最先端分野の研究・開発◆AI/IoT社会を支えるソフトウェア高速化技術にご興味ありませんか?【25卒】
【ポイント】
・エンジニアが登壇するオンライン会社説明会を毎月開催中!
・AI/IoT社会を支えるソフトウェア高速化技術を学べる唯一の環境!
・安定した経営基盤と、大学の研究室のような社風が魅力!
―――――【当社の特徴】―――――
フィックスターズは、マルチコア黎明期より培ってきたマルチコア/マルチノード最適化技術、Cell/x86/ARM/GPU/FPGAといったマルチアーキテクチャ向け最適化技術、深層学習や機械学習、量子コンピュータといった最新技術も含めたアルゴリズム開発を通して、車載・産業機器・金融・医療など様々な分野でソフトウェアを高速化しています。
また、これまで蓄積してきたユニークな技術やノウハウを製品開発に生かし、よりスケーラブルな事業成長を実現するためにSaaS事業に取り組んでいます。
-プログラミングが好きなエンジニアが多数在籍
創業以来、優秀なエンジニア採用に注力してきた弊社は、世界規模のプロコン優績者、HPC基盤技術における世界トップクラスのエンジニア、ICFPC2013第2位受賞など一流のエンジニアが多数在籍しております。エンジニアの構成比としては大学院(博士)13%、大学院(修士)43%、大学(学士)36%、短大・専門・高専8%と、全社員数に占めるエンジニアの割合は90%です。そのため、社内では技術的なディスカッションが盛んに行われ、まさに「大学院の研究室」のようなアカデミックな雰囲気です。社内勉強会や社内大学、社内プログラミングコンテストの開催と、其々が培った専門性を磨くと同時に、他のエンジニアから新たな技術を習得できる環境です。
-IoT/AI社会を支える技術を仕事を通じて学べる
自動運転、医療機器、スマートファクトリー、スマートシティなど様々な業界の顧客と関わり、画像処理/信号処理/リアルタイム制御/人工知能などあらゆるソフトウェア開発の経験を積むことができます。また、SoC/組み込み/PC/大規模クラスタなどあらゆるプラットフォーム、CPU/GPU/FPGAや最新のAIチップや量子コンピュータなどあらゆるアクセラレータに、仕事を通じて触れる機会があります。
本格的なIoT/AI社会の到来とともに爆発する大量データを、限られた時間内に限られたコンピュータ資源で効率的に処理するために必要な技術を習得する機会を提供できます。
-ソフトウェア高速化に領域特化した事業戦略でユニークなソフトウェア開発に携われる
これまで「高速化」というキーワードを軸にあらゆる顧客のあらゆるソフトウェアを様々な技術で高速化して参りました。「高速化」の領域に特化することで圧倒的な競争力を構築し、独立行政法人や、大手電機メーカ、医療・車載等の産業機器メーカ、大手金融機関から、他では受けられないようなR&D部門の開発プロジェクトや、競争力の源泉となるコア領域のソフトウェア開発を支援しています。
-自社製品開発の挑戦
これまで弊社が蓄積してきたソフトウェア高速化技術やアルゴリズム開発力を製品開発に生かし、まちづくりやソフトウェア開発、医療現場で発生する課題や無駄を解決するためのSaaS製品開発に取り組んでいます。
- 職種名
- (25新卒)ソフトウェアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
496万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- C Python2 Python3
- データベース
- MySQL、SQLite、cassandra
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、リサーチ、解析、ミドルウェア、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- イヤホンOK 服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 既卒可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり OSSプロジェクトのコミッタが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 必須要件
-
・2025年3月に卒業見込みの高専卒/大卒/院卒の方
・C、C++の言語でpaizaランクA獲得、または開発経験のある方
・UNIX/Linux環境でのプログラミング経験
・初回Web説明会参加必須です。備考欄の日程より候補日の提示をお願いします - 歓迎要件
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・コンピュータアーキテクチャやネットワークに関する知識のある方
・分散コンピューティング環境での開発の知識、経験のある方
・並列プロセッサ向け開発の知識、経験のある方
・大学、大学院でコンピュータサイエンスを専攻された方 - 求める人物像
-
・コーディングが好きな方
・貪欲にスキルアップや知識習得に励む方 - 備考
-
【説明会日程】
・2024年11月27日(水) 18:00開始
・2024年12月09日(月) 18:00開始
・2024年12月23日(月) 18:00開始 - 選考フロー
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▼paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼説明会参加
▼書類選考
▼面接・適性検査
人事担当、現場担当、役職者との面接を受けていただきます。
※2回程度実施いたします。
面接内で研究発表・ライブコーディング試験を実施します。
また、通過となった場合、オンラインでの適性検査のご案内をさせていただきます。
▼最終面接※対面予定
▼内定
▼オファー面談
新卒エンジニアとして、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェア開発に従事していただきます。
◆具体的には
・自動運転を実現するためのソフトウェア開発
・AGV/AMR向けロボットシステム開発、データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発
・数理最適化分野のコンサルティング・開発サービスおよび量子コンピュータ等の次世代アクセラレータ向けソフトウェアの開発
・データセンター向けNVMe SSDファームウェア開発(組込みソフトウェア開発)
・FPGAをアクセラレータとして活用するシステム開発
・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例:4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置)
・機械学習アルゴリズムや深層学習技術を利用したソフトウェア及びソリューションの開発
・金融系システム(デリバティブプライシング)開発
・グローバル製品のコア部分のソフトウェア開発に携わることができる
・続々と発表される最新アーキテクチャに一早く、かつ深くまで接することができる
・限界近くまで高速化をおこなうと、ハードウェアを使い倒した独特の快感を味わえる
・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる
・プロジェクトはいずれも最先端分野の研究/開発に関わっている
ソフトウェア開発
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【自由に、伸び伸びと仕事に取り組めるよう配慮しています】
・こだわりのキーボードやマウスが使えます。
・開発に必要なソフトウェア、技術書の購入に特に制限はありません。
・各種オープンソースや開発ツール、テストツールなども自由です。
・申請は必要ですが、自分の機材を持ち込むことも可能です。 - 主な開発実績
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◆最大13TBとなる大容量高速ストレージの開発
◆大容量と安定した転送速度を実現するFPGA等回路開発
◆爆発的に増加するデータの機械学習処理基盤
◆世界中のスマートフォンに搭載される、NANDフラッシュメモリの制御ソフトウェア開発およびドライバ開発
◆世界中の組込み機器に搭載される、画像認識プロセッサ向けの制御ソフトウェアおよびドライバ開発
◆1秒の高速化が億単位の価値を生み出す、金融デリバティブシステムの開発・パフォーマンスチューニング
社会的重要度が高い依頼にも、当社ならではのソフトウェア技術力を発揮し、お客様の期待を超えるソリューションを提供してまいります。
※特殊性・機密性の高いプロジェクトが多いため、詳細についてはご面談時にご説明させていただきます。 - 技術向上、教育体制
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【教育体制】
・勉強会の開催
社内ではさまざまな勉強会を開催しております。プロコン優績者による勉強会や外部講師をお招きした技術勉強会、技術論文発表の成果報告会兼勉強会など、切磋琢磨し合える優秀なエンジニアとスキルを磨く取り組みをおこなっております。
【その他、資格取得補助について】
・PhDやMBAなどの全額補助
・IPAなどの資格補助
・社外活動支援
学会やプログラミングコンテストの参加は出社扱い
必要な書籍購入は全額会社負担
・英語力向上
オンライン英会話の補助 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
- 環境
- Linux、Windows、Vim、Emacs、Eclipse
- その他開発環境
-
・社員の9割がエンジニアですので、まさにエンジニアが社内文化を創っています。
・ひたすらPCに向かい一日中プログラミングに没頭、することももちろん可能ですが、技術系の雑談なども多く、研究室のような雰囲気の会社です。
・有志による社内勉強会や社内プログラミングコンテストも開催されています。 - 組織構成
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320名
<在籍エンジニア例>
【エグゼクティブエンジニア】
■千葉大学大学院/薬学博士、前職では理化学研究所の研究員。
競技プログラミング(TopCoderなど)に積極的に参加。
ICFPC参加のために社内で有志を募り数人で合宿をおこなったり、プログラミングコンテストを主催している。
ビッグデータ・機械学習アルゴリズム開発を専門とし、巨大な情報を扱う処理をGPGPUなどの並列化技術を利用して高速化している。競技プログラミングにも積極的に参加し、そこで得た知見を開発現場で生かしている。
【ディレクター】
■東京大学大学院 理学系研究科 天文学専攻
OpenCLやCUDAを用いた高速化をおこなっている。
入社時期が異なる方とも気兼ねなく議論したり、雑談したりできる自由な雰囲気が好き。
【事業部長】
■韓国世宗大学 電算科学科卒。
大学卒業後渡日し、2005年より約5年間、日本の大手メーカ向けの制御機器、医療機器、ネットワーク監視システムなど商品開発に従事。現在は前職の経験を生かして、主に組込プロジェクトを担当。 - 配属部署
- 勤務先は参加プロジェクトにより異なります。
- 平均的なチーム構成
-
5名~10名で開発をおこなうことが多いです。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-1
田町ステーションタワーN 28階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京または神奈川です。
就業場所の変更範囲<雇入時>
株式会社フィックスターズ本社 または常駐先:神奈川県横浜市
<変更範囲>
会社の定める場所(配置転換、出向、転籍の可能性あり)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(入居ビル内に喫煙室有) - 最寄り駅
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◆本社
各線「田町駅」より徒歩5分になります
- 給与体系・詳細
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【理論年収】
理論年収496~574万円
-博士卒:理論年収574万円
-修士卒:理論年収544万円
-高専・学部卒:理論年収496万円
※スキル・ご経験により応相談
※上記金額は、ベース年収に特別賞与(40万円/年以上)を加えた数字となります。
【賃金内訳】
・エンジニア(フレックスタイム制)※高専・学部卒業
月給:380,000円~416,700円(固定残業代含む)
基本給:340,500円~373,400円(固定残業代は月15時間該当分、31,200円~43,300円を支給)
・エンジニア(裁量労働制)※修士卒業以上
月給:420,000円~450,000円(固定残業代含む)
基本給:341,000円~365,400円(固定残業代は月30時間該当分、79,000円~84,600円を支給)
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 - 給与(想定年収)
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496万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・所定労働時間8時間
・裁量労働制 or フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
※入社時のスキルに応じて決定休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:20時間程/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・休日日数122日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当(上限60,000円)
・家族手当
・社員旅行(軽井沢、沖縄など)
・役職手当
・出張手当
・社外常駐手当(本社外勤務の場合、月40,000円)
・従業員持株会奨励金
・服装自由
・福利厚生施設利用制度
・ドリンク補助(社内自販機10円)
・各種イベント、懇親会費用会社負担
・育児短時間措置制度 - インセンティブ
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特別賞与:年2回 (※)40万円/年以上(金額は業績によって変動)
※入社初年度については、特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いとします。 - 昇給・昇格
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昇給昇格年2回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月
リモートワーク:
本社勤務:一部可
※制度としては週2日までが上限となります。
常駐先勤務:不可
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性0人2年度前 男性9人 女性0人3年度前 男性12人 女性0人平均勤続年数5.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネスマナー研修(3日間)
技術研修(4週間程度)自己啓発支援の有無及びその内容英語・日本語オンライン講座補助、勉強会、IPA資格補助、社外活動支援、必要な書籍購入費用負担
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容MBA、PhD取得希望者への学費支援
社内検定等の制度の有無及びその内容社内大学(経営や技術能力開発支援)
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/3人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員3.5%管理職10.7%