通過ランク:C

DX推進◆ノーコード開発PM募集◆年休123日以上/家族手当/有給初年度10日/有給取得79%

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/11/07

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界:Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域:Business detail
人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス
■職種:Engineer job
インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ)
開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル)
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

職種名
ノーコード/ローコード開発SE
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
フロントエンド、スマホアプリ
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP JavaScript HTML+CSS
データベース
PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 オンライン面談可 時短勤務可 フルリモート制度あり 副業OK 女性エンジニアが在籍
募集人数
複数名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎条件】(歓迎する経験・資格など)
・リーダー経験
・DX推進案件に携わった経験
・調査、要件定義~開発~運用までの一連の経験

求める人物像

・向上心/探究心のある方
・自主的にコミュニケーションを取ることができる方

備考

【必須条件】(必要な経験・資格など)
・プロコードでのシステム開発(言語問わず)における実装経験

選考フロー

カジュアル面談

面接2回

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日/時間は特になし
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ノーコード・ローコードの力で、すべての組織にDXを。

幅広いクライアントの業務改善をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。
担当するクライアントの課題を洗い出し、解決のためのプロジェクトを立案するところからご担当いただきます。
プロジェクトに関わるクライアント側のメンバーのマネジメントやリスク管理など、プロジェクトをリードします。プロジェクト単位ではなく、クライアントの事業がグロースしていくためにどんなことができるか、を常に考えていただけます。

ノーコード/ローコードツール、RPA、AR/MRデバイスを活用したシステム構築における、調査から、要件定義・開発・運用の各フェーズにおいて下記業務をご担当頂きます。
・お客様との仕様調整
・開発業務
・マネジメント

【案件事例】
■大手電気機器メーカー(TeamViewer Frontline)
■大手Sier(kintone)
■弊社グループ企業(UiPath)
■自社プロダクト・自社サービス開発

【課の特徴】45名
クライアントの課題に対して主にノーコード/ローコードツールを使った開発、もしくはAR/MRデバイスを活用したソリューションの開発を行い解決を行うことに特化した部門

【募集背景】
大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっており引き合いが増えている、また継続してクライアントに充実した支援を提供するため体制強化を決定しました。

■ツール&言語&フレームワーク:
kintone、PowerPlatform、RPA
Java、JavaScript、C#、PHP、HTML、CSS

■DB:
Oracle、SQLServer、PostgreSQL

【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

【エンジニア出身者へ直接相談可能】
叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。

【キャリア支援】
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円…など

仕事のやりがい

【既存社員の声】
<入社して良かったと思うところ>
[Aさん]
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。

[Bさん]
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。

[Cさん]
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という共通意識を持っているからこその社風であると思います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【インテグレーション事業本部の強み】
◆最上流を担うためプロジェクトを一貫して管理が可能
当事業部は受託請負部門として最上流を担う部門となっており、提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。
そのためプリセールスやコンサルティング領域、PMとしてプロジェクトマネジメントに携われるため経験を活かしながらキャリアを上げていくことが可能です。

◆幅広い技術領域を網羅
インフラ、開発を問わず幅広い技術に対して専門部署が確立しています。
定番から海外トレンドプロダクトまで取り扱っているため経験を活かしながら先端技術に携われる環境となっています。
またお客様のDX化を行う部門やロボティクス事業、自動運転などを扱うモビリティ事業などの技術を活用し
各部門との連携も行いお客様からの要望に幅広く対応できる部門です。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・Sales Force 認定アドミニストレーター
・Python エンジニア認定基礎試験
・PHP技術者認定試験上級
・Rails技術者認定試験
・ITサービスマネージャ試験
・メンタルチェック
・eラーニング

エンジニア評価の仕組み

【納得感のある評価制度】
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

組織構成

インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部
・所属人数:約350人
・コンサルティング、プリセールス、PMに特化した部門

配属部署
インテグレーション事業本部 DXエンジニアリング課
配属部署人数
45名
平均的なチーム構成

プロジェクトの期間は2~3か月とアジャイル開発での案件割合が多い現状となっております。
メンバー構成は3~10人でチームを組みプロジェクトを推進しています。

勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE5・6階

※リモート勤務可

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京第一支店および会社の指定する就業場所

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

「東銀座」駅
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線徒歩3分

給与体系・詳細

想定年収:500万円~800万円
給与形態:月給制
月給:416,700円~666,700円
基本給:327,800円~524,460円


残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:88,900円~142,240円(超過分支給)

※800万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

昇給:年1回(4月)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

◆年間休日:123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)★有給休暇取得率78.6%
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

諸手当

◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆キャリアカウンセリング
◆各種優待サービス

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

【平均年齢】32歳

【平均残業時間】15.01h

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京電子機械工業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月あり(同条件)

企業メインイメージ

株式会社BREXA Technology SIer・受託部門

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。 【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】 エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。 ■業界:Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域:Business detail 人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス ■職種:Engineer job インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ) 開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル) Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。 利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、 顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、 高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、 WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、 開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。 【育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。 【副業OK、ワークバランスの実現】 働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。
通過ランク:C

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