【アーキテクチャ・マネジメント・チーム作りなど自由な選定を！】社内開発募集！
【東証グロース上場】DX推進リーディングカンパニー
- 職種名
- 社内開発（ラボ）エンジニア
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スクラムマスター
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 原則定時退社 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（希望あれば）
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面接
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Web適性テスト
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内定（オファー面談）
※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。
★README★
情報戦略テクノロジーは、
「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製支援」
IT投資率の高いクライアントに絞り、
「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」
エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。
★社内特別枠の限定募集★
今回、特別枠として社内開発（ラボ）エンジニアを限定で募集いたします。
※募集人数が充足した段階で打ち切らせていただきます。
モダンな技術に触れながら成長できます。
新しい領域にもどんどんチャレンジしてください！
★ラボ開発★
弊社では、準委任契約での持ち帰りプロジェクトを
ラボ開発と呼んでいます。
請負契約との違いは、納期が要件の変更や環境の変化に合わせて
顧客と都度調整でき、顧客が今必要としている機能の提供が可能な点です。
また、工数分の費用が発生する契約のため、
原価率を気にした残業が発生せず、コスト面でも違いがあります。
顧客にとっても、自社にとっても大きくメリットのある契約となります。
★働く環境★
以下の条件になります！
・基本リモート（折衝は出社など調整可）
・モダン・トレンド技術での開発環境
・初回プロジェクト内容
↓初回プロジェクトの内容はこちら↓
・2案件程度のPL（PM）としてお客様との案件調整
（企画提案、要件定義、アーキテクチャ提案など）
・2案件程度のPL（PM）として開発室のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）
基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせて
ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。
また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、
どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、
対応を進めています。
システム開発業務
会社の定める業務
（原則として職種変更はないが、やむを得ない事情が発生した場合には職種変更を命じることがある）
- 開発部門の特徴・強み
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・開発サイクルはクライアントによリます。
・ビジネスサイドと常にすり合わせながら開発していく体制です。
→予算体制などに絡む複雑な調整はPM・営業と連携をとりながら
→開発まわり、技術選定などなどはエンジニアがクライアントと直でおこないます。
・クライアントと対等な立場で参画できるため、意見提案はどんどん取り入れてもらえます。
内製の必要性を理解しているクライアントに絞っているため、仕事の進め方なども柔軟に作っていけます。 - 主な開発実績
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・ネット銀行・ネット証券のWebシステム開発
・ネイティブゲーム開発
・大手証券会社の基幹システム開発
・求人情報サイトの検索システム開発
・TV局の選挙特番のデータ管理システム開発
・ラジオ放送局向けアプリの開発
・大手人材サービス会社での新規事業サービス開発 など - 技術向上、教育体制
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半年ぐらいで開催された社内勉強会のお題一覧（技術系のみ抜粋、順不同）
- スプレッドシートによる CPU 利用率などの性能データ監視
- AWS 合格塾
- ちょっとの工夫でできるUI/UX改善
- サーバサイドTypeScriptを導入した話
- マインスイーパーを作って学ぶJavaScript
- AWSエンジニアから見た、ここがヘンだよGCP
- 「天下三分の計」から学ぶテスト自動化戦略
- Packet Tracer によるネットワーク入門
- AI について（入門）
いろいろなクライアント企業に常駐しているエンジニアが、
「私、最近こんな技術が熱いんです！」と発表・共有する場を
自主的に設けて拡げてどんどん開いていきます。
・オンライン勉強会の開催（社員有志/月3～4回開催）
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・AWS資格取得 - エンジニア評価の仕組み
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◆透明度100％の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
＞MAX1400万＋実績に応じたインセンティブ
＞エンジニア平均643万円・PM平均823万円
＞上司によって評価が左右されない日本一透明性が高いエンジニア評価制度です。 - 組織構成
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全社283名
うち、エンジニア219名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均4～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ12～36か月です。
参画先の情報システム部門ではなく、クライアントと直接携わっていただきます。
- 勤務地
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東京都渋谷区東3-9-19
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、サテライトオフィス、取引先オフィス、およびリモートワーク実施場所
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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09:30-18:30
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間以内／月
- 休日休暇
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■休日
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇
子の結婚休暇
勤続表彰 - 諸手当
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■福利厚生
・資格支援制度
・累進型子ども手当
（第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型）
※子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度
・書籍購入補助制度（Slackにて申請）
・資格取得補助（受検費用・取得祝い金）
・在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・確定給付型年金
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・各種懇親会費用負担
・福利厚生倶楽部会員加入
・引越補助（上限10万円）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・奨学金補助 - 昇給・昇格
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昇給査定年あり（年4回 2月、5月、8月、11月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
医療保険（会社負担） - 雇用関係
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無期雇用
