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通過ランク:D

経営陣が直接指導!開発・企画提案が学べる10日間のインターンシップ(少人数制・リアル開催)

インターン
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

✔︎インターン概要
経営陣が講師となり、将来システムエンジニアになりたい学生を対象に開発・提案書作成の体験を行います。
ヒューマノイドロボット「NAO」をプログラムすることにより、「論理的思考」を育み、プログラミング開発を実体験します。
また、システム企画演習としてシステム企画に必要なマーケティング、要件分析などの基礎知識を学び提案書を作成する体験ができます。
システムに関する前提知識は不問です。興味のある方のご応募をお待ちしています!

✔︎カリキュラム
・ヒューマノイド型AIロボット「NAO」のプログラミング実習
NAOのプログラミングを勉強し、実際にプログラミングします。論理的思考とプログラミングを実習を通して体験します。プログラム経験は不要です。

・システム企画開発の基礎とシステム化企画体験実習
システム企画に必要な基礎知識として、マーケティング、要件分析、見積り、計画策定などを勉強します。実際にシステム化企画提案書を演習で作成して体験します。前提知識は特に不要です。

✔︎日程・時間
2023年8月28日(月) ~ 9月8日(金) 10日間
10:00 ~ 17:00(昼休み12:00-13:00) 6時間

✔︎開催場所
港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階

✔︎募集対象
IT業界やシステムエンジニア、プログラマー職に興味がある方
※前提知識・プログラミング経験は不要です。

✔︎インターンシップにおけるフィードバック
経営陣からのフィードバックあり


✔︎交通費
往復3万円まで支給。

✔︎昼食代
当社で負担

✔︎宿泊費
なし





職種名
25卒インターンシップ
勤務地
東京都
開発言語
C PHP Swift JavaScript
フレームワーク
Struts
データベース
MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 時短勤務可
募集人数
若干名
必須要件
2025年3月に卒業予定の方
リアル実施で参加できる方。paizaからエントリーの際は「対面」を選択しご応募ください
現在残り6枠となっております!応募時で満席になっている可能性がありますので、おはやめにご応募ください。
選考フロー

選考要素なしで参加できるインターンです。

経営陣からの直接指導&優秀者には内定の可能性もあり!10日間で開発・提案に必要なスキルが身につくインターン

選考要素なしで、エントリー可能です。
経営陣が講師となって、将来システムエンジニアになりたい学生を対象に開発・提案書作成の体験を行います。
ヒューマノイドロボット「NAO」をプログラムすることにより、「論理的思考」を育み、プログラミング開発を実体験します。
また、システム企画演習としてシステム企画に必要なマーケティング、要件分析などの基礎知識を学び提案書を作成する体験ができます。

日程:2023年8月28日(月) ~ 9月8日(金) 10日間



〜〜〜〜入社後の職務内容について〜〜〜〜〜〜〜〜〜
【具体的な職務内容】
小売業界向けの基幹システムや、顧客管理・販売管理システムの企画・設計〜構築までをお任せします。
エンドユーザ―と直接折衝し、 自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで⼀貫して手掛けていたけます。
※お客さま先への導⼊に向けた追加開発や機能拡張が中心になります。

【プロジェクトについて】
・100%自社内開発
・100%エンドユーザー直取引/プライム案件
・チームは5~6名
・リモート勤務可:週1〜2回出社のハイブリット

〈 プロジェクト事例 〉
・メガネ小売業向け販売管理システム(VB.NET)
・タイヤメンテナンス小売業向け在庫予測管理システム(PHP)
・基幹連携POSレジシステム(PHP、Swift)
・大手アパレルメーカー売変管理システム(PHP)
・食品卸売業向け販売・在庫管理システム(PHP)など

【募集背景】
「マーケット」と「ターゲット」を絞った経営戦略で、40年以上にわたり小売業界のシステム開発で安定経営を続けてきた当社です。
どの製品にも接客の質を高める機能を搭載し、大手化粧品会社やアパレル、美容器具など接客にこだわる企業の間でシェアを拡大しています。
特に注力しているのがメガネ業界です。
接客しながら検眼や、検聴が必要となるため、顧客管理に重点を置いたシステムが求めらる業界ですが、
ここに特化したシステム会社が少ないため、ブルーオーシャンな市場となります。


【入社後のフォロー】
〈育成制度〉
・新人研修/研修各種(SEカレッジ)/勉強会/資格取得支援制度などで成長を支援します。
〈多彩なキャリアパス〉
・長期的にキャリアアップやスキルアップできる環境を用意しています。
・スペシャリストとマネジメントと両方あり、選択肢が豊富です。
・ほかにもコンサルティング領域やシステム企画などご希望にそってお選びいただけます。

主な開発実績

【システム開発】
・オリジナルシステム開発
・小売業向けシステム開発
・金融業向けシステム開発

【自社製品】
・iPad POSレジ/NEXPO
・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ
・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ
・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→
・小売業向け分析ツール/分析eye
・電帳プラットフォーム/GO!!電帳
・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere

技術向上、教育体制

研修各種(SEカレッジ)
勉強会
資格取得支援制度

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

「スキル(能力)」「キャリア(仕事の成果を評価)」「目標」の3つの軸で社員を評価し給料報酬の明確化。
3軸を達成できるように上長がしっかりアドバイス・サポートをおこないます。

①スキル評価
「コミュニケーション/リーダーシップマネジメント/リスク回避/ネゴシエーション/戦略」などさまざまな角度から評価をおこないます。
自分ができる領域を増やし、年々スキルが上がっていくことを視覚可するための評価です。

②キャリア評価
一般職、リーダー、マネージャー等の役割に応じて仕事の成果を評価します。

③目標評価
年初に上長と一緒に今年の目標を考えます。
「新しい言語の習得」「案件の主担当になる」「資格習得」など、目標の立て方はそれぞれですが、目標を設定することで自分のやるべきことを実行し、確実な成長につなげます。

勤務地
東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階

※本社勤務
※転勤はありません
※リモート可(現在は1〜2回出社のハイブリットがメインです)

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 4番出口より徒歩8分
都営三田線 御成門駅 A5番出口より徒歩9分

給与体系・詳細

インターンのためなし。
交通費 往復上限3万円まで負担。

勤務時間

10:00 ~ 17:00(昼休み12:00-13:00)
6時間

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均19時間/月(入社後実績、インターンはなし)

休日休暇

入社後実績、インターンはなし

〈年間休日120日以上〉
■ 週休2日制(土・日) ※年に3回、土曜出社(会社イベント)があります。
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇(復帰率100%です!)

諸手当

交通費:往復上限3万円まで支給

インセンティブ

入社後実績、インターンはなし
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与(業績により支給)※3年連続支給

昇給・昇格

入社後実績、インターンはなし
昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

※インターンではなく、入社後の制度

【福利制度・社内制度など】
■リモートワークあり
※現在は新型コロナウィルス感染拡大防止の対策として出勤日をチームごとに調整しています。
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■給与保障制度(正社員の病気・怪我による収入保障)
■資格取得祝金(1~5万円)
■健康診断
■予防接種
■カジュアルスーツOK
■社内グリコ
■従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数3人
2年度前 採用者数9人 離職者数5人
3年度前 採用者数7人 離職者数6人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性4人
2年度前 男性6人 女性3人
3年度前 男性7人 女性0人
平均勤続年数
12.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

外部の研修会社と年間契約し、技術研修及びビジネススキル研修を計画的に実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度により受験料及び合格報奨金を支給

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

人事評価制度規定による各自の経験とスキルのレベルを認定する制度あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ユーエスエス

1975年、当社は金融システムの開発をメインとしてスタートしました。1980年代からは小売業界向けのシステム開発を開始し、現在ではお客さまとの直接取引も増え継続取引率は90%以上。着実に売り上げを伸ばしてまいりました。お客さまの信頼と期待にさらに応えるべく、自社開発のプロダクトを提供し好評を得ています。 盤石な経営基盤があるからこそ、製品開発に全力を注げる成長企業です。当社の事業は帝国データバンクから評価60点(55点以上が優良企業)と高い評価をいただき、渋谷区からも優良申告法人として表彰されています。 今後も、お客さまが快適に仕事をおこなえるシステム環境づくりを進め、特定分野におけるオンリーワンと、専門性を持ったプロ集団の構築をさらに目指してまいります。 当社は、アパレル・メガネ・ファッションなどの小売店向けの基幹(販売管理)システムの構築および運用保守サービスを数多くおこなっています。 “お客さまの運用を第一に考える”をモットーとしており、20~30年と長い期間お付き合いいただいているお客さまが多数で、直案件100%を誇っています。 また、自社で独自にシステムを開発し、お客さまへ“サービス型での提供”もおこなっており、 「他社にないもの」「本当にお客さまが望んでいるもの」は何かを考え企画し、最新の技術で開発しています。 自分で企画したものが多くお客さまに喜んで使っていただける、やりがいのある仕事です。 【事業内容】 ・企業のIT戦略立案、ITコンサルティング ・金融システム、小売・卸売業システム、販売管理、POSシステムの企画・開発・販売・導入 【当社の強み】 ・金融・小売・卸売業界を中心としたシステム開発を得意とし、カーボンニュートラルの実現のため、DXの促進をサポートします。 ・お客さまの9割以上が実際にご利用いただくエンドユーザー。  お客さまと直にコミュニケーションを図り、培ってきたノウハウ(業務・システム)をもとにシステム・サービスをご提供しています。 【自社製品】 ・iPad POSレジ/NEXPO ・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ ・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ ・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→ ・小売業向け分析ツール/分析eye ・電帳プラットフォーム/GO!!電帳 ・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere(ユーエスエス版) 【働く環境】 当社には基本的な制度から、社員たちがつくり上げた独自の制度など、さまざまな制度が整備されています。 安心して働いていただける福利厚生や成長を支援する教育制度、キャリアパスも充実。 男女ともに、年齢を問わず活躍できる風通しのよい風土で、平均勤続年数は12年。居心地のよい職場環境です。
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