【新規事業/プロジェクトマネージャー】広告×IT/新規プロダクトのビジネス要件設定からリリースまでお任せ!
当社は、時代の先端を切り開く、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、異なる文化や思想をつなぎ、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続け、またさまざまな自社プロダクトを開発してきました。
本ポジションでは、金融領域のプロモーションでトップシェアを誇る当社のアドプラットフォームにおいて、次世代を担う新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。今までのご経験を生かしながら、スピードが求められる環境の中で、会社全体の事業成長に深く携わることができます。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・アドテクノロジーに関する知識
・Webアプリケーションの開発経験 - 求める人物像
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・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組める方
・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
当社が今まで築き上げてきた広告業界知見・テクノロジー・事業アセット・リレーションを駆使し、ビジネス要件設定から実行までをリードしていただきます。
【業務内容】
■新規プロダクトにおけるビジネス要件設定
新規プロダクト企画フェーズでは、ビジネスサイドのメンバーと連携し、事業視点から市場を読み解き、事業価値を最大化するためのプロダクト検討をおこなっていただきます。
■プロダクト開発の要件定義と実行
実装フェーズでは、社内の開発メンバーおよび外部パートナーとともに、要件定義や開発方針の決定をおこない、サービスがリリースされるまでのプロジェクト推進・管理をおこなっていただきます。
【配属部署】
社員間のコミュニケ―ション量が豊富で、相談や業務サポートもしっかりしているので風通しがよく、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある職場です。
マーケティングテクノロジーカンパニーの次の柱となる新規事業の創出、ならびに既存事業における新規マーケット開拓の推進をミッションとしています。
当社グループ全体の事業や保持しているアセットを生かした、当社が「やるべき」で、かつ「勝てる」事業の創出・収益化までを主体的に推進します。
【募集背景】
事業規模拡大のための増員となります。
【入社後フォロー】
当社では、アドプラットフォーム領域に限らず、デジタルマーケティング、Fintech、決済やリテール事業など幅広い事業を保有しています。
ご入社後は、アドプラットフォームからスタートしていただき、これから伸びていく市場やご興味ある事業など、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
責任は伴いつつも、大きな裁量をもって仕事を進めることが可能なため、ご自身も含めて成長しやすい環境です。
まずは上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただき、数カ月を目安に、1人で業務をリードいただくことを想定しています。
【キャリアパス】
新規プロダクトのビジネス要件設定から、サービスのリリースまでおこなっていただくことを想定しています。その後、さらなる新規プロダクト開発へ携わっていただく、またはマネジャーになっていただく等、さまざまなキャリアパスがございます。
◆次の事業をリードする新規プロダクト開発に携われる
次世代を担うアドプラットフォームの新規プロダクト開発に携わっていただきます。
金融領域のプロモーションでトップシェアを誇っており、その利点を活かしつつ、新たなプロダクトを創り上げていくことを期待しています。
プロダクト開発においては、GenerativeAIやブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門(DG Lab)等と連携し、部門を超えたプロダクト開発を進めることが可能です。
また、変化の多い市場の中で、価値を最大化するために、社内開発メンバー及び外部のパートナーと協業しながら、アジャイル型の開発手法を取り入れ、要件立案から実行・検証をおこなっております。
- 開発部門の特徴・強み
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◆経営陣とディスカッションしながら、プロダクト開発を推進
社風として、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、成果を高めるための新たなチャレンジが推奨される環境です。部門内はもちろんのこと、経営陣ともディスカッションしながら業務を進めていただきます。 - 組織構成
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平均年齢が30代半ば、男女比は男性1:女性1となります。
◆マーケティングテクノロジーカンパニー:約300名
当社の事業領域の1つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 - 配属部署
- 事業戦略室 :約20名
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町15-1
渋谷パルコDGビル
週1~2回在宅勤務OK
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約471,667円~750,000円
・基本給:約366,277円~593,850円
・固定残業代:30時間分、約105,390円~月156,150円(超過分は別途支給)
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フルフレックス制(標準労働時間1日8時間)
※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる休憩時間:60分
平均残業時間:平均25時間/月
- 休日休暇
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【年間休日123日】※2022年度実績
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など - 諸手当
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書籍購入補助
資格取得・セミナー参加費補助 - インセンティブ
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賞与:年1回(4月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月
【メリハリのある働き方】
・フルフレックス制度
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・休みも取りやすい環境
・週1~2回在宅勤務可
【福利厚生】
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所
・ベネフィットステーション
【その他】
・表彰制度
・会社携帯貸与
・社内カウンセリング制度
・イベント
∟忘年会、新年会、花見、ファミリーデイなど
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙(喫煙所あり)