 御成門駅 A5番出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
インターンのためなし。
交通費 往復上限3万円まで負担。 - 勤務時間
-
10:00 ~ 17:00(昼休み12:00-13:00)
6時間休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均19時間/月(入社後実績、インターンはなし)
- 休日休暇
-
入社後実績、インターンはなし
〈年間休日120日以上〉
■ 週休2日制(土・日) ※年に3回、土曜出社(会社イベント)があります。
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇(復帰率100%です!) - 諸手当
-
交通費:往復上限3万円まで支給
- インセンティブ
-
入社後実績、インターンはなし
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与(業績により支給)※3年連続支給 - 昇給・昇格
-
入社後実績、インターンはなし
昇給:年1回 - 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※インターンではなく、入社後の制度
【福利制度・社内制度など】
■リモートワークあり
※現在は新型コロナウィルス感染拡大防止の対策として出勤日をチームごとに調整しています。
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■給与保障制度(正社員の病気・怪我による収入保障)
■資格取得祝金(1~5万円)
■健康診断
■予防接種
■カジュアルスーツOK
■社内グリコ
■従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数9人 離職者数3人2年度前 採用者数9人 離職者数5人3年度前 採用者数7人 離職者数6人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性4人2年度前 男性6人 女性3人3年度前 男性7人 女性0人平均勤続年数12.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
外部の研修会社と年間契約し、技術研修及びビジネススキル研修を計画的に実施
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度により受験料及び合格報奨金を支給
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容人事評価制度規定による各自の経験とスキルのレベルを認定する制度あり
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.7日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%